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| 奖励工作“八忌” | |
| 引用本文： | 张峰.奖励工作“八忌”[J].政工学刊,2003(11):42-42. |
| 作者姓名： | 张峰 |
| 作者单位： | 济南陆军学院 |
| 摘 要： | 一忌平均摊派。有的单位实施奖励搞平分秋色,结果是差的单位“矮子里选将军”,好的单位“将军里选元帅”。实施奖励搞平均摊派,造成同一类奖励对象之间实际差异过于悬殊,结果必然会在一定程度上削弱奖励工作的激励效应。 二忌“轮流坐庄”。一些单位为了平衡评选先进时的矛 |
| 关 键 词： | 工作制度 激励效应 奖励工作 评审标准 行政工作 中国 |
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