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| 论干事“角色”意识的培养 | |
| 引用本文： | 金吉学.论干事“角色”意识的培养[J].政工学刊,2001(9):38-38. |
| 作者姓名： | 金吉学 |
| 作者单位： | 91336部队政治处 |
| 摘 要： | 俗话说 :“干事就是干具体事的。”这既是一些同志形容干事的说法 ,也是不少干事的理解。政治机关作为党委的办事机关、基层的领导机关 ,干事在不同的场合、不同的工作中扮演着不同的“角色”。有无“角色”意识不仅对于干事能否创造性地完成工作任务 ,同时也对提高干事自身素质、能力具有非常重要的作用。当前 ,“角色”意识不强的问题在干事中间还不同程度地存在。(一 )“领导者”的“角色”意识不强。干事的职能之一就是要为党委和首长当好参谋助手。有的同志不能自觉地站在领导者的高度观察、发现和思考问题 ,或见木不见林 ,或孤陋寡闻 … |
| 关 键 词： | 干事 “角色”意识 自身素质 工作能力 军事 政治工作 |
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