树立科学的人才资源流动观 |
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引用本文: | 刘洪涛,张文正.树立科学的人才资源流动观[J].政工学刊,2007(4):46-47. |
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作者姓名: | 刘洪涛 张文正 |
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作者单位: | 解放军南京政治学院,65583部队装备部 |
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摘 要: | 人才资源流动已成为伴随和促进社会发展的必然趋势。不要把人才当作一个“水库”来看守,而要当成一条“河流”来管理;不要期待它不流动,而应设法管理好它的流速和流向。但在人才资源流动的问题上,一些领导和机关往往只从本单位的局部利益看待,把人才资源流动的负面影响看得过于严重,对渴望流动的人才,尤其优秀人才和高学历人才存在着认识上的偏差,要么舍不得流动出去,要么任用专业不对口,要么闲置不用。造成了人才不足与人才结构不合理、人才“扎堆”并存的现象;学非所用、学而无用的现象不在少数;人才流动的无序状态比较严重。这无论是对于适合人才成长的大环境。
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关 键 词: | 高学历人才 资源流动 科学 社会发展 局部利益 负面影响 优秀人才 人才结构 |
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