基层对机关的十个期盼

上面千条线，基层一根针。基层官兵作为各项工作落实的末端，其积极性主动性的发挥既取决于官兵这一主体因素的思想觉悟和能力素质，更有赖于机关能在多大程度上激发和调动官兵主动参与的热情。实践中感到，当前基层期盼机关能够纠正和克服一些束缚和制约基层官兵积极性主动性发挥的不良现象。一是“通知文电”能否不“火急火燎”。随着务级对“五多”问题的有效纠治，下发到基层的通知文电数量大为减少，但另一种让基层颇为反感的现象则经常出现，机关刚刚下发的一份通知文电，短时间内就要求立即上报，不仅干扰和打乱基层正常的工作秩序，让基层甚是反感，而且有限的时间往往导致的情形只能是简单应付、敷衍了事，任务完成的质量也难以保证。