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| 运用和谐理念 抓好人才建设 | |
| 引用本文： | 宋慧海.运用和谐理念 抓好人才建设[J].政工学刊,2006(2):51-52. |
| 作者姓名： | 宋慧海 |
| 作者单位： | 66366部队 |
| 摘 要： | 胡主席指出:“人才的活力取决于机制和环境。”建立一个充满生机和活力的用人机制,是军队人才建设适应信息化建设的必然要求。运用和谐理念抓好人才建设,就是要让人才各得其所、各尽所能、和谐发展,进一步开发人才资源、激活发展动力、理顺人才结构,为中国特色军事变革提供持续的人才保障和不竭的智力支持。树立和谐流动的理念。(一)盘活人才资源。发挥党对人才工作的整合优势,构建人才资源整合的总平台。一方面,搞好顶层设计。遵循“需求牵引、通盘规划、突出重点、分类培养、整体推进”的思路精心规划,确保军事人才队伍建设纵向衔接、横向… |
| 关 键 词： | 人才建设 和谐理念 中国 军事 用人机制 信息化建设 必然要求 和谐发展 人才资源 人才结构 智力支持 |
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