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| 职业培训效果评估体系的策划及应用 | |
| 引用本文： | 杨世明.职业培训效果评估体系的策划及应用[J].兵团教育学院学报,2007,17(4):74-76. |
| 作者姓名： | 杨世明 |
| 作者单位： | 新疆兵团就业训练中心,新疆,乌鲁木齐,830002 |
| 摘 要： | 职业培训最终的目的是让受训者能够掌握具有即时性、操作性和生产性的职业技能,这就要求职业培训工作要围绕职业培训需求来开展工作。近年来,随着市场对技能型人才需求的不断增加,一部分职业培训机构受利益的驱动,工作中出现“重数量、轻质量”的做法。如何培养出符合市场和企业需要的技能型人才,对促进社会经济发展和提升职业培训行业的声誉都有着深远的意义。笔者认为,科学的做好职业培训效果评估管理工作,可以在一定程度上防止这一弊端。同时,对职业培训机构进一步完善职业培训管理,提高职业培训质量,增强教师工作的责任感。一、职业培训… |
| 关 键 词： | 职业技能 培训效果 评估体系 策划 意义 培训行业 经济发展 社会 人才需求 技能型 企业需要 如何培养 质量 重数 驱动 利益 培训机构 市场 培训工作 培训需求 |
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