军队财务领导新论

当前军队财务领导干部中在一定程度上存在着队伍青黄不接、思想作风素质不高、组织纪律观念淡薄、外行领导内行等问题,必须引起高度重视。新时期的军队财务工作,对领导干部的思想政治素质、组织领导能力和业务素质等提出了新的更高的要求。当前,必须着力强化服务意识、决策意识、勤政廉政意识、改革意识,不断增强自身的领导素质,提高讲政治的具体能力,以适应不断发展变化的军队财务工作形势和任务的需要。     

谈规范领导干部理财行为

依法规范理财行为是江主席“治军要严”重要思想在军事经济领域中的具体体现,也是军队财务管理的必然途径。在实现军队两个根本性转变这一新的历史时期,要规范领导干部理财行为,提高领导干部理财水平,必须抓好五个教育,强化五种意识。一是抓好我军宗旨教育,强化服务意识。要结合市场经济发展的特点,有针对性地进行我军宗旨     

切实发挥党员领导干部在纯洁性建设中的标杆作用

加强新形势下党的纯洁性建设,是党的十八大作出的重大战略部署。军队党员领导干部必须清醒认识肩负的重大政治责任,从自身严起,从现在做起,深入解决理想信念、思想作风、宗旨意识、清廉自律等方面的突出问题,切实在党的纯洁性建设上更好地发挥标杆和引领作用。     

军队领导干部廉洁自律的理论解读

军队领导干部廉洁自律的含义及特征 （一）军队领导干部廉洁自律的基本含义。从一般意义上来理解,廉洁自律是由“廉洁”和“自律”两个词义组成的。廉洁,指的是清廉、清白,与贪污相对。自律,伦理学上与他律相对,指主体的自觉的道德意识和实践,是反映道德发展水平的概念。从伦理学的角度来理解,廉洁自律包含两层含义：一是指廉洁自律主体依靠自我内在的道德力量,自觉地保持清廉、清白的道德意识和道德实践;     

强化讲政治的实践意识

强化讲政治的实践意识张文信＂领导干部一定要讲政治＂,这是军委江主席向各级领导干部提出的一个重大原则问题。只有弄清怎样实践讲政治的问题,才能用以指导我们的思想和工作。一、充分认识讲政治的实践意义江主席在参加人大会议军队代表讨论时明确指出;＂讲政治要与实...     

强化土地管理监察意识 依法管好用好军用土地

军用土地是国家为保障国防建设需要,为军队作战、训练、生活需要提供给军队管理的国有土地,它是军队赖以生存和发展所必需的物资基础。强化军用土地管理监察意识,依法管好用好军用土地,是摆在各级领导干部面前十分重要而紧迫的现实问题。管好用好军用土地必须牢固树立“权属”、“寸土寸金”、“职责”三个观念;必须严格依据政策法规;必须积极管理,合理开发,提高使用效益。     

努力践行《廉政规定》 着力在勤政敬业上下功夫

《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》和《〈军队党员领导干部廉洁从政若干规定〉实施办法》作为军队党员领导干部从政行为的基础性政策性法规,是建立健全教育、监督、预防、惩治等方面制度的重要基础。作为军队党员领导干部,关键就是要始终坚持廉洁自律,     

落实军队"听党指挥"要求的着力点

贯彻落实胡锦涛主席关于军队“听党指挥”的要求,一要坚定理想信念,强化“军魂”意识和爱国主义精神;二要加强制度建设,增强落实党对军队绝对领导根本制度的严肃性、系统性、持久性和强制性;三要发挥领导干部表率作用,带头听从指挥、遵守纪律、维护团结。     

按照“三个代表”要求 加强和改进党的建设

强化“军魂意识” ,确保党对军队的绝对领导(一 )牢牢抓住坚定理想信念这个根本 ,切实从政治上、思想上建设班子 ,掌握部队。坚定的理想信念 ,是确保党对军队绝对领导的思想基础。要通过不间断的马克思主义理论灌输、党史军史和党的“三个基本”教育 ,坚定官兵的理想信念 ,打牢思想政治基础 ;要加强对部队倾向性思想问题的研究掌握 ,旗帜鲜明、有理有据地批驳“军队国家化”等错误观点 ;要加强对党委班子和领导干部政治倾向、政治立场、政治素养的考核 ,确保枪杆子掌握在忠诚可靠的人手里。(二 )毫不动摇地坚持和维护一系列根本制度 ,切实发…     

论军队实行党的代表大会代表任期制的重要意义

军队实行党代会代表任期制,有利于健全和完善军队党的代表大会制度,广泛集中党员的意见和智慧,充分发挥各级党代表的作用,拓展党内监督的新途径,提高广大党员和领导干部的民主意识和民主素质;是落实党对军队绝对领导根本制度,促进党组织决策民主化、科学化,切实增强党员主体地位,以党内民主带动军队民主的有效举措.     

海警部队思想政治工作对策探讨

当前海警部队船艇官兵思想政治工作存在着党支部对思想政治工作领导力度不够,思想政治教育针对性不强、效果不明显,经常性思想工作对船艇官兵各种思想问题解决不及时等问题。为此,要充分发挥船艇党支部对思想政治工作的组织领导作用,加强船艇政工干部队伍建设,增强船艇官兵思想政治教育的针对性、实效性,加强海警部队船艇官兵心理教育和心理训练,落实从优待警措施,开展丰富多彩的船艇文化生活。     

政治警官个性心理特征与岗位匹配初探

提升工作效率和促进人生成功是个性心理特征与岗位匹配的逻辑起点,在部队政治工作中实现政治警官个性心理特征与岗位匹配,对于提高政治工作效益有着十分重要的现实意义.更新选用理念,创新测量技术,完善选用制度是实现政治警官个性心理特征与岗位匹配的有效路径.     

The French Army ‘Centre for Training and Preparation in Counter-Guerrilla Warfare’ (CIPCG) at Arzew

Psychological warfare had been used by the French army in the Indochina War (1946–54), and had spawned a sub-caste of French officers who moulded it and counter-insurgent propaganda into a doctrine known as guerre révolutionnaire (revolutionary war). In Algeria, in 1956, the army established a specialist training centre, the CIPCG, at Arzew on the Algerian coast, to provide courses for all officers arriving ‘in country’. By this, the French command sought to ensure that field officers possessed an approach to pacification and the political dimension to their missions well suited to the terrain and socio-political make-up of Algeria. The real ‘revolutionary war’ zealots were kept away from the directing staff, although some delivered guest lectures. Despite complaints from commanders of field units at losing experienced officers to the CIPCG instructing staff, Arzew students testified that the courses aided them in their missions. Some 10,000 French officers undertook courses at the CIPCG before it was downgraded and then disbanded after Pierre Messmer, a Gaullist, became Minister for the Armed Forces in 1960.     

外军军官职业教育对武警初级指挥院校任职教育的启示

外军军官职业教育课程设置强调实用性、针对性,重视实践环节,与部队联系紧密。武警初级指挥学院任职教育要加大实用性,完善实践环节,拓展交流渠道,突出特色教学,全面提升教育质量。     

部队中的阳光工程——谈政府采购制度

政府采购制度在部队中尚属新生事物 ,建立健全政府采购制度已成为当前后勤改革中的一项紧迫任务。在部队中推行政府采购制度是提高部队财务管理水平的必然选择。部队政府采购制度的构建 ,要从部队实际出发 ,与国家采购制度相适应 ,进行网络建设、人才培养 ,在加强监督管理的同时加大政府采购预算编制的力度     

把人文精神融入军队思想政治教育中

实现军队思想政治教育人文关怀,是改进军队思想政治教育和促进我军现代化建设的重要任务。把人文关怀融入思想政治教育,使军队思想政治教育迈向更高层次,更加科学化。以马克思主义的人文精神及其内涵为基点,提出把人文精神融入军队思想政治教育中,在阐释军队思想政治教育实践人文关怀的路径上,实现官兵的个人发展和军队建设的和谐统一。     

做好新版《军语》推广工作的思考

由于推广工作做得不够,《军语》应用情况还不乐观,许多官兵没见过、没用过《军语》,也制约着《军语》服务国防和军队建设作用的发挥。今年,新版《军语》将颁布实施。在新版《军语》推广上应注意提高思想认识、健全推广机构、完善推广规划、改进推广方式。     

情商培育与新型军事人才培养

当前,对官兵进行情商培育要从以下几方面入手：更新观念,确立大智力观的人才培养目标;统筹规划,重视官兵情感教育与部队思想政治工作的结合渗透;以人为本,构建具有情感特性的军事训练模式;与时俱进,建立“二元化”的军事人才评价体系。     

Auxiliary Force or National Army? Afghanistan's ‘ANA’ and the Counter-Insurgency Effort, 2002–2006

Afghanistan's fifth effort to form a central army started in 2002, following the fall of the Taleban regime. Mainly run by the US armed forces, the formation of the so-called ‘Afghan National Army’ run into several difficulties, ranging from initially slow recruitment, low educational level of troops and officers, high attrition rates. As the new army began to take shape, it lacked many of the characteristics which had been associated by the promoters with a ‘national’ army. It also showed a low level of commitment and a lax discipline. As of 2006, it looked more like an auxiliary force at the service of the US army and its allies than like a ‘national’ army.     

海警部队执勤训练中官兵心理问题探析

公安边防海警部队官兵在海上训练、执勤、执法实践中,由于种种因素诱发出多种心理问题。着重探析海警部队海上执勤训练中官兵心理问题的主要表现及其主要原因,旨在探讨解决官兵心理问题的主要途径。