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受益子应届毕业生优先征兵政策的大学生新战士遇到的第一个问题就是:班长的年纪一般偏小3岁,与新兵年龄相差最大的达7岁。小班长遇到大新兵,这是新兵连里新的风景线。 相似文献
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新兵是部队的新鲜血液,关系到部队的建设发展,因此如何助力新兵顺利度过“第二适应期”显得尤为迫切。近年来,很多基层单位越来越重视新兵心理健康工作,关注新兵心理问题,“心理孤岛”现象便是其中典型的一种。如果我们不能做到及时发现、有效疏导,将给部队安全管理带来隐患。因此,有必要深入分析新兵“心理孤岛”现象,并寻找这种现象的防治之策,以促进新兵健康成长,确保部队安全发展。 相似文献
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近日记者来到地处南粤的武警广东总队,探访警营文化创新活动。近年来,这个总队党委面对社会多元文化的新形势,确立巧组资源搭新台、融入时代大舞台的新思路,使警营文化活动新意盎然,新浪迭起,引人欣赏,给人启迪。小DV拍出大天地2009年12月下旬,一则喜讯从北京传来。由武警广东总队摄制的DV短片《输赢》,在全军首届DV作品大赛中荣获特等奖。2010年1月,中央电视台军事频道展播 相似文献
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随 着改革开放的深入 ,我国社会生活正发生着深刻的变化 ,利益调整、观念碰撞和竞争加剧 ,给人们造成了剧烈的心理震荡 ,也给军营中的官兵带来强大的心理压力 ,出现了诸如心理不平衡、紧张、焦虑、厌倦和逆反心理等各种心理问题。对于青年官兵的这些心理问题 ,如果只从政治思想和道德品质上找原因 ,单纯地进行思想政治教育 ,不针对心理特点加强心理调控 ,是很难真正解决问题的。指导员要想成为称职的基层带兵人 ,成为连队大家庭中负责的好兄长 ,就要善于把握战士的心理状态 ,在经常性思想工作中当好“心理指导员”。强化法。 强化分正强化和… 相似文献
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在北京军区某机械化师新兵营内,新兵小李正在和战友做适应按摩操。据该师心理医生俞毅介绍,该操虽只有短短几分钟,却对调节新兵心理情绪、缓解新兵心理压力有很大帮助,提高了新兵适应训练的能力。针对每年新兵入营后的典型心理问题,该单位在新兵连设置"知心信箱"的基础上,又在 相似文献
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日前 ,我们在某炮兵师 ,通过召开座谈会、个别交谈、问卷调查、查阅档案等形式 ,对 40 5名新兵情况进行了详细调查。总的感觉 ,今年的新兵整体文化素质好于往年。他们的主要特点 :思想比较活跃 ,个人成才意识强 ,生活经历比较丰富 ,爱好特长比较广泛 ,接受新生事物能力比较强 ,特别是有相当一部分新战士对信息网络非常热衷 ,在驻地已是响当当的“网迷”。问卷调查显示 :2 0 0名新战士中 ,13 7人家中有程控电话 ,占调查人数的 68.5 % ,使用过手机、传呼机的有 83人 ,占 41.5 % ,上过网的 98人 ,占 49%。他们上网主要是聊天交友 ,玩游戏。这些… 相似文献
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正新战士刘律玮下连后,因摸不透信息化含量高的新型战车而发愁,整天郁郁寡欢。近期连队组织了信任背摔、肢体接龙等一系列心理游戏,久违的笑容又重新回到了小刘的脸上。成都军区某装甲团为疏导官兵心理压力,为他们量身定做了"游戏套餐",受到了大家一致推崇。 相似文献
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针对官兵对网络的"情有独钟",98.7%的新战士入伍前部有上互联网的经历,92.3%的官兵每天都有上部队局域网习惯的实际,武警云南总队在引导官兵正确上网的同时,依托总队"政工网"为官兵搭建情感寄托、学习成才、交流互动和文化娱乐的平台,精心打造"官兵e家",建设警营"互联网",极大地丰富了官兵的学习、训练和生活,满足了官兵成长成才的需要。 相似文献
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部队心理服务工作的传统模式已难以满足实战化训练全面推进的需要,丛须构建适应实战化训练要求的心理服务工作“新常态”.根据官兵心理需求,充分吸收借鉴先进理论,融合思想政治工作优势,积极推进思维理念、运行模式、指导方式、方法手段创新,构建实战化训练条件下部队心理服务工作的新模式新机制. 相似文献
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新兵"第二适应期"是新老兵关系的磨合期,也是不安全因素的多发期,这一时期的各项工作呈现出显著的阶段性特点。从近年来的调研情况看,融洽、和谐的内部关系是有效连结新兵"第二适应期"执勤训练、教育管理等各项工作的中间链条,起着打通工作、承上启下的关节点作用。 相似文献
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新兵“第二适应期”异常心理的表现(一)失衡心理。随着社会主义市场经济的不断深入,新兵的思想比较活泛。尤其是新训结业时,想分到好单位、安排到好岗位的愿望比较强烈。到新的单位后,他们容易以各自的目光审视分工,看待进步,有的不自觉地与同年入伍的老乡比、与新兵连同班战友比,当看到别人如愿以偿、自己愿望落空时,容易出现消极情绪,产生失落感和失衡心理。(二)畏惧心理。刚到新单位,大部分新兵都会表现出激动和兴奋,但有的特别留恋新兵连生活,乍一分手,孤独感油然而生,还有的担心新单位适应不了,怕干部骨干对自己不关心而产生畏惧心理。… 相似文献