推行任职承诺制 激发干部内动力

十七大报告指出，“创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。”这给部队干部队伍建设指明了方向，提出了要求。近年来，我们针对部分干部事业心不强、责任感不够、内动力不足等问题，注重改变以往重使用激励、轻任职问效，重工作要求、轻行为规范，重定性讲评、轻量化问责的做法。