完善激励机制激发青年官兵岗位成才动力 |
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引用本文: | 季陈杰.完善激励机制激发青年官兵岗位成才动力[J].政工学刊,2009(8):53-54. |
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作者姓名: | 季陈杰 |
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作者单位: | 91774部队装备部 |
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摘 要: | 当前,广大青年官兵成才愿望越来越强烈,但青年官兵岗位成才学习动力不足、兴趣不浓、积极性不高的现象还不同程度的存在,这严重影响部队战斗力的生成。岗位实践是青年官兵成才的关键环节,因此如何激发青年官兵岗位成才的动力,成为当前必须着力解决的一项紧迫课题。哈佛大学詹姆斯教授对激励问题进行研究后,得出结论:如果没有激励,一个人的能力发挥仅为20%~30%;如果施以激励,将使一个人的能力发挥出80%~90%。成功的激励可以让一个平凡的人作出非凡的成就。通过激励可以对青年官兵学习成才的行为加以指导、控制、改变和塑造。由于需要的层次性和动机的多样性,青年官兵对于各种激励方式敏感程度不同,只有实施全方位、多层次的激励才能产生好的效果。
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关 键 词: | 青年官兵 激励机制 岗位成才 成才动力 激发 部队战斗力 成才愿望 学习动力 |
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