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| 实施批评“八忌” | |
| 引用本文： | 王娅,邹忠虎.实施批评“八忌”[J].政工学刊,2003(5):28-28. |
| 作者姓名： | 王娅 邹忠虎 |
| 作者单位： | 72749部队 (王娅)，72749部队(邹忠虎) |
| 摘 要： | 批评与表扬是指导员工作中既对立又统一的工作方法和手段。但是，任何事情都有它的度，掌握不好，只会适得其反。通常，批评应注意“八忌”。一忌琐碎。有的指导员在日常生活中，往往不厌其烦地实施批评，战士做错了大事批，小事也批，不分主次，不看轻重，不作个体分析，结果往往事与愿违，收不到好的效果。其原因何在？关键在于实施批评时犯了“碎”的毛病，批评缺乏重点，见什么不对就批什么，什么都想批，什么都批不好。批评不能偏离“指向点”，即一个单位在一定时期内的奋斗目标。及时地批评那些与指向点相违背的言论和行动，才能抓住… |
| 关 键 词： | 指导员工作 中国 部队 批评艺术 思想政治工作 |
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