论钱学森对中国军事科学发展的杰出贡献

钱学森关于＂战争是科学＂、＂信息化战争＂、＂军事技术装备与战役理论的关系＂等论述,丰富和发展了马克思主义军事哲学思想,促进了军事科学理论的创新发展;关于＂军事科学体系＂、＂军事系统思想＂、＂从定性到定量综合集成＂和＂作战实验＂等论述,构划了有中国特色的军事科学体系,倡导了军事系统思想及其基本方法,创立了从定性到定量综合集成方法,开创性地提出了作战实验方法及其发展方向,促进了军事科学方法的创新发展;关于＂有限战略核力量＂、＂开发航天技术＂、＂打好小仗＂、＂军品生产＂和＂军队人员培养＂等论述,促进了军事科学实践的创新发展。     

抓试点、刻样板、树标杆,大力推进人武部正规化建设

湛江军分区以条令条例和两级军区关于人武部正规化建设的文件法规为依据,以纠正人武部＂非军事化＂倾向为抓手,以解决＂松＂、＂软＂、＂疲＂、＂乱＂等问题为重点,采取抓试点、刻样板、树标杆等措施,大力推进人武部正规化建设。     

基于范式视域内的心理战活动研究

心理战范式有表层结构和深层结构,主要表现为＂信息媒介＂、＂组织＂、＂人际关系＂＂、生理＂等四种主流心理战活动范式,在口语、电子、网络等信息传播技术时代,心理战范式地位和作用特点存在明显区别。     

“不在状态”就是过

某部在第三批学习实践活动整改落实中,对照基层建设实际,查找作风浮漂、工作浮夸、心理浮躁等＂混日子＂、＂磨洋工＂的现象,并对＂不在状态＂的＂清闲官＂、＂太平官＂作出组织处理,大大增强了党员干部的事业心和责任感。＂不在状态＂是一种典型的＂不作为＂。     

近三十年清代苗疆“屯防”研究综述

近三十年来清代苗疆＂屯防＂问题研究经历了起始、发展和高潮三个阶段,各个阶段均产生了不少力作。专家学者们对清代苗疆＂屯防＂问题研究的主要内容包括＂治苗＂政策、＂苗防＂问题、＂屯政＂问题等。对清代苗疆＂屯防＂问题研究还存在研究队伍不稳定、研究重点不突出、研究方法不新颖、研究数据不一致、对屯防文化不重视、文献资料未充分挖掘和利用等问题,专家学者们应采取相应措施,办求尽快产生有巨大影响的新作。     

对军分区系统推进民兵军事训练问责的三点认识

积极推进民兵军事训练问责工作,是加强训练管理的有效形式,更是激发练兵动力的有效途径,对于根治训练＂抽人难、组训难、保障难＂,以及＂训与不训一个样＂、＂训好与训不好一个样＂等顽疾,提高民兵遂行多样化军事任务能力,具有十分重要的现实意义。要着眼实效,科学构建问责体系。一是军地合力,解决＂谁来问＂。军分区人武部作为地方党委军事部,组织军事训练是主业,但是对编兵单位和民兵实施问责却存在＂抓不起来、问不下去＂等现实问题。地方党委政府、编兵单位普遍存在＂与己无关＂等模糊认识,感到问与不问＂效益＂     

“十二五”：中核核电 创新 求真 务实

2011年是＂十二五＂开局之年,从本期起,本刊开设＂十二五＂开局之年话发展专栏,通过访谈、报道等多种形式,为各单位搭建交流的平台,共同谋划＂十二五＂发展愿景、描绘＂十二五＂发展蓝图、提振＂十二五＂发展雄心,欢迎各单位踊跃投稿。     

日本2010年度《防卫白皮书》评析

2010年9月10日,日本内阁会议正式通过了2010年度《防卫白皮书》（以下简称＂新白皮书＂）。新白皮书由＂周边安全环境＂、＂日本的防卫政策和防卫力量建设＂、＂国防建设的具体举措＂等三部分构成,系统阐述了日本对国际形势的判断、现行国防政策、防卫力量建设以及军事改革等。与以往的白皮书相比,新白皮书有以下几点值得关注。     

对当前部队“三会一课”制度落实现状的调研思考

＂三会一课＂作为七项组织生活制度的重要表现形式,是党的基层组织管党治党最基础、最经常的实践活动,其落实的标准质量直接反映＂两学一做＂学习教育的成效。前期,我们采取意见征集、现地查看、个别谈话、座谈研讨等方式,对机关、基层＂三会一课＂落实情况作了调研,发现存在不经常、不认真、不严肃等倾向性问题,反映出＂两学一做＂常态化制度化需要加力推进。     

警惕!网络战正成为一种低风险的颠覆手段

自从互联网进入大众化、全球化的时代,网络＂无疆界＂、＂零距离＂、＂即时性＂的特性便被有意识地用于进行国家间的政治文化渗透。与以往常用的电台、电视、报纸等工具相比,互联网不仅传播速度快、范围广、信息量大,而且可以匿名、匿源传播,     

企业与部队双促双赢

辽宁某预备役高炮团编兵单位辽宁铁煤能源集团党委,始终心系国防建设,倡导＂市场连着战场,生产连着训练＂的理念,在军民融合发展道路上,探索出企业与部队双促双赢的新路子。该企业实行全面军事化管理,广泛开展＂精武尖兵＂、＂岗位练兵标兵＂、＂技术训练能手＂等竞赛活动,并且通过评选＂优秀预备役军官＂、＂优秀预备役士     

新中国成立以来我军思想政治教育的文化选择与创新

新中国成立以来,我军思想政治教育对文化的选择与创新,集中体现在＂抗美援朝,保家卫国＂、＂建设现代化正规化革命军队＂、＂解放思想,实事求是＂、＂精神文明建设要走在前列＂、＂以人为本,科学和谐＂等标志性口号上。军队思想政治教育着眼从思想上、政治上确保我军始终成为党绝对领导下的人民军队,确保国防和军队建设科学发展,确保有效履行我军历史使命,并对整个社会文化发挥着广泛和深厚的引领辐射功能。     

慎用强制性语言

胡主席＂七一＂重要讲话,从语言风格来看,一个很重要的特点和亮点,就是感情真挚、质朴亲切,娓娓道来、易于接受。反观现在一些文章和讲话,包括某些辅导报告、研讨交流、工作打算、汇报总结等,动不动就用＂要＂、＂一定要＂、     

莫让改革“打滑”

当前,改革大潮风起云涌、如火如荼,由＂起势＂到＂成势＂,呈现出多点发力、全面铺开、纵深推进的良好态势。然而,值得警醒的是,在这样一种大的形势和背景下,也有单位和部门不同程度地存在着改革＂打滑＂现象。有的是思想＂打滑＂,表现出倦怠、松劲、疲惫甚至懈怠情绪,推崇＂既不出风头、又不落后头＂的中间主义思想,看风向、搞观望,＂一等二看三通过＂。     

公安消防部队心理咨访关系现状分析

公安消防部队心理咨访关系已初步呈现良好的发展态势,但还存在着咨访关系的＂上下级模式＂倾向、＂医患模式＂倾向、＂你好-再见效应＂倾向、＂多重角色＂倾向等。造成这些问题的原因是思想认识存在偏差、专业人才队伍的匮乏、机构体制方面的问题以及职业特点的影响。     

装备采办中的机会主义行为及其治理

机会主义是交易费用经济学的重要行为假定之一。在装备研发过程中,由于信息不对称、资产专用性和交易频率的影响,研发单位可能存在着＂逆向选择＂、＂道德风险＂、＂敲竹杠＂与＂短期化＂的机会主义行为。通过采取正式契约与非正式契约相结合,建立声誉机制和惩罚机制等治理策略,可以减少装备研发过程中的机会主义行为。     

严重自然灾害军事救援行动绩效评估方法与内容

严重自然灾害军事救援行动绩效评估可依据＂3E＂评估、＂APC＂评估和＂3D＂评估等方法,评估指标包括5个一级指标和14个二级指标。建立严重自然灾害军事救援行动绩效评估机制,必须坚持科学的理念、规范制度程序,并进行科学论证。     

航天科工：再次奏响“大安全”乐章

＂大安全＂是航天科工集团发挥航天技术优势,助力国家经济社会乃至空间事业发展的现实追求。中国航天科工集团公司在载人交会对接任务中再次发挥突出作用,汇聚集团＂精于安全＂的技术优势,将多项核心技术运用在航天员、载人飞船、运载火箭、发射场、着陆场、空间实验室等系统中,为交会对接任务提供精准的技术支撑,使载人交会对接＂更安全＂。为神九＂座驾＂添上＂翅膀＂航天科工三院8359所研制的气垫悬浮运输车,在飞船总装现场和发射测试现场,可以让飞船＂悬浮＂起来运输,神奇地解放了工人的双手。以前,神舟飞船的＂座驾＂是轮式移动方式,与地面的摩擦系数大且转弯困难,     

小事更该“亲自”

部队开会、听课甚至吃饭时,常常听到同事之间相互打趣：＂你亲自来了？＂随之还会引来大家的哄笑。＂亲自＂本来是个正面词汇,特别是用在领导干部身上。领导干部担子重、时间紧,不可能每件事都亲力亲为,因此用＂亲自＂表明对某件事情的重视和强调。但是为什么＂亲自＂这样一个好词,现在却被人们用来揶揄和调侃呢？概是因为有的领导干部在很多自认为的小事上该＂亲自＂而＂不亲自＂,如不亲自写稿、不亲自提包、不亲自端杯、不亲自开车门等。     

有为方有位——记山东省滕州市人武部部长王仲雨

气势恢弘的多功能办公大楼、国防动员指挥培训中心和花园式的文化广场错落有致……荣誉室内,军地各级表彰的＂征兵工作先进单位＂、＂国防教育先进单位＂、＂民兵基层建设标兵单位＂等数十块奖牌和奖杯金光闪烁。如此骄人的成绩从何而来？这与山东省滕州市人武部部长王仲雨＂有为方有位＂的强兵兴武理念是分不开的。主动作为深得民心＂人武部是个小舞台,只要‘用心经营＇就可以为社会做更多事情。