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批评“六忌”
引用本文:肖培秀,殷昶生.批评“六忌”[J].政工学刊,2003(9):28-28.
作者姓名:肖培秀  殷昶生
作者单位:92886部队 (肖培秀),91445部队(殷昶生)
摘    要:(一)忌不掌握实情。有的批评者喜欢坐在办公室内打电话、作指示、听汇报,一旦听说某个人存在缺点和不足,就凭自己的感觉,猛讲狠批。最后是张冠李戴批错了致使被批评者有意见,发牢骚,情绪不稳,并对批评者另眼相看,感情对立。因此,批评者应该深入实际多听、多问、多查、多看、多分析、多研究,将情况了解清,把握准,然后批评到“点”上,这样被批评者才会心服口服。(二)忌讽刺挖苦。某学校有位后进生,经常翻墙逃学,班主任教育了几次,收效甚微。一天他翻墙进校,被校领导送到班里,同学们议论纷纷。班主任了解到他想从门口进校,但当时校门口正统计迟…

关 键 词:批评者  批评行为  被批评者  管理技巧
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