训练园地

人们常说:人武工作老“三件”,征兵、整组、搞训练。民兵军事训练是武装工作的一个重要组成部分,是提高民兵战斗力的重要途径。怎样才能确保民兵训练做到“人员、时间、内容、质量”四落实呢?笔者认为: 一、择时施训,两者兼顾。年度民兵军事训练不宜硬性规定在统一的时限内全部进行,而应结合本地区本单位的实际,合理安排。近年来,各地民兵军事训练大都安排在冬春季节统一进行,这样,不利因素有很多,其一,气候恶劣,在参训民兵中容易出现流行性感冒,而训练点上又无医疗保障,训练队只能放他们各自回去就医,致使少数参训民兵不能坚持正常训练,其二,统一时限在农村基本可行,而对于大中型厂矿、企业采说,在人员落实上就有很大困难,厂矿企业一般应安排在工厂检修、停产整顿等有利时机组织民兵开展训练,才能既有利于生产,又能保证参训人员的落实。     

培养民兵骨干 输送合格人才——万县市五桥区农村民兵军政训练注重三个结合

四川万县市五桥区人武部为使民兵能适应新的改革开放形势,为三峡工程建设培养合格人才,在组织民兵军政训练中,很抓了三个结合,保证了训练质量。 他们一是把军政训练与培训库区建设骨干结合。训练中除按《大纲》要求搞好基本科目训练的同时,还安排10％的时间对民兵进行种植、养殖、服务业等技     

十三大代表谈民兵预备役工作改革

记者:各位代表都是从省军区来的,今天请大家一起谈谈听了赵紫阳同志的报告之后,民兵、预备役工作改革的问题。邵昭代表(黑龙江省军区司令员):贯彻十三大精神,结合我们省的实际,初步打算要重点抓好两项工作:一是继续办好“科技之冬”。东北冬季长,利用冬季组织民兵学习科学文化知识,前两年我们主要是学农村实用科技和乡镇企业所需要的知识,准备连续抓它五六年,当民兵能学到致富的本领,民兵训练     

民兵整组要力戒一张一驰的现象

当前民兵整组工作还存在以下一些问题:一是发展不够平衡,民兵应急分队、专业对口分队和高炮分队好于一般民兵分队,城市好于农村;经济相对发达的地区好于经济相对落后的地区。二是练为战的思想树得还不够牢固。有的地区在民兵整组、教育训练上存在着“紧紧张张抓几天,轻轻松松过一年”的思想,经常性的训练教育不能很好落实,致使整组训练始终在低层次上徘徊,很难适应现代战争的需要。三是与当地经济建设结合得还不太紧密。     

镇平县避忙就闲——改冬训为秋训

如何使民兵训练更好地适应商品经济生产的新形势?河南省镇平县从本地生产实际出发,大胆改革,科学安排,改冬季训练为秋季训练。1987年民兵训练的实践证明,这样做效果较好。以往,这个县的民兵训练大都在冬季进行。可近年来,民兵训练出现反常现象:人员不太好组织,参训热情不高。有的民兵甚至说,参加一次民兵训练少挣多少钱,划不来。反常的原因是什么?这个县     

拓宽民兵干部的训练渠道

新时期的后备力量建设和未来战争对民兵干部的军事素质和组织指挥能力提出了更高的要求,但是,现在民兵干部训练在人员、时间,课目安排上不够科学,训练周期长,训练质最差,应该进行必要的改革。     

民兵训练费宜集中县(市)管理使用

要确保民兵训练在县(市)集中进行,将民兵训练统筹费集中到县(市)人武部统一管理使用是必不可少的条件。民兵集中训练所需经费仅靠地方财政补助和有限的民兵事业费是不够的。农村民兵的生活费和旅差费从哪里来?显然只能靠民兵训练统筹费。没有集中管理使用的民兵训练统筹费,民兵集中进行训练就难以落实。     

财政部、总参谋部联合下发通知要求:加强农村民兵、预备役人员训练补助经费管理

为规范农村民兵、预备役人员训练补助经费管理,充分发挥经费的使用效益,根据国务院、中央军委有关规定和要求,财政部、总参谋部日前联合下发通知,就农村民兵、预备役人员训练补助经费管理作出了明确规定。 经费保障对象农村民兵、预备役人员训练补助经费是在全面推进农村税费改革试点工作     

医治民兵训练“三难”的良方

在民兵训练工作中,人员抽调难、时间安排难、经费筹集难,几乎成了一种通病。“三难”企业重于农村。企业经营机制转换,金融实行宏观调控,一些企业日子不大好过,在经济上承担民兵训练任务有困难;医治“三难”的出路安在?经过大量调查研究,我们决定在部分技工学校中     

民兵在科技兴农中显身手

江西分宜具153个“民兵之家”举办农村实用技术培训班1256期,培训4万多人次,其中8900多人运用学到的技术致富,成为当地农业生产技术骨干。     

职技校学生组训编初探

随着社会主义市场经济体制的逐步确立和企业经营机制的转换,农村民兵训练人员难集中、经费难筹集、城镇企业难以从生产崩位上抽调民兵参加军事训练的问题将更为突出。为了探索新时期民兵军事训练的新路子,近期我们专门对我市各类职业技术学校进行了一次调查。 我市现共有各类职业技术学校11所,每年招收新生为1300名。各职校设置的学习专业大致分为:无     

从“伸手要”到“自己创”

一串喜人的数字最近,在我省召开的农村民兵工作改革会议上,公布了一组喜人的数字:1984年,全省农村广大民兵在带头致富的同时,50%的乡武装部和41%的农村民兵连开展了“以劳养武,以兵养兵”的活动,经营农、工、牧、商等一百多个项目,创造纯利润五百多万元,相当于全省农村民兵训练费用的     

四川开江县人武部 严格按纲施教 培养合格民兵

根据两级军区及分区政治部的安排,四川开江县人武部于6月3日至9日进行了民兵应急分队训练,并用两天时间,进行了《参训民兵政治教育纲目》教育试点,取得了较好的效果。主要做法是: 一、严密组织,完善制度,把思想认识统一到《纲目》上 开江县人武部党委把参训民兵政治教育当作     

拉萨数千民兵在市场经济大潮中显身手

面对市场经济的大好机遇,拉萨军分区及人武部门及时转变观念,为数千民兵立足岗位赶市场,走出农牧区找富路创造条件。 当雄县人武部依托民兵之家的优势,办起了致富夜校,短短两年,举办6期科普班、3期扫盲班,培训民兵298人次。民兵把夜校学到的科普知识运用到农牧业生产上,使64％的贫困户脱了贫,有的还走了上     

农村税费改革后民兵工作浅议

随着新的民兵训练经费保障机制的启动,必将给民兵、预备役工作注入新的生机和活力,也会使民兵、预备役工作出现一些新情况、新问题。笔者就税费改革后应重点解决的问题谈点管窥之见。 加大党管武装工作力度,确保民兵工作落实 农村税费改革包含了农村民兵训练经费保障机制的改革,但并没有改变其它民兵、预备役工作的保障政策。农村税费改革后农村民兵训练费是按训练任务数下拨专     

战斗力在规范训练中提高——江苏省常熟市人武部规范民兵军事训练闻思录

江苏省常熟市人武部针对当前制约民兵训练中存在编非所训、训非所用,训练安排不合理、训练质量不高、训练管理不严等问题,以新的《民兵军事训练与考核大纲》为依据,以提高训练质量为目标,着眼提高民兵"两应"能力,注重从解决问题入手,形成了规范民兵训练的方法路子。近日,这个人武部的做法受到了总参有关部门的肯定。     

民兵军事训练改革势在必行

社会主义市场经济体制的建立给过去计划经济条件下传统的民兵军事训练模式,带来许多新问题、新情况,需要我们解放思想,适应市场经济条件特点,努力探索和改革民兵军事训练的新路子。 一是民兵训练的对象和范围发生了变化。随着社会主义市场经济的不断建立和完善,目前一些地方在民兵训练问题上存在着两个不平衡:1、需要和闲置不平衡。一些有民兵建制的单位,随着农村人员外流和工(矿)企业招收新工人少的趋势,严重存在兵源缺乏、年龄     

河北省任县人武部——适应两场需要 实施科技练兵

河北省任县人武部为贯彻军委“科技强军”的战略思想,着眼适应“两场”的需要,提高广大民兵科技参战、科技支前和科技保障能力,在全县民兵、预备役人员中广泛开展了科技大练兵活动。 一在民兵训练中抓重点。他们把民兵应急分队和对口专业分队作为科技练兵的重点,集中利用训练时间安排高科技学习。训练期间,统     

民兵训练应以学生为主

实行基地化训练以来,民兵训练质量有了很大提高,但“三难”(训练难组织、经费难解决、人员难落实)的问题还未得到彻底解决,训练人数与基干民兵的转队人数不协调。要解决这些问题,有效的方法就是改变训练对象、改革训练内容与层次。训练对象改“抽调式”为“普及型”。目前,民兵训练的对象主要是从工矿企业、农村中抽调,这     

从农村税费改革看城市民兵训练经费保障

农村实行税费改革后,农村的民兵训练经费由中央财政采取转移支付的办法解决。为体现保障政策的统一性,当前亟需研究如何解决城市民兵训练经费保障问题。 目前,城市民兵训练经费