谈加强会计人员职业道德规范化建设

会计人员的职业道德是会计人员的职业品质、工作作风和工作纪律的统一,是指导、约束会计行为向合法化、规范化方向发展的基本标准,是会计人员从事会计工作应当遵循的道德准则。加强会计人员职业道德规范     

谈提高消防部队会计人员素质

当前,随着消防部队财务工作的不断改革发展,会计人员素质已成为制约消防部队财务管理水平提高的一个＂瓶颈＂。在分析消防部队会计人员素质现状的基础上,从消防部队会计人员知识层次、职业技能、职业道德三个方面提出了提高消防部队会计人员素质的措施。     

推行会计委派制应处理好的几个关系

会计委派制度是我国针对会计监督严重弱化,会计信息失真等问题采取的一项的改革措施。笔者就农七师一二九团推行会计委派制试点工作中有待注意的问题谈点粗浅看法。一、一二九团会计人员委派制的具体做法全团所属核算单位的会计人员由团党委统一聘用、委派,委派的会计人员向团党委负责,委派的会计人员享受单位副连级工资待遇,基层单位的领导不能提名任用会计,如果基层的领导认为会计人员不胜任,可以建议团党委调换,经组干科、财务科核实     

会计人员职业道德缺失及其对策

会计职业道德是会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。当前会计人员职业道德建设面临着严峻挑战。结合会计人员职业道德缺失产生的主要原因,提出了相应对策。     

会计信息失真问题探讨

一、会计信息失真的主要原因 (一)法制观念薄弱 一些单位领导人不懂法,也不学习法律知识,从个人和小团体利益出发,指使甚至强令财会人员弄虚作假,虚报浮夸,做假帐,编制假报表;有的则不顾会计人员的反对,强行办理违法违纪的财务收支。 (二)监督不力是导致会计信息失真的重要原因 1.现行会计人员管理体制,阻碍了会计监督 会计人员是会计信息的提供者,应当对     

财会人员职业继续教育探讨

财会人员职业继续教育是适应改革发展需要、提高会计人员素质的重要措施,受财务体制的影响,会计人员的继续教育有其自身特点。本文对此进行探讨,并就存在的问题提出解决的对策。     

军队医院成本核算管理诊疗

市场经济条件下加强军队医院成本核算管理,应认真贯彻落实管理制度规定,牢固树立成本核算观念;划分责任中心,细化责任制,建立院科两级核算;借鉴企业作业成本法,合理分摊医疗、药品管理费用;注重会计人员后续教育,提高会计人员业务水平。     

浅议军办企业会计工作秩序的规范

目前,军办企业会计工作秩序亟待规范。要建立良好的会计工作秩序,使企业会计工作更好地为生产经营服务,必须严格执行党和国家的财经方针和政策,严格执行各项规章制度,治理好会计工作环境。要教育会计人员在工作中找准自己的“坐标”,摆正位置,树立起会计工作职业风险意识,以杜绝虚假会计信息。各级管理部门和企业要加强对财会人员的业务培训,注重会计人员素质的提高和职业道德建设。     

军队会计基础改革的必要性和可行性

文章以军队会计人员为研究对象,以针对军队会计基础改革的必要性和可行性所进行的问卷调查为依据,对会计基础改革的必要性和可行性进行了分析。结果表明,多数会计人员认为,收付实现制是军队会计基础存在的问题,并对改革的成本和收益有比较清晰的认识并赞同改革。目前,阻碍改革的主要因素有:对军队职能及运营目标的认识存在偏差、会计信息未能解除领导及部门的受托责任、会计与预算的关系影响了权责发生制在军队会计中的运用。     

强化武警部队会计监督“五要”

武警部队会计监督是会计的基本职能之一,它在武警部队经济活动中起着极为重要的作用。当前,强化武警部队会计监督要做好以下几方面的工作。要把依法监督工作摆到重要位置上来。武警部队强调内部会计监督的根本目的在于确保会计信息真实可靠,保护财产的安全和完整,使违法违纪行为得到有效遏制。因此,只有强化武警部队会计工作内部依法监督,正视会计监督的法律地位,才能使单位负责人严格自律,遵守和维护会计法,杜绝授意、指使、强令会计人员干违反法律法规的事;才能使有关的责任人员时时、处处把《会计法》奉为圭臬;会计人员才无后顾之忧,才能说真话,依法办实事。只有如此,才能有利于单位党委集体决策,上级指示精神和民主理财的制度才能得以贯彻落实。要强化单位负责人会计监督的责任。明确单位负责人的会计责任主体地位,是保证会计信息真实可靠的关键。作为单位负责人,应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责,应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。同时,武警部队单位负责人作为武警部队会计责任主体,还必须要会管理、懂会计,熟悉有关财经法规,对自己负责,对单位负责,对法律负责。要充分发挥财务管理信...     

新形势下企业会计人员应具备的观念

在社会主义有计划的商品经济条件下,军队企业会计的职能作用能否得到充分发挥,取决于诸多因素。其中,会计人员能否从观念上进行更新,也是一个重要条件。本文将此归纳为全局观念、责任观念、效益观念、职能观念、科技观念、信息观念、竞争观念、参与观念、节约观念和调节观念。会计人员具备了全局观念,就可以把关心企业经济效益与维护国家利益融为一体;具备了责任观念,就可以真正完成会计工作应负的使命;具备了效益观念,就可以用经济效益的观念来指导会计工作的开展;具备了职能观念,就可以在实践中认真     

企业集团财务管理模式刍议

根据我国现代企业制度改革的要求和国内外大企业的成功经验,企业集团采用"集中决策、分散经营"的管理体制较好。而企业集团的财务管理也应制定出自己的管理模式——以"集中管理、动态控制"为指导方针的知识经济型的企业财务管理模式。集中管理,是对集团直属及参、控股的所有独立核算单位逐级授权,财务人员统一委派,资金统一结算。多年来,我国在计划经济体制下,会计基础工作的内部控制制度薄弱,基层单位负责人违法干预会计工作,会计信息质量不高等现象的存在,始终是影响企业发展的原因之一。为此,集团首先应从会计人员管理入手,将会计人员的管理使用权、收入分配     

试论军队会计报表的审核

当前在会计报表审核中,存在编报不够规范、审核把关不严等一些问题,应当引起重视,采取有效措施予以纠正。主要是提高思想认识,完善改进会计报表结构;实行集中会审、改进审核的方式;进一步提高会计人员综合业务素质。     

会计委派制下培养高校财会人才的思考

会计委派制是一项全新的会计人员管理制度 ,它的推行带来了一系列影响。为适应会计委派制 ,有必要对现行会计教育进行重新思考 ,探求一些新的改进道路     

论知识经济下的军队会计发展

1知识经济下的军队会计环境会计伴随人类生产实践活动的产生而产生,并且随着生产力的发展而发展。人类社会经济发展历史中的任何一次变革都会引发会计的变革。会计作为生产力发展的“亲生子”,自然与经济、科技的发展有着不可分割“的血缘”关系。在人类进入知识经济时代之际,知识可以作为生产过程的一个独立的要素参与价值的创造,也可以作为资本参与剩余价值的分配。因此,其对于会计的影响也是深远的。例如:在知识经济时代,会计网络化的趋势更加明显;会计人员的综合素质将进一步提高;会计人员必须是复合型专业人才,并且要具有相当的对日新…     

军队会计信息失真的环境分析

作为我国专业会计领域重要组成部分的军队会计,一直面临着会计信息失真的困扰。笔者认为,研究和解决军队会计信息失真问题不能脱离军队会计工作与会计人员所处的具体环境,以及决定军队会计产生、发展的特殊环境。因此,本文拟通过对我军会计环境现状的分析,进而提出改善军队会计环境、治理会计信息失真、提高军队会计信息质量     

中国会计职业道德的实证分析

在社会大变革时期,人们的思想观念正处于大转变阶段,旧的道德体系已经被打破,新的道德体系和观念尚未建立导致部分会计人员的职业道德失范;出现了“屈服压力,原则变‘圆则’”,“贪污受贿”、“串通作弊”、“账外设账”、“挪用公款”、“疯狂造假”等不正常现象,如何消除这种现象,值得认真地分析和思考。     

构建军队会计管理质量考评指标体系的思考

军队会计管理质量考评指标体系是军队会计管理质量的科学尺度,是提高会计管理质量的有效手段,也是激发会计人员工作积极性的重要途径。构建军队会计管理质量考评指标体系应遵循合规性、普适性、稳定性、系统性、重点性、简便性及预警性原则,建立定性与定量两个方面的考评指标。     

论会计人员职业道德的自律系统

会计信息失真的一个重要原因是会计人员的职业道德问题。职业道德水平的高低在于其自律程度。提高职业道德水平的关键在于加强职业道德的自律。一个良好的职业道德自律系统应由有效的道德认知系统、良好的道德环境系统、科学有效的道德自律指标系统、行之有效的约束系统和自律效应反馈评价系统等内容构成。其中,认知是起点,环境是基础,标准是前提,约束是根本,评价是关键。     

浅谈完善军队会计反舞弊机制

近年来,军队单位会计舞弊事件频发,其行为通常表现为滥用职权、虚假记载、挪用资产和串通舞弊四种情形。究其原因,有三个因素导致：压力、机会和借口,它们共同决定舞弊行为的发生、程度和持续性。治理军队会计舞弊行为,应有针对性地采取措施,明确职责权限,健全岗位责任机制;完善内控体系,强化内部执行机制;加强检查考评,落实外部监控机制;强化结果处理,建立奖励惩处机制;落实教育培训,提高会计人员的职业素养。