|
|||||
|
|
| 领导者谨防“惯性自误” | |
| 引用本文： | 叶长宇.领导者谨防“惯性自误”[J].政工学刊,2006(3):6-7. |
| 作者姓名： | 叶长宇 |
| 作者单位： | 71511部队 |
| 摘 要： | 当领导时间长了,难免会在权力、地位、利益等问题上形成心理和思维定势,可能自己还没有意识到,就已经步入“惯性自误”之中了,对自己的领导效能、领导形象等形成隐性杀伤,影响领导工作和领导本人,甚至贻害单位建设。一是权力自误。领导是权力的集合体。怎样认识和运用自己拥有的权力,是每一名领导干部不可回避的现实问题。应该讲,绝大部分同志、绝大部分时候都能正确认识和行使自己的权力,权为民所用,但也确有少数同志或者在少数时候做不到这一点,往往把拥有的权力看成是私有财产、私人领地,别人染指不得,对权力存在畸形认识和使用,从而进入… |
| 关 键 词： | 领导者 领导效能 领导形象 领导工作 有意识 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |