跳出“圈圈”天地宽

前些年,在服务经济建设与干武装的问题上。我们武装干部中曾经有过较多的争执:什么是“本职”与“非本职”?“主业”与“副业”谁主谁次?由于这些大的问题没搞清楚,方向不明确,致使武装工作改革和发展受限制,一度靠“面子”、“关系”抓武装,路子越走越窄。虎丘乡金光村,原来是全乡经济发展最薄弱的村,也是民兵工作比较差的单位。1988年,乡党委让曹敖福     

在深化改革中加强国防后备力量建设——德州市明确规定:在政府机构精简和深化企业改革中 专武干部不参加轮岗下岗分流

在政府机构精简和深化企业改革中,如何保持基层武装干部的稳定?山东省德州市明确规定:凡在乡镇和企业的武装于部要坚持“以武为本”,不参加地方政府和企业的轮岗下岗分流,保证其在岗在位,以主要精力抓武装工作。 随着地方政府机构精简和国有企业股份制的深化改革,这个市有些乡镇和企业的党委在酝酿干部制度改革和人员轮岗分流方案时,打算对专武干部进行轮岗分流,有的企业因改制私下把武装部并到保卫科,有的甚     

必须强化同步改革

党的十五大以后,企业进行改制,以建立现代企业制度为重点的配套改革正在逐步深化,改革政策陆续出台,这些给人民武装工作带来了一些新情况和新问题。比如,在改革行政管理体制和党政机构的情况下,怎样进一步加强党管武装;企业改制后,实行干部招聘,鼓励干部分流办实体的情况下,怎样做好基层武装干部的思想稳定工作;随着国有企业改制,企业改制后,剩余人员大量裁减,职工老化,民兵来源不足,如何解决“有兵无组织,有组     

调查归来话专武——来自基层专武干部的呼声

专武干部处在基层第一线,是民兵预备役工作的直接组织者和领导者,他们对基层武装工作感悟最深。在当前基层和企事业单位机构改革、农村费税改革的新形势下,专武干部都有些什么想法?带着这个问题,最近,我们到陕南、陕北和关中部分基层单位进行了调查。在与专武干部座谈中,一些专武干部向我们说出了他们一直想要说的话。 “基层武装工作如果离开党委、政府的支持比登天还难啊！” “基层武装工作如果离开党委、政府的支持……”这是调查中一些基层专武干部向笔者谈论最多的话题之一。一名     

刊中报

“如果你成为一名基层专武干部,你将怎样抓好基层武装工作?”今年元旦前夕的一天上午,来自成都市锦江区的22名在职科级干部走进该区“公开选拔基层武装部长”考场,回答以上问题。该区人武部政委王开双告诉笔者:“公开选拔基层武装部长,在全国尚属首次,这是我们为提高基层武装干部自身素质采取的重要举措。” 为了选好配强基层专武干部,成都市锦江区认真落实党中央、国务院和中央军委联合下发的《关于基层人民武装部机构     

建议制定武装干部安置条例

编辑同志:《民兵工作条例》是民兵预备役工作的法规,但该《条例》没有对武装干部安置工作做出规定,而实际上武装干部也存在着转业问题,只不过是就地转业而已。因为武装工作要求武装干部的年龄不能老化。由于缺乏对武装干部安置的政策和法规,使许多地方武装干部调离后得不到妥善安置,不同程度上挫伤了武装干部的积极性。他们为国防建设贡献了青春和聪明才智,而现行的武装干部调出安置是根据同级党政主要领导对武装工作重视程度决定的,随意性大。为此,笔者建议有关部门制定武装干部安置工作规定,以与《民兵工作条例》相配套。     

适应机构改革需要 找准专武干部位置

机构改革是大势所趋,乡镇机关干部分流是已定举措。作为乡镇干部特殊群体的专武干部,如何引导他们身处改革的激流,明确方向,找准位置,经受住改革的考验,在投身“市场”和“战场”中有所作为?这是县市人武部必须认真考虑和切实加以解决的问题。 一、克服“武装工作特殊、专武干部例外”的抵触情绪,树立不畏艰难,迎接挑战的勇气和信心。大多数专武干部对乡镇机构改革表示理解和支持,但也有少数同志存在一些抵触情绪,认为自己是专门从事武装工作的不能实行分流;有的过分强调人武部机构的“独立性”和民     

当前国有大中型企业武装工作遇到的主要问题及对策

随着改革的深入发展,国有大中型企业在由计划经济向市场经济转轨过程中遇到了许多新的情况,与此同时,与其相关联的武装工作,也遇到了许多新问题。 当前,国营大中型企业,在深化改革中,一个重要措施就是精简机构,减员增效,这样一来武装工作便遇到许多新情况,武装机构呈现出多极化态势。概括起来可分为八种类型:一是坚守型。这种类型的企业亏损严重,不能开工生产,企业武装干部已经减到     

积极做好武干配备工作

贵州黔西县人武部为保证在市县乡机构改革中配齐、配强、配好专武干部,人武部党委超前考虑、提早着手乡(镇)武装干部的选配工作。他们一是借召开全县武装工作会议之机,认真学习中办发(1999)24号文件和全国市县乡机构改革工作会议精神,教育大家要树立大     

搞以劳养武和党政机关经商办企业有原则区别

编辑同志:最近,中央和一些省、市政府都发出通知,重申党政机关和干部禁止经商办企业。少数地方的人武部门,对以劳养武企业应不应该搞发生了犹豫。究竟应该怎样办?请给予答复。安晓谢明安晓等同志:本刊曾收到不少人武干部来     

一个电话通知压了半天所引起的……

县(市)人武部移交地方之后,应该如何尊重服从地方和军队的双重领导?地方和军事系统怎样加强对武装工作的领导?长春市朝阳区武装部,以及朝阳区委、长春军分区司令部围绕着一个电话通知被压了半天的典型事例及时进行了座谈讨论。     

泰安市郊区区委党管武装工作——形成机制 走向规范

近年来,山东泰安市郊区区委在新形势下千方百计做好党管武装这篇大文章,认真履行党管武装工作的义务和责任,扎扎实实抓好各项武装工作的落实,使党管武装工作形成机制走向规范。 郊区区委书记张显义曾在西藏边疆工作数年,对党管武装工作有着独到的见解。他说:武装工作是党的重要工作,必须千方百计做好。1996年春天,区人武部收归军队建制时,25名人武干部需留地方安置,面临地方机构改革的压力,张显义和区长带领有关部门三次到武装部现场办公,五次召开区委党委会研究落实意见。最后,13名干部除2名副县级由市     

给改革者撑腰壮胆

在改革开放事业,包括武装工作向深层发展的今天。领导者一个重要的课题就是能否千方百计创造有利于改革者成长的环境,促成改革者群体的不断涌现。这关系着改革的成败。我认为,只要他是人才,是真心实意搞改革的,就要为其撑腰壮胆。首先,要给机会。各行各业都在改革,武装工作也要改革。领导要放手,要给武装干部下海实践的机会。比如对发展民兵以劳养武,在相当一段时间有不     

文武一体 民兵乃安——记阜新市委书记王锡义

王锡义,已年过五旬,自担任阜新市委书记兼军分区党委第一书记以来,经常引用古人讲的话:“天下虽安,忘战必危。文武一体,兵民乃安”告诫全市各级干部:“武装工作是事关稳定的一件大事,凡不重视武装工作的干部不是一个好干部,不抓武装工作的班子就不是一个好班子。”他注重调查研究,认真解决市场经济给武装工作带来的新情况、新问题。他坚持落实双重领导制度,关心人武干部的成长进步,帮助解决人武、专武干部和家属、子女的实际困难,扶持以劳养武实体,被群众誉为“人武干部的贴心人,关心武装的好书记”。 1993年初,王锡义担任阜新市委书记后,深知在和平时期加强国防后备力量建设的重要性。上任伊始,繁重的工作     

河北省邯郸县人武部全体干部打起背包到民兵营连——求真务实抓民兵整组

邯郸县人武部针对在部队调整改革中该部“老武装”转业多、交流补充新干部多、基层专武干部调整多等实际,研究确立了“深入民兵营连,突出工作重点,以实干抓整组”的工作思路。组织机关干部进驻到民兵营连,派饭到农家住户,工作到村庄、厂矿,以求真务实的作风抓好基层民兵组织建设。     

专武干部编制岂能被挪用

街道民兵工作难落实的根子到底在哪里?请看来自天津市河西区人武部的调查。 专武干部指标哪去了? 拥有68万人口的天津市河西区,有18个街道武装部。全区在138家企事业单位组建了民兵分队。1997年,该区人武部在全市率先进行武装工作属地化改革,将全区民兵建制划归所在街道实施属地管理。谁料1     

向战斗在第一线的女专武干部致敬!

开封市顺河回族区4位女武装部长用汗水书写武装工作辉煌诗篇的事迹很动人。值此“三八”国际妇女节之际,本刊刊登这篇通讯,向她们及战斗在武装工作第一线的全体女专武干部致以崇高的敬礼。并道一声:节日好,你们辛苦了！ 武装工作的基础在基层。而基层武装干部则是战斗在第一线的人。他(她)们身处军地结合部,又都身兼数职,工作任务十分繁重,但工作条件、生活待遇又都比较差,有的在专武工作岗位上干了十几年。几十年来,他们无怨无悔,兢兢业业地工作着,奉献着。他(她)们的动力来自哪里?开封4位女部长用行动作出了回答——来自她们对党的无限忠诚,对武装工作的无限热爱。     

南山厂民兵政治工作生动活泼

在企业深化改革、转换经营机制中,怎样抓好大中型企业民兵政治工作的落实?四川南山机器厂的经验是: 抓住一个关键:抓住党管武装这个关键,把武装工作摆上党委工作议事日程,列入企业岗位目标管理。 突出三个纳入:一是把民兵政治教育纳入职工教育计划,在时间、内容、方法、要求上进行统一部署。二是纳入企业精神文明建设总体规划,与经济效益挂勾。三是把     

坚持制度管武装 适应两场强武装——访会东县委书记、县人武部党委第一书记陈绍勋

不久前,在四川凉山军分区基层民兵工作现场会上,会东县委书记、县人武部党委第一书记陈绍勋关于党管武装工作的发言赢得了阵阵热烈的掌声。莅临会议的省军区参谋长国联军也感慨地说,会东各级地方党委、政府对武装工作是重视的,党管武装落到了实处。会东县是怎样加强党管武装工作的?记者就此采访了陈书记。     

专武干部兼职要适度与合理

专武干部是在基层政府和企事业单位专门从事武装工作的干部。在国家精简行政机构人员,企事业单位减员增效的情况下,专武干部兼职成为普遍现象。最近,我们进行了一次调查,全区22名专武干部中,兼有其他职务的占19人,且多数兼职较多,包袱过重,部分干部的兼职工作重到了只有很少时间“应付”武装工作的程度。所兼职务更是五花八门,民政、司法、组织、宣传、文化、税收、土地、计生、社会治安综合治理无所不包。据了解,在全国多数地区、单位都存在类似的情况。应该说,地方军事工作军民结合、寓军于民,专武干部兼任一些地方工作是可行的,既符合国…