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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
论点摘编     
新时期民兵工作的养用兼容甘肃临夏军分区杨静林、祈大军撰文认为: 民兵预备役的养用兼容,可以把为了国家安全而不得不承担的经济压力变成经济发展的原动力,这是一举两得的事。在国防建设指导思想已实行战略性转变的新形势下,民兵、预备役建设应注重扩大  相似文献   

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论点摘编     
民兵在处理国内突发性事件中可用有用蒋友清首都发生反革命暴乱期间,作为群众武装组织的民兵,没能普遍组织起来,充分发挥维护社会治安的作用,据我看,其中一个很重要的原因,就是对和平时期民兵的特殊性和重要性认识不足,对民兵在处理国内突发性事件中的可用性和有用性存在疑虑。而回过头来看,民兵在这方面  相似文献   

3.
论点摘编     
基层后勤专业训练存在的问题及对策黑龙江省军区佳木斯军分区何劲松、王良明、王保岭来稿认为,当前基层后勤专业训练存在部分官兵思想认识不到位、训练经费器材保障比较难、按纲施训不够严格等问题。要解决这些问题,一是提高认识,加大组织领导力度。各级后勤领导不能片面地认为训练只是司令部门的事,与后勤无关,与己无关,进而对后勤训练坐而等之。要站在全局、大局的高度,以抓中心工作的态度把后勤专业训练重视起来、领导起来、行动起来,增强提高后勤保障能力的责任感、紧迫感和使命感。要树立忧患意识,下大力搞清后勤专业训练中存在的问题…  相似文献   

4.
论点摘编     
本刊今年第一期《这样做行不行?》一文发表后,许多同志来稿来信,就江西宜春市春台乡从民兵联防队所得罚款金中提取民兵活动经费的做法发表意见。为交流看法,活跃思想,本期特将这些来信来稿中的各种意见摘要选登出来。随着改革的不断深入,民兵、预备役工作面临的矛盾愈来愈尖锐和复杂。某些传统做法和惯例已经行不通,新的活动方式和做法则有待于探索。哪些应扬弃,哪些该坚持;怎样做行,怎样做不行,都必须摆到国家政治、经济和社会的大环境、大背景下衡量。只要我们着眼于这个大环境、大背景去研究和探索,办法总是有的、行得通的。  相似文献   

5.
论点摘编     
训练基地必须保证训练需要梅州市梅江区武装部马戈现在,有的单位过分强调经济效益,在民兵训练期间,仍将训练基地用来招待会议,接待住客或出租他用。民兵训练被迫在基地外进行,甚至有的单位仍沿用过去那种分点施训的老方法。训练基地有其名,无其用。这种现象严重影响着民兵训练质  相似文献   

6.
论点摘编     
现在,脱产或半脱产的民兵护林队、护厂队、夜巡队越来越多。民兵提供的这类保安性服务应当是有偿的,长时间从事这类服务的民兵应当领取相应的报酬和补贴。其理由有三: 第一,这类活动实行有偿服务,与民兵的性质和任务并不矛盾。兵役法规定。民兵有维护社会治安的任务,但并不是义务。这和战时支前参战、平  相似文献   

7.
论点摘编     
企业武装部的设置要从实际出发攀枝花钢铁公司武装部王在舜关于企业武装部的机构设置现在有两种情况:一是维持原状,不撤不并,人品也不减少;二是不管三七二十一,统统撤销或合并。笔者认为,这两种倾向都有点失之偏颇。新时期企业武装部的机构设置,总的原则还是应当从企业改革和武装工作需要的实际出发。过去厂矿人武部机  相似文献   

8.
论点摘编     
新时期应加强武委会的作用龙岩地委武委会主任黄小晶副主任张绍文新时期的后备力量建设需要权威性的领导机构。国防后备力量建设涉及面广,是一项社会性的工作,光靠军事机关显然难以胜任,必须有一个能代表各个方面、有权威的组织领导。人民武装委员会正是这样的领导机构。平时上级有关后备力量建设指示的贯彻落实,民兵、预备役工作的重  相似文献   

9.
论点摘编     
乡镇武装干部应享受县(区)武装干部工资待遇吉林浑江市八道江区武装部伯文龙总参谋部、总政治部、总后勤部已经明确规定:全国乡镇、厂矿企事业武装干部着县、区武装部干部制式服装,并佩带人武工作专业符号。笔者认为,乡镇、厂矿武装干部的工资也应套改并执行县、区人武干部工资标准。全国公安、工商、税务、邮电等一些部门从上到下都执行本系统相同的工资标准,有的越是基层享受的补贴越高。唯有武装系统执行两个不同标准,实在  相似文献   

10.
论点摘编     
民兵工作“三落实”应叫响晋城军分区政治部秦金土毛泽东关于民兵工作“三落实”的指示,是集几十年革命斗争经验总结出来的科学结论。过去,我们按照、“三落实”办民兵,方向明,路数清,工作比较落实。实践证明,民兵工作如果不抓“三落实”,将有名无实。“三落实”是一个不可分割的整体。民兵工作非有这“三落实”不可。只要“三落  相似文献   

11.
教育准备会是搞好基层政治教育首要环节作者黄建新来稿认为:抓好这个环节,对确保教育在基层的全面落实,增强教育的针对性和有效性,具有十分重要的意义。(一)加强领导,营造教育大家抓的良好氛围。教育准备会前,师、团党委要专门召开党委会,明确教育中要解决的带普遍性、倾向性问题。研究部署教育重点、教育方法、步骤等。机关要形成合力。只有树立一盘棋的思想,形成合力抓教育,才能确保教育的效果。基层主官齐上阵。师、团政治机关在召开教育准备会时,应安排军事主官一起来参加,以便形成军政同抓的局面。(二)精心准备,力求教…  相似文献   

12.
职能教育应突出“打赢”(一 )坚持以“打赢”为指导 ,把“打赢”贯穿到教育的各阶段。职能教育的目的是要用江主席解决台湾问题的一系列战略思想为统揽 ,引导官兵从战略全局的高度强化职能意识 ,把履行职责、当兵打仗、带兵打仗的思想建立在牢牢把握军事斗争的正确方向上。只要我们坚持以“打赢”的思想指导抓职能教育 ,就能把职能教育的“纲”提起来 ,真正抓到点子上。为此 ,在教育动员阶段 :要坚持用做好军事斗争准备 ,打赢高技术条件下的局部战争的思想来讲清这次职能教育的重要意义 ;在理论学习阶段 :要把理论学习同坚定官兵理想信念、…  相似文献   

13.
据调查,当前有些部队战斗精神教育中存在四个“不清”和四个“误区”。四个“不清”即:(一)对战斗精神的作用认识不清。有的官兵认为发展高新武器是“硬道理”,培养战斗精神是“软指标”,可以缓一缓、放一放。(二)对严峻的局势认识不清。不少官兵认为战争离自己很远。(三)对担负的使命认识不清。一些科技干部认为自己从事的是技术工作,即使打起仗来也不需要冲锋陷阵,战斗精神的强弱无碍大局。(四)对做军人尽义务的职责认识不清。有的战士有当兵吃亏的心理;少数高学历科技干部熬资历、等职称,目的达到就走人。四个“误区”即:(一)把战斗精神…  相似文献   

14.
王士臣 《政工学刊》2002,(12):15-15
抓好作为教育主要环节的课堂教育,在提高授课质量上下功夫,应该注意做到“三个善于”。  相似文献   

15.
坚持以人为本构建和谐军营,必须着力提高官兵的综合素质。(一)在提高官兵思想素质上下功夫。各级领导机关和基层党组织要采取集中办班、举办讲座等形式,引导大家从理论与实践的结合上学深悟透党的创新理论的基本观点、科学内涵和精神实质,坚定对马克思主义的信仰,坚定对共产主义理想的信念,坚定对中国特色社会主义的信心,坚定对党中央、中央军委的信赖。同时加大对官兵社会公德、职业道德、家庭美德特别是军人道德的教育熏陶,塑造官兵良好的思想品德,培养健康向上的生活情趣,筑牢思想防线,自觉拒腐防变。(二)在提高官兵科技文化素质上下功夫。教育官兵认清提高素质能力不仅是适应中国特色军事变革的需要,而且是个人成长进步、适应社会发展的需要。确立科学技术是第一战斗力的观念,组织基层官兵认真学习信息网络技术,掌握计算机操作技能,营造重视学习、崇尚学习、善于学习的良好氛围。(三)在提高官兵军事专业素质和心理素质上下功夫。以军事斗争准备为牵引,大力强化军事训练,着力提高官兵的军事技能。适应信息化战争心理战的要求,广泛开展心理健康教育,搞好心理攻防训练,不断提高官兵的心理承受能力和自我调控能力。  相似文献   

16.
毕海湃 《政工学刊》2002,(10):16-16
随着社会的发展、科技的进步、环境的不断变化,自我教育在官兵思想转化中起着越来越重要的作用。并逐渐成为思想政治工作的有效形式。社会环境的发展变化为青年官兵自我教育提供了更丰富的条件。当今时代是一个信息时代。各种新的理论、观点、知识等通过网络、报刊、广播电视等媒体深刻影响着青年官兵的思想。青年官兵的思想观念尚未定型.处于最活跃的时期。容易接受新鲜事物.大量的信息和媒体无疑为官兵自我教育的实施提供了丰富的内容和途径。  相似文献   

17.
(一)坚持以“打赢”为指导。把“打赢”贯穿到教育的各阶段。职能教育的目的是要用江主席解决台湾问题的一系列战略思想为统揽,引导官兵从战略全局的高度强化职能意识,把履行职责、当兵打仗、带兵打仗的思想建立在牢牢把握军事斗争的正确方向上。只要我们坚持以“打赢”的思想指导抓职能教育,就能把职能教育的“纲”提起来,真正抓到点子上。  相似文献   

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在教育前期准备上,要着眼增强针对性,在“三个弄清”上下功夫。(一)弄清年度政治教育的内容.从长期实践看.政治教育的内容不外乎以下六个方面:邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本纲领教育;时事政策教育;我军优良传统和爱国主义教育;人生观、价值观教育;法律常识教育;形势战备和遂行任务教育。(二)弄清国内外形  相似文献   

19.
据调查,当前有些部队战斗精神教育中存在四个“不清”和四个“误区”。四个“不清”即:(一)对战斗精神的作用认识不清。有的官兵认为发展高新武器是“硬道理”,培养战斗精神是“软指标”,可以缓一缓、放一放。(二)对严峻的局势认识不清。不少官兵认为战争离自己很远。(三)对担负的使命认识不清。一些科技干部认为自己从事的是技术工作,即使打起仗来也不需要冲锋陷阵,战斗精神的强弱无碍大局。(四)对做军人尽义务的职责认识不清。有的战士有当兵吃亏的心理;少数高学历科技干部熬资历、等职称,目的达到就走人。四个“误区”即:(一)把战斗精神简单化。认为只要上了战场,战斗精神自然就会产生。(二)把战斗精神神秘化。  相似文献   

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1.党委议学。坚持把学习贯彻党的十七大精神纳入团以上党委重要议事日程,定期传达学习上级有关指示精神,结合本单位实际,分析学习贯彻形势,总结经验教训,研究改进措施,进一步理清学习贯彻思路。  相似文献   

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