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| 运用激励机制需要把握的原则 | |
| 引用本文： | 张勇,孙茂长.运用激励机制需要把握的原则[J].政工学刊,2006(5):33-33. |
| 作者姓名： | 张勇 孙茂长 |
| 作者单位： | 海军大连舰艇学院，海军大连舰艇学院 |
| 摘 要： | 有专家发现,一个人在不被激励的条件下工作,一般只能发挥20～30%的能量,如果受到充分激励,则可以使他发挥80～90%的能量。由此可见,运用激励机制,是调动官兵积极性,增强官兵上进心,激发官兵高标准地做好军事斗争准备的有效手段。在运用激励机制时需要把握以下原则。实事求是原则。实事求是是我们党的指导思想,是我们开展工作的根本出发点,也是运用激励机制的首要原则。坚持这一原则要做到三点:一是从客观实际出发,激励对象的先进事迹必须是真实具体可靠的,不能无中生有,不能有任何虚假。二是要按照贡献大小实施相应的激励,不搞千篇一律。失… |
| 关 键 词： | 激励机制 军事斗争准备 官兵 上进心 高标准 能量 |
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