|
|||||
|
|
| 领导干部的“功外功” | |
| 引用本文： | 侯建良.领导干部的“功外功”[J].兵团建设,2000(8). |
| 作者姓名： | 侯建良 |
| 作者单位： | 兵团党委组织部 |
| 摘 要： | 作为一名党政领导干部,必须具备一定的基本素质,诸如较好的品德操守,较高的理论素养和文化知识水平,较强的组织领导能力、管理能力和专业水平,丰富的工作阅历、工作经验和较强的口头、文字表达能力等。应该说,这些素质只是领导干部的"基本功"。面对当前变革的社会和日趋复杂的政治、经济形势及人际关系,要成为一个全面的、工作效绩卓著的领导干部,还应具备"基本功"之外的一些"功力"——"功外功"。原则与灵活相辅功领导干部在工作和生活中应坚持原则,这是最起码的操守,但是,我们面临的社会是复杂的,每件工作的过程和背景也是复杂的,这就需要领导干部要在原则性的前提下,讲究适度的灵活性,使之 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |