转变认识积极作为 努力选送优质兵员

新兵为部队输送新鲜血液,为部队战斗力的持续生成提供人力基础.新兵质量至关重要,新兵强,则加速部队战斗力生成;新兵弱,则给部队战斗力生成和提高带来不利影响. 客观认识“当兵冷”、“征兵难”问题.近些年,全国大部分地区出现“当兵冷”、“征兵难”问题,正确认识这一问题,是做好为部队选送优质兵员的前提.一是“当兵冷”、“征兵难”问题出现的必然性.     

走开“先训后补”的新兵补充模式

今年征兵时间由冬季改为夏秋季,为广大青年学生创造了从“校门”直通“营门”的时间窗口,有利于征兵工作与学校毕业工作紧密衔接,有利于征集更多的优秀青年参军入伍。与征兵时间调整相适应,应同步建立新兵“先训l后补”的补充模式,对新兵实施集中训l练后再补入部队。     

围绕提高新兵质量推进征兵工作改革

士兵是军队的基础。加强军队质量建设,提高我军信息化水平,必须从增强士兵素质做起。而增强士兵素质的首要环节,是抓好征集新兵这个“源头”工程。因此,各级党委、政府和兵役机关必须站在实践“三个代表”重要思想、维护国家长治久安的高度,自觉适应中国特色军事变革的要求,着眼提高新兵质量,深化征兵工作改革。一、提高新兵质量,必须抓住主要矛盾做工作,围绕解决重点难点问题下功夫征兵工作是一个系统工程,涉及社会各个领域、方方面面。深化征兵工作改革,必须抓住主要矛盾做工作,围绕解决重点难点问题下功夫。首先,要把握好关键环节。征兵…     

做到“四个严防”确保新兵质量

我国改革开放的不断深入和市场经济的快速发展,使社会经济成分多样化,人员就业渠道和价值取向多元化。这些变化,给征兵工作带来了许多新的情况和问题,要求征兵工作必须适应市场经济更加讲求依法办事的特点,严格执行各种征兵政策规定,不断加大依法征兵力度,确保所征新兵质量“达标”。为此,必须做到“四个严防”,消除“四个影响”。一、要严防有令不行影响新兵质量国务院、中央军委下达的征兵命令以及有关征兵的各项政策规定,是做好征兵工作的重要依据。近年来,国家根据形势和任务的变化,又先后对体格检查标准、政治审查工作规定等进行了修改…     

严把征兵质量关的“铁门闩”——记乐山军分区司令员雷久华廉洁征兵二三事

“新兵质量是关系到军队建设和强固国防的一件大事。能否确保新兵质量,关键在于我们各级领导干部能不能做到廉洁征兵,当个严把兵员质量关的‘铁门闩’,不合格的兵一个也不送。” 这是乐山军分区司令员、乐山市征兵领导小组副组长雷久华,在去年征兵工     

垒实长城选好砖——天津市塘沽区近年来做好征兵工作的经验做法

征兵工作是加强国防和军队建设的重要前提和基础,军队的基础在士兵,士兵的基础在新兵,新兵的源头在征兵。近年来,天津市塘沽区强化思想认识,把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓;强化全民国防观念,营造共同关心、支持征兵工作的良好氛围;加强组织领导,周密协调部署。针对塘沽区征兵工作的特点,确立了“一争三保”的征兵工作思路,为保质保量完成年度征兵任务,提供了有力指导。     

汕尾市着力解决征集应届高中毕业生难点问题

应届高中毕业生是平时新兵征集的重点对象。汕尾市征兵办公室针对市场经济条件下征兵工作出现的新特点，调整工作思路，把握时间节点。8月初利用高考结束之机。在全市20多所高级中学设立了兵役登记点和征兵工作政策法规咨询处，建立了完善的应届高中毕业青年兵役档案，     

对当前新兵质量的几点看法

新兵质量是当前征兵工作中议论较多的话题。客观看待新兵质量,正确评价新兵素质,不仅有利于搞好征兵工作,而且有益于搞好部队管理工作。近几年来,不少同志反映新兵质量不高,素质逐年下降。对此,结合我们从事征兵工作的实践谈几点看法。 一、社会是不断发展、进步的,人的素质也在不断提高,新兵作为社会中分流出来的一个特殊群体,他们     

山东省东明县人武部 兵役登记设在高考体检站 落榜生成首批预征对象

为了提高新兵质量,挖掘高文化素质兵员,山东省东明县人武部立足平时征兵准备打基础,着眼部队质量建设选精兵,积极在高考体检站进行兵役登记,探索出了新形势下做好征兵工作,提高兵员质量的新举措。     

精挑“好砖”固长城——重庆永川市开展征兵工作的做法

9月,从北京传来佳讯:重庆永川市人民政府征兵办公室被国防部评为“全国征兵工作先进单位”。永川市能年年超额完成新兵征集任务,未发生一例责任退兵,奥秘何在?坚持领导挂帅形成军地合力刚走入征兵办公室,笔者一眼就看见了副市长康纪强同志正在和工作人员讨论工作,原来是康副市长在现场办公。市人武部部长、市征兵领导小组副组长陈光学     

对批准入伍新兵集中管理教育

2006年征兵期间,广东省佛山市三水区征兵办公室积极探索市场经济条件下批准入伍新兵教育管理新路,在全省范围内率先尝试封闭式集中管理教育待送新兵。今年该区征兵从定兵到起运相隔7天。根据往年情况,在这段时间内,新兵社会交往频繁,容易造成非正常淘汰。因此,区征兵办联合接兵     

对依法征兵“难”的若干思考

依法征兵是贯彻党中央“依法治国”方略的一项具体措施,也是市场经济条件下确保优秀青年当兵、高质量做好征兵工作的必然要求。然而,由于种种原因,目前依法征兵存有许多“难”处,想当兵与不想当兵的都在找“关系”,从而严重影响了新兵质量,并给军队现代化建设带来不良影响,因而亟待研究解决。对于当兵,当前多数人(包括自然人和法人)把它看作是个人的意愿,很少有人真正从“法”的角度去认识,依法征兵的社会氛围远未形成,依法征兵尚缺乏应有的思想基础。从客观上讲,我国幅员辽阔,人口众多,兵员数量充足,因为没有兵役任务造成不履行兵役义务的…     

严把关的雷司令员

“新兵质量是关系到军队建设、强固国防的一件大事。能否确保征集新兵的质量,关键是在于我们各级领导干部能不能坚决把国务院、中央军委和四川省政府、省军区征兵命令的规定落到实处,不合格的兵一个也不送。”去冬的征兵工作一开始,四川乐山军分区司令员雷久华就这样要求全市各级党政领导干     

今年征兵政策有新变化——应届生为主体 在校生可参军 高学历优先 体检标准放宽——军区征兵办公室副主任、司令部动员部谢绍泉部长就今冬征兵工作答记者问

国庆前夕,记者就今冬征兵工作有关政策规定,采访了军区征兵办公室副主任、司令部动员部谢绍泉部长,谢部长回答了记者的提问。记者:今年新兵征集时间是怎么安排的?谢部长:今年新兵征集从11月1日开始,12月10日开始起运新兵,12月31日运送完毕。担负进藏、进疆新兵征集的地     

多方并举 确保质量——郫县搞好征兵政审工作的做法

保证新兵的政治质量是征兵工作的首要任务。几年来,四川省郫县认真落实军委首长关于“对新兵政治质量要严而又严,细而又细,绝不能有半点马虎和疏漏,绝不能让那些有劣迹、政治有问题的人混入部队”的重要指示,针对新形势下征兵工作遇到的新情况和新问题,确立并坚持“加强领导、抓好队伍、     

微山县人武部连续十四年无责任退兵

微山县人武部认真贯彻征兵工作政策,严把征兵质量关,十四年来陆续向部队输送优质兵员5600余名,无一责任退兵,走出了一条依法征兵的成功之路。其做法是:严“选苗”、善“育苗”,把好兵员选送关;严体检、严政审,确保新兵质量;抓廉洁、立规定,认真维护征兵工作的严肃性。     

指导新兵迈好第一步

带着青春梦想,带着亲人嘱托,又一批胸怀报国之志的新兵迈进了军营。指导帮助新兵迈好第一步,实现从老百姓到军人的转变,对他们能够顺利走好军旅之路将起到非常重要的奠基作用。一、从端正入伍动机着眼,校正发展方向。新兵中有的是抱着对人民军队的向往来参军的,有的是抱着学技术、找出路的目的来参军的,有的是抱着见见世面、长长见识的想法来参军的,有的是稀里糊涂被动员来参军的,也有个别“征兵难”地区的新兵是“被迫”来部队的。对打算在部队混上两年,缺乏爱军精武、勇于进取思想的新兵,要重点把端正入伍动机作为做好思想工作的根本来抓,…     

河南省泌阳县人武部 推行四优先 优中选兵员

“确定预征对象优先,进站体检优先,政治审查优先,调配兵种优先。”这是今年冬季征兵工作中河南省泌阳县为征集高素质新兵向社会做出的郑重承诺。泌阳县人武部本着“科技强军、人才为本”的原则,坚持从实行优惠政策入手,采取多种形式为高素质青年应征建立“绿色通     

顺义区人武部采取有效措施做好廉洁征兵工作

北京市顺义区人武部不断完善廉洁征兵监管机制,做到廉洁征兵“四个到位”。一是宣传到位。利用各种公共媒体以及政府信息网、校园局域网,向社会青年和在校学生广泛宣传新兵征集条件、优抚政策和各级廉洁征兵举报电话,确保应征青年熟知有关征兵规定和反映问题渠道。二是责任到位。实行领导包片负责制,每名征兵领导小组成员承包一个乡镇,并且与征接兵人员逐级签订廉洁征兵责任书,层层把关,责任到人。     

咸阳市实行征兵工作目标管理

陕西省咸阳市为贯彻落实江主席关于搞好征兵工作,为部队输送合格兵员的重要指示,在征兵工作中实行了目标责任制。规定兵役机关对本地区征兵工作负全责,按照上级年度征兵工作的指示要求,协调有关部门履行职责,确保按时保质圆满完成征集任务;公安部门对新兵政治审查负主要责任,保证所送新兵政治合格,无政治退兵;卫生部门对新兵的体检负主要责任,保