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| 机关协调“三破三立” | |
| 引用本文： | 赵亮,姜焱炜.机关协调“三破三立”[J].政工学刊,2001(5):39-39. |
| 作者姓名： | 赵亮 姜焱炜 |
| 作者单位： | 65316部队司令部 |
| 摘 要： | 协调是各级机关尤其是司令机关的重要职能 ,是机关工作形成合力的重要途径 ,协调能力已经成为机关干部的重要素质。这里所指的协调 ,主要是指机关干部通过一定的方式方法 ,与其他人或其他部门配合适当 ,步调一致地落实工作责任 ,完成工作任务 ,形成和谐的工作氛围。机关干部要搞好协调 ,笔者认为应该注意“三破三立”。破除“协调就是做老好人”的观念 ,树立正确的是非观 ,坚持用健康的人际关系协调。有人认为 ,机关干部协调能力强不强 ,不在于自身素质有多高 ,而在于是否善于与人处关系。这种“处关系”重于协调的观点失之偏颇。 ①容易使… |
| 关 键 词： | 机关干部 落实工作 协调 机关工作 形成合力 重要途径 方式方法 部门 工作氛围 职能 |
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