批评“六忌” |
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引用本文: | 肖培秀,殷昶生.批评“六忌”[J].政工学刊,2003(9):28-28. |
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作者姓名: | 肖培秀 殷昶生 |
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作者单位: | 92886部队
(肖培秀),91445部队(殷昶生) |
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摘 要: | (一)忌不掌握实情。有的批评者喜欢坐在办公室内打电话、作指示、听汇报,一旦听说某个人存在缺点和不足,就凭自己的感觉,猛讲狠批。最后是张冠李戴批错了致使被批评者有意见,发牢骚,情绪不稳,并对批评者另眼相看,感情对立。因此,批评者应该深入实际多听、多问、多查、多看、多分析、多研究,将情况了解清,把握准,然后批评到“点”上,这样被批评者才会心服口服。(二)忌讽刺挖苦。某学校有位后进生,经常翻墙逃学,班主任教育了几次,收效甚微。一天他翻墙进校,被校领导送到班里,同学们议论纷纷。班主任了解到他想从门口进校,但当时校门口正统计迟…
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关 键 词: | 批评者 批评行为 被批评者 管理技巧 |
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