新时期兵员变化及对基层政治工作的启示(下)

新时期的兵员变化,对基层政治工作提出了挑战,同时也提供了极好的发展机遇.基层政治工作应该在继承优良传统的基础上研究新情况,拿出新办法,解决新问题,充分发挥服务保证作用,在新时期军队建设中作出新的贡献.(一)兵员状况的变化要求政治工作者正确认识社会变革中的基层政治工作对象.要做好新时期的基层政治工作,首先必须正确认识基层政治工作对象.在社会主义市场经济的新形势下,士兵的年龄、成份、文化程度、家庭经济状况以及思想观念等等发生了较大变化,如何看待这些变化,目前思想不大统一.尽管多数同志持肯定态度,但少数同志也存在片面性.这就要求做到:(1)端     

对保证兵员政治质量的一点认识

军队的基础在士兵。搞好征兵政审工作,保证兵员的政治质量,是确保我军人民军队本色的关键一环。在新形势下,如何把政审工作做深做细,切实把优秀青年送到部队,根据近年来的工作实践,我认为应该注意以下几个问题: 先政审政审人员。对搞政审的人员,政治上是否可靠,作风是否正派,工作是否扎实,政策水平如何等等,都要搞得一清二楚,不能让原     

强化军队基层党组织政治功能和组织力

习主席在中央军委基层建设会议上强调,"要强化基层党组织政治功能和组织力"。军队基层党组织,是党在我军的"神经末梢",是军队党的建设的重要组成部分,是实现党对军队的绝对领导、团结巩固部队、完成各项任务的坚强战斗堡垒。强化军队基层党组织政治功能和组织力,是全面加强新时代我军党的领导和党的建设工作需要关注解决的一个重要现实课题。一、强化军队基层党组织政治功能和组织力的重大意义组织的功能作用是组织存在的价值基础。     

论士兵人格权的法制保障

尊重士兵人格、维护士兵切身利益,是我军的优良传统。在新的历史时期,中央军委制定了依法治军的方针,即依法带兵,依法管理。依法保障士兵人格权,是依法带兵、依法管理的主要环节,是关系我军政治本色和民主制度建设的重大问题。一、士兵人格权的法制保障是新时期依法治军的必然要求士兵人格权的法制保障是指依据宪法。民法、刑法、国防法、三大条令条例等法律法规来保护士兵人身安全,保证全体士兵正常的生活、工作,保证士兵不断提高以科学文化为主体的综合素质,促其在部队健康成长。士兵是军队的基础,是军队政治工作的基本对象,从…     

推进征兵工作改革 提高兵员质量

要建设高素质的军队,必须打牢兵员基础,努力提高兵员质量,才能推进我军革命化、正规化、现代化建设的健康发展。因此,我们按照这一要求,努力把征兵工作做扎实,为部队输送高质量的合格兵员。     

适应军队质量建设的要求 做好新时期征兵工作

1996年8月,军委江主席在接见全国征兵工作会议代表时指出:做好征兵工作,把优秀青年送到部队,是搞好国防和军队建设的基础工程,也是我们的优良传统。我军之所以不断发展壮大,一个很重要的方面,就是在党的领导下,广泛地动员和征召优秀青年参军,源源不断地为部队补充新鲜血液。江主席这一重要指示,深刻阐明了提高兵员质量,对于军队建设发展的极端重要性。军队的基础在士兵。要深入贯彻落     

发挥军队基层文化工作优势创建学习型军营

军队基层文化工作作为军队政治工作中依照党的文艺方针政策,组织领导军队的文学艺术活动、体育事业和群众性文化体育活动的事业,在创建学习型军营活动中具有突出的地位和作用。我们必须充分发挥军队基层文化工作的综合优势,努力探索创建学习型军营的有效途径。一、充分发挥军队基层文化工作群众性优势,增强官兵学习兴趣。军队基层文化工作的群众性特征,是我军基层文化工作的优良传统。只有充分发挥军队基层文化工作的群众性优势,才能更广泛地提高军队官兵的思想道德素质和科学文化素质,进而保持我军新型人民军队的性质和提高我军的战斗力、…     

第二讲 新时期加强国防和军队建设的一件大事

一、为什么要修改兵役法? 1.修改兵役法是贯彻新时期军事战略方针,加强军队质量建设和国防后备力量建设的需要。加强军队质量建设,走有中国特色的精兵之路,是邓小平新时期军队建设的重要思想,是江泽民主席反复强调的重大问题。为了迎接世界军事革命的挑战,我军正在按照新时期军事战略方针的要求,实现由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变,走有中国特色的精兵之路。这对我军的兵员构成、兵员素质,以及后备力量建设等提出了许多新的要求。兵役法是国家军事制度的重要法律,是国防和军队建设的基本依据。由于1984年兵役法在兵役制度、服役期限以及民兵、预备役建设等方面的一些内容,已经不适应社会发展变化和新时期加强军队质量建设的要求,急需进行修改,以利于优化军队的兵员构成,积蓄雄厚的后备力量,提高武装力量的整体素质,使我国国防和军队建设更好地适应世界军事领域的重大变革,适应未来高技术条件下现代战争的发展趋势。     

我军《现役士兵服役条例》的形成与发展

《中国人民解放军现役士兵服役条例》已由国务院、中央军委重新颁布施行。此《条例》是我军兵员管理的基本法规,它的颁布与施行,不仅对优化士兵队伍的知识、技术结构,提高士兵队伍的整体素质,调动士兵的积极性和创造性具有重要意义,同时也使我军人事管理法规更趋完备。 一、第一部《现役士兵服役条例》的形成 我军历来重视兵员管理法规的建设。从建军之初到80年代,特别是从1955年7月全国人大通过新中     

兵员结构的变化对管理工作的新要求

近年来,我军士兵队伍在入伍动机、兵员成分、个体素质等方面出现了新情况新变化,给部队管理工作带来很多新挑战新要求。因此,部队管理者应转变思想观念,改进方式方法,提高兵员管理工作的质量。     

我军政治工作信息资源搜集与技术管理

军队政治工作信息资源搜集是政治工作信息资源加工、处理从而实现政治工作信息资源数字化的起点 ,是我军政治工作信息资源建设的重要组成部分 ,是实现政治工作手段信息化的基础。政工干部要熟悉政治工作信息资源搜集应遵循的原则 ,掌握对所搜集的政治工作信息的科学评价方法     

推动大学生士兵征集培养使用安置工作健康发展

大学生携笔从戎,改善了军队人员结构,推动了战斗力增长.但从近年来大学生士兵征、补、退工作实践看,高学历士兵征集难、保留难的问题突出.去年某省征集的新兵中,大专以上文化程度新兵仅占两成,而服役满两年即退役的大学生士兵超过九成,不利于部队战斗力持续增长.为此,应坚持部队、兵役机关、社会三方联动、综合施策,推动高素质兵员征集健康发展.     

提高兵员科技文化素质与推进军队现代化建设

士兵是军队的基础。在知识经济时代,士兵科技文化素质的高低,既是军队现代化程度的重要标志,又直接关系着军队现代化建设和未来战争的成败。对此,我们既要在思想上有深刻而清醒的认识,更要在行动上把提高兵员科技文化素质,作为关系军队现代化建设全局的大事来抓。 兵员知识化是社会生产力发展、科技进步和战争形态演变的产物。在冷兵器时代,由于战争是面对面的厮杀,战胜敌     

不可磨灭的理论贡献——简论周恩来的军队政治工作思想

在长期的革命斗争中,周恩来提出了一系列有关军队政治工作的思想,如政治工作是革命军队的生命线、政治工作要保证确立官兵的革命观念、坚持党对军队的绝对领导和发扬军队内部民主等等,科学地论述了军队政治工作的地位作用、目的任务和原则方针等重大问题,为我军政治工作的创立和发展作出了卓越的贡献.     

新时期我军政治工作法规制度建设的特色

我军政治工作法规制度建设是实施依法治军、推进军队法制化进程的重要组成部分,是确保党对军队绝对领导的根本措施。改革开放30年的伟大历史进程中,我军政治工作着眼形势任务的深刻变化创新发展,形成了一整套行之有效的方法、措施和制度,其集中表现就是政治工作法规制度建设科学发展,政治工作法制化进程加速推进,初步构建起一套特色鲜明、结构合理、配套完善的政治工作法规体系。深入分析我军政治工作法规制度建设在这一阶段所取得的成果,总结经验,挖掘特色,对于我们进一步深化对我军政治工作法规制度建设规律的认识、加强和完善军队政治工作法制化具有积极意义。     

论周恩来军队政治工作的理论和实践——纪念周恩来诞辰一百周年

周恩来是我军杰出的缔造者和领导人之一.半个世纪中间,我军从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利的奋斗历程,都同周恩来的名字紧密地联系在一起.周恩来对军队政治工作的创造性的历史功绩,以其杰出的辉煌永存于马克思主义的军事文库.讲政治、强调政治工作,历来是我军的光荣传统,是我军区别于其他任何剥削阶级军队的根本标志之一.强有力的政治工作,作为我军的优势和战斗力源泉之所在,生动地体现了我军的无产阶级性质特征.     

进一步加强军队政治工作法制化建设

军队政治工作法制化是其规范化、制度化、程序化的过程.政治工作法制化是坚持党对军队的绝对领导的重要保证,是实现我军革命化、现代化、正规化的必然选择,是政治工作实现规范化、科学化的现实需要.要着力加强政治工作内容、运行机制和管理的法制化建设.     

运用"网络信息"要解决的几个问题

网络信息的迅猛发展给军队思想政治工作带来严峻挑战.重视网络信息对军队思想政治工作的影响,建立我军思想政治教育网站,充分发挥我军思想政治工作的网上优势,正确处理好运用网络信息中的几对矛盾,并采取相应的对策,使我军思想政治工作扩大覆盖面,增强影响力,提高时效性.     

不断改进指导基层建设的作风和方法

《军队基层建设纲要》明确指出,要＂端正工作指导思想,坚持基层至上、士兵第一,全心全意为基层服务＂,要求领导干部牢固树立＂基层至上、士兵第一＂的观念,破除＂只对上,不顾下＂的错误思想,     

完善兵役政策制度 激发高素质青年应征入伍热情

党的十八届三中全会指出,要健全完善与军队职能任务需求和国家政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度.当前,部队编制体制改革全面展开,调整完善士兵培养使用及优待安置政策迫在眉睫.必须着眼国家和军队改革全局,科学搭建士兵成长发展的政策制度平台,从根本上破解"当兵冷、征兵难",不断为部队提供优质兵员.