信息之窗

北京 河北省辛集市重视对领导干部进行国防教育。该市把市、乡级干部的国防教育纳入干部教育规划,充分发挥党校教育基地,为领导干部开设了国防教育课,进一步增强了领导干部的国防意识和国防理论水平。 (刘跃恩) 河北省抚宁县人武部对国防工程进行全面检查。通过检查,摸清了辖区内国防工程的现状,为搞好国防工程的维护奠定了基础。 (王喜友 秦建国)     

着力培养国防后备力量人才

专武干部是基层民兵、预备役工作和国防动员工作的直接组织者和一线指挥员。因此,为国防后备力量建设提供人才和智力支持,是担负培养专武干部为主要任务的人民武装学院肩负的历史使命。人武学校必须根据军事斗争准备的客观需要,努力培养人武学员的综合素质。     

基层民兵建设面临的问题与对策

问题之一:国防意识在淡化。随着社会主义市场经济的建立和发展,一些单位和个人在拜金主义的影响下,国防意识淡化。认为民兵工作可有可无。履行义务是额外负担。民兵工作排不上位置。近几年出现了一个怪现象——专武干部不钻武。民兵整组、专武干部训练有的也借故请假不参加。原因是,在专武干部看     

加强专武干部队伍建设的几点思考

基层武装工作是国防后备力量建设的基础.专武干部是人民武装工作在基层的组织者、指挥者和落实者,是国防后备力量建设的骨干力量.因此,加强专武干部队伍建设,对于新形势下推进国防后备力量建设创新发展具有重要意义.     

国防教育怎样抓好领导层

要提高全民的国防观念,应当首先抓好领导层。这一点人们的认识是一致的。怎样抓好领导层?我认为至少要从两个方面入手: 一是要造就各级领导重视抓国防教育的内在动力。这就要首先提高各级党政领导自身的国防观念。随着干部年龄和知识结构的变化,大量从事经济和技术工作的中青年干部走上领导岗位,他们没机会受到系统的国防教     

欢迎参加“军事高科技与后备力量建设”有奖答题竞赛

《中国民兵》杂志将在1994年举行大型《军事高科技与后备力量建设》有奖答题竞赛。现将竞赛办法公告读者。一、此次竞赛有组织地进行,主要参赛对象是人武干部、国防动员干部、人防干部、交通战备干部、民兵干部、预备役军人、基干民兵、普通民兵,同时欢迎各界关心国防后备力量建设的人士参加。省军区、军分区,以县(市)武装部预备役部队团、地区以上国防动员组织、人防组织、交通战备     

本刊和宜春地区联合举办“宜春杯”人武战线群英赞演讲比赛

一、为了贯彻落实军委关于学习雷锋和抓基层的指示精神,推动国防刊授教育和国防后备力量建设,由江西省宜春军分区倡议,由《中国民兵》杂志社和民兵刊授教育的发源地——宜春地区联合举办“宜春杯人武战线群英赞演讲比赛”活动。二、讲演内容主要是宣扬优秀人武干部、专武干部、民兵干部、民兵、预备役军人的先进事迹,     

加强专武干部队伍建设的思考

专武干部是民兵预备役工作的具体组织者、指挥者和落实者,是加强国防后备力量建设和实施战争动员的骨干力量。专武干部队伍的素质高低,将直接影响民兵预备役工作的成效,事关国防后备力量建设的整体质量。因此,必须建设一支与提高国防后备力量建设质量要求相适应的高素质专武干部队伍。严把进入关口,切实选准配强。专武干部既具有武装工作的职位特性,又具有党政机关工作人员的职位特性,这就要求专武干部既要具备基层武装工作所必需的特殊素质,又要具备与党政机关工作人员相适应     

选拔任用后备干部要过国防知识关

1月下旬，河南省西平县2名拟选拔为副乡长的后备干部，因参加县人武部、县国防教育办公室组织的国防知识考试成绩不及格，被取消后备干部资格。近年来，西平县在坚持加快发展经济建设的同时，不忘提高全民国防观念，县委、县政府、县人武部依据《国防教育法》有关内容，制定下发了《西平县拟任干部国防知识考试规定》。《规定》要求：全县拟提升的副科级以上干部，在任职前必须参加由县人武部、县国防教育办公室组织的国防知识考试，主要考核《兵役法》、《国防法》及《国防教育法》等国防法规的一些基本理论、基础知识。未参加考试或没有拿到考试合格证书者，将暂缓任命；考试不及格人员有一次补考机会，经补考仍然不及格的，取消提升资格。该《规定》施行3年来，全县共有128名干部参加了任前国防知识考试，其中有3人因考试不及格被暂缓任命，3名经补考仍不及格的干部被取消了提升资格。实实在在的任前国防知识考试，有力地调动了干部学习国防知识的积极性，增强了干部的国防观念，在全县范围内形成了关心国防、支持国防的良好氛围。     

责任重大 任务光荣——写在县(市)人武部归建之时

二千六百多个县(市)人武部改归地方建制,几万人武干部集体离开军队,这是军事工作上的一件大事。三十年来,广大人武干部不辞辛苦,任劳任怨,辛勤工作,为军队和国防后备力量建设做出了突出贡献,在人民解放军的史册上留下了光辉的一页。在改建之际特向广大人武干部表示深深地敬意!人武部的工作很重要。人武部是联系军队和地方的桥梁和纽带,是国防后奋力量建设直接的组织者和领导者。     

人民武装事业的忠诚战士

乡镇(厂矿)基层武装部的专职武装干部,活跃在基层民兵工作第一线,是我国国防后备力量建设的重要骨干力量。党中央、中央军委和国务院关于国防后备力量建设的一系列方针、政策,无一不是广大专武干部深入基层逐项落实、化为群众具体行动的。当人们回顾民兵建设的巨大成就时,不会忘记广大基层专职     

图片报道

江苏省于都县国防教育办公室组织国防教育展览,吸引众多干部、职工、学生和城镇居民前来参观,有效增强了全民国防观念和国防意识。     

必须重视抓好青少年的国防教育

青少年肩负着保卫国家、建设国家的重任,是国家和军队建设的未来,他们的国防观念如何,直接关系到我军人才队伍建设的质量,关系到国家的进步和发展、民族的繁荣和昌盛。因此,无论从青少年所处的历史地位和面临的时代背景来看,还是从培养新世纪国防和军队现代化人才的需要看,抓好青少年的国防教育都是极为重要的。青少年是军队的后备人才库,只有增强他们的国防观念,才能保证我军不竭的高素质人才来源。按我军干部的成长周期测算,现在起新生长的干部将构成未来20年我军师以下干部队伍方阵。目前我军的生长干部,走的是军队院校自己培养和依托普…     

有干劲才能有作为

我是山西省忻州军分区所属人武部中为数不多的一名现役军事科长,也是国防动员系统改革前最后一批由作战部队交流到国防动员系统任职的营职干部。身在“窗口”单位的人武部,工作日常自然繁重。国防动员系统改革初期,人事调整大,山西省原平市人武部干部最少的时候只剩下我和部长两个人,老部长跟我说:越是这个时候,我们越不能掉链子!他问我:“能不能给我扛起来?”     

推进融合式发展 促进战斗力生成

随着社会经济快速发展和军队使命任务不断拓展,一些矛盾和问题影响制约了国防后备力量建设质量提升。如何发挥军分区职能作用,在实现"十二五"规划目标中扎实推进军民融合式发展,不断提升国防后备力量战斗力水平,是我们亟待研究解决的重大问题。坚持"双轨"并行,建强国防后备力量人才队伍。军分区应充分发挥军地双方人才培养资源优势,采取交叉培训、吸纳储备、拓展编组等方式,不断培养造就国防后备力量建设有用人才。利用地方丰富的教育培训资源,将现役干部纳入地方干部培训计划;依     

金沙江畔民兵展风采

近年来,腾冲县深入贯彻执行军委“军民共管共护国防工程”的方针,摸索总结了一条“以人武部为核心,乡政府和专武干部为骨干,民兵和应急分队为基础”的路子,确保国防工程8年来随时处于良好的战备状态,完好率达100％,先后有6名管护员和2名专武干部被上级评为“军民共管共护国防工程先进个人”,2000年受到总参谋部通报表彰,被评为“国防工程管护先进单位”。     

山东省加强国防工程 军民共管工作有新举措

针对目前一些单位国防工程军民共管工作组织、制度不落实,部分干部、群众国防观念淡薄,国防工程遭受破坏的情况时有发生等问题,山东省政府办公厅和山东省军区司令部最近联合下发了《关于进一步加强国防工程军民共管工作的通知》。通     

进一步强化人武干部动员业务与指挥训练

人武部是国防动员和后备力量建设的一线指挥部。新形势下,必须适应信息化战争的要求,着眼我军使命任务的拓展,全面加强和改进人武干部动员业务和指挥训练,切实把人武部建设成为坚强有力的国防动员和后备力量建设一线指挥部。     

三总部领导新春寄语

我代表总参谋部向辛勤工作在国防后备力量建设战线的广大人武干部、民兵、预备役军人祝贺新春!国防后备力量建设是国防建设的这个大系统中一个重要的子系统。党中央、国务院、中央军委指出:“精干的常备军和强大的后备力量相结合,是建设现代化国防的必由之路。”我们要坚决贯彻落实中央这     

培养造就高素质人武干部

人武部执行新编制,在人员减少的情况下,对人武干部的能力素质提出了更高的要求,人武干部能否以过硬的能力素质应对国防后备力量建设的新任务、新情况。我们通过有关战区人武指挥学员中,集体座谈、查阅资料、个案剖析等方式,对人武部干部的能力素质情况进行了调查分析。总的感到：人武干部的能力素质与收归军队建制之初有了明显改善,但距国防现代化建设和现实军事斗争准备的要求还存在一定差距。培养和造就一批新型高素质的人武干部,是我们面临的一个重要课题。