以“绩”取人增活力

最近,陕西省神木县委组织部拟调整交流11名专武干部报请县人武部批准执行。此举深得全县上下好评。 这个县在以往的专武干部调整交流工作中,不是以“绩”取人,而是论资排辈,很大程度上挫伤了专武干部的积极性和主动     

信息窗

变革中做好专武干部工作湖南新宁县人武部在归建地方的过程中,针对专武干部的现实思想,采取种种措施做好他们的工作。一是专门召开会议,组织专武干部学习中央有关文件,认清县人武部变革的重要意义;二是切实解决专武干部的实际困难;三是输送专武干部十名上大学、中专,十一名补习高中文化,提高他们文化素质。现在,全县五十四名专武干部思想稳定,干劲足。     

基层之声

编辑同志: 仅从去年以来,我县就有4名专武干部停薪留职下海经商。全县9乡镇人武部中,有4个是1人部,有3个是2人部,专武干部缺编5名。部分乡镇调整专武干部时,事先不与县人武部协商征求意见。上述情况的出现,在     

来宾县专武干部整顿动真格

日前,广西来宾县利用7天时间对全县专武干部队伍进行教育整顿。对3名政绩平平、责任心差的专武干部分别给予免职、降职的处分,真正做到“能者上、庸者下”。此举在专武干部队伍中引起强烈反响。 前段时间,县人武部派出工作组对专武干部队伍进行考核调查,了解发现个别专武干部作风不严,工作不实,玩劲十足、酗酒误事。为此县委、县政府、县人武     

“乡镇干部的摇篮”永嘉县加强专武干部队伍建设

浙江省永嘉县委、县人武部狠抓专武干部队伍建设,取得了显著成效。1992年以来,该县交流出去的32名专武干部,现已担任乡(镇)党政“一把手”的就有27名,其余5名也都在乡(镇)领导班子中担任重要职务。当地群众称赞武装部是“乡镇干部的摇篮”。 专武干部是民兵工作的带头人,没有一支高素质的专武干部队伍就不可能带出一支素     

“火”了“责任田” “旺”了“自留地”——陕西省白水县人武部抓好专武干部队伍建设纪实

在陕西省白水县人武部,6年间,先后有32名专武干部受到省军区以上单位表彰,原因何在?6年间,前后有26名专武干部被县委、县政府提拔使用,究竟为何?这都是因为县人武部注重提高专武干部的全面素质,帮助他们在干好武装工作的前提下,积极协助地方相关部门开展工作,不仅“火”了“责任田”,也“旺”了“自留地”,呈现出武装与地方工作双丰收的良好局面。     

加强专武干部管理 阔步迈向新的世纪

贵州石阡县人武部为使全县武装工作阔步迈向新世纪,加强对专武干部队伍的教育管理,实现了管理工作的转变。 第一,变常规管为主动管。为了理顺关系,县人武部就专武干部的管理问题与组织部商定,制定了四条措施:专武干部的教育管理以人武部为主;明确乡镇武装部长进入同级党委班子,并落实专武干部的职级待遇;确定专武干部的任免、调动审批权限和程序;县委组织部与县人武部每年共同对专武干部进行一次考核,作为使用提拔干部的依据。这些规定     

强者上 弱者下 勐腊县军地联合“会诊”专武干部

勐腊县人武部打破专武干部“一干就是一辈子”的惯例,以是否有利于民兵队伍建设和民兵队伍作用发挥得好不好作为衡量标准,大刀阔斧地调整全县专武干部队伍。日前,经县委组织部、县人武部联合考核,报请分区批准,该部部长黄育平、政委石红专签发命令：免去勐润乡武装部长及磨憨镇机关武干等10人的职务,重新任命了勐腊镇机关钱松平等63位专武干部。     

殚精竭虑干武装

1987年,徐淑全从部队转业到郓城县汉石桥乡武装部,担任部长职务。从那时起,他本人连年被县人武部评为先进专武干部,1995年被荷泽地区行署、军分区授予“爱岗敬业”先进专武干部标兵称号,汉石桥乡武装部连续五年民兵训练都取得全县第一名的好成绩。 这些荣誉的取得来之不易。熟悉徐淑全的人都知道,徐淑全上有年迈的老人,下有瘫痪的女儿,家属     

工作动态

贵州务川县委组织部、县纪委、县人事局、县人武部4家单位组成5个考察小组,对全县15个乡(镇)的拟任专武干部人员进行了全面考核,收到好的效果。 (陈刚 徐进) 贵州兴义市人武部党委通过“四自”教育,广泛开展自查、互查,完善工作管理措施,使部党委的工作又有了新的提高。 (王美强) 云南江川县人武部以学习新《内务条令》为契机,狠抓干部、职工的作风养成,军容风纪有了明显改观。 (李德生)     

抓管理 重培养 严奖惩 盘县人武部加强专武干部队伍建设成效显著

贵州盘县人武部加强专武干部队伍建设成效显著,4年来有6名专武干部荣立三等功,有28名专武干部分别受到省、市、县表彰,有41人先后被县人武部评为先进个人,使基层武装工作上了新台阶。     

岳阳县34名专武干部免费上大学

近日,湖南省岳阳县张三定、陈武等5名专武干部获得桂林陆院和湖南农大寄来的本科函授毕业证书,这是该县人武部免费送读的第二批专武干部大学生。至此,该县这样的专武干部已有34名。 该县针对专武干部专业基础差,知识老化的特点,每年都要举行四次专武干部培训。同时这个县人武部借鸡生蛋,利用桂林陆院,湖南农大     

人武干部学校应招收人武部职工

编辑同志: 我是一名县人武部职工,有献身国防事业的强烈愿望。1997年四川省人武干部学校恢复招生,但招生范围有限制,只招乡镇专武干部,人武部职工不能报考。1998年招生工作即将开始,我代表广大人武部     

严把选拔关 从武先习武 修水县人武部坚持预任专武干部集训制度

江西修水县人武部严把专武干部选拔关,坚持对预任干部进行集训,锻炼作风,考查思想,传授业务知识,开展岗前练兵。由于县人武部采取了这一有力措施,确保了全县专武干部队伍有较高的素质,从而推动了全县民兵预备役工作迈上一个新台阶。 自1993年始,该县人武部会同县委组织部对各乡镇武装部预任专武干部进行集训,至今已集训4期97人。有90人顺利通过考核成为武装干部队伍中的新成员,7人被“储存待用”。跟踪考察集训后的专武干部,他们进入情况快,敬业尚武意识好,求知心、进取心强,工作中能独挡一面,打开     

甘孜军分区加强民兵预备役建设从提高专武干部军政素质抓起

5月1日清晨6时30分,在位于跑马山脚下的四川甘孜军分区教导队,60名专武干部正在精神饱满地进行队列训练。这是甘孜军分区对18个县人武部选送的60名新任专武干部进行正规化集训第一天的情景。甘孜军分区党委重视提高专武干部的军政素质。他们针对专武干部变动大、成份新的实际,在其上任之     

屏山县人武部组织民兵扶贫攻坚

四川省屏山县人武部党委“一班人”带领部机关干部职工、专武干部和1万民兵,积极投身扶贫攻坚的主战场,为全县12364户建卡贫困户39564名贫困群众如期实现越温达标作出了积极贡献。 县人武部把扶贫工作作为新时期国防后备力量建设的重要内容,先后制定了《加强扶贫工作的决定》和《动员广大民兵积极投身扶贫的决定》,坚持把扶贫工作纳入部党委和乡镇人武部工作计划,纳入对单位和个人的目标考核中,在部机关     

管理权限不明确是“专武干部不抓武”的主要原因

当前,基层专武干部普遍反映,专武干部的任用、考勤、考绩与同级行政干部同等,党委、政府把专武干部推到了抓各项中心工作第一线,把中心任务分摊到人头与工资挂钩。假如集中精力去搞民兵预备役工作,完不成党委、政府分摊的任务,就只能领到三分之二或二分之一的工资,迫使专武干部不抓武。 最近,江西省吉水县针对“专武干部不抓武”出台《关于加强专职人民武装干部管理的办法》,其中明确规定专武干部的管理以县人武部为     

开县人武部组织开展争先创优活动

最近,重庆市开县县委、县政府、县人武部联合行文,决定在全县乡镇和设有武装部的企事业单位党委书记和专武部长中广泛开展争创先进人武部、争当党管武装好书记和优秀专武干部的活动,并明确了指导思想、评选条件和评选表彰办法。规定     

视名利淡如水 待事业重如山

山东省日照市东港区人武部民兵武器装备仓库保管员王培春,视名利淡如水,待事业重如山,谱写了一曲曲可歌可泣的奉献之歌,被人们称为黄海前哨的“红管家”。他先后20次立功受奖,1994年底,日照军分区给他荣记了二等功一次。 1977年,日照县人武部从全县挑选了一批青年职工充实到基层武装部担任专武干部,王培春就是被选中的15名职工之一。正当他们即将分配任务时,县人武部要筹建弹药库,部领导选中了他。面对当     

山西省沁水县人武部——积极开展“捐资助教”活动

洒真情捐资助教,献爱心兴学育人。山西省沁水县人武部持续开展了“捐资助教”活动,使200名贫困生与全县人武干部、专武干部、民兵干部和机关职工结成帮扶对子。去年国庆节前后,他们先后深入到郑庄“八一”希望小学、端氏镇东山中心小学和固县乡中心小学等6所学校,把他们捐赠的2.3万多元助学金送到了贫困生手中。