依据作战任务调整改革预备役部队编组与训练

我军几经精简,现役部队总体规模已经不大,战时动员预备役部队与现役部队并肩作战是一种必然。目前,我军预备役部队建设主要由省军区系统负责,难以达成战时与现役部队无缝对接的目标。＂十二五＂期间,要按照建设与使用一致的原则,把现役部队与预备役部队作为一个整体,依据作战任务进一步深化预备役部队建设调整改革,尤其是在组织建设与军事训练方面要有新的突破。     

部队内部网络建设应积极主动作为

当前,部队内部网络存在普及率低、覆盖面过窄、信息量过小等问题,吸引力、影响力不强。要高度重视,防止＂移网别恋＂。各级要积极转变思想观念,搞好顶层设计,加快硬件建设力度,扩大信息容量,自觉把内部网建设纳入部队现代化、信息化建设中统一规划、统一实施,让内部网吸引住官兵的眼球,减少其对互联网的依恋。     

构建与现役部队“功能互补、一体发展”的预备役部队

预备役部队属于中国人民解放军编制序列,是国防后备力量建设的重点,是战时首批动员、成建制遂行任务的主要力量。经过多次调整改革,预备役部队建设取得了明显进步,但与未来战争中担负使命任务的要求还存在较大差距。必须进一步解放思想、更新观念,着眼新的使命任务加快转型步伐,努力建设与现役部队＂功能互补、一体发展＂的新型预备役部队。     

浅谈加强民兵非战争军事行动能力建设

中央军委胡锦涛主席关于＂民兵预备役部队在完成多样化军事任务中具有独特优势,要进一步明确民兵预备役部队的职能任务,优化力量结构,加强民兵预备役专业部队建设,使之成为遂行非战争军事行动的重要力量＂的重要论述,     

用“战鹰”文化助推基层建设科学发展

为深入贯彻胡主席关于＂创新发展具有海军特色的先进军事文化＂的重要指示,91213部队紧密结合部队实际,用＂忠诚无畏、科学严谨、纪律责任、安全优质＂的＂战鹰＂文化,科学引领和有效推动部队全面建设。     

预备役部队组织建设应着重把握好两个方面

预备役部队与现役部队一样,根本职能任务都是练兵打仗。战时,预备役部队或为现役部队成建制补充兵员、或直接遂行支援保障任务。与担负作战任务相适应,预备役部队组织建设应着重把握好两个方面,一方面是地域（单位）布局和人员选配耍科学合理。遵循＂便于工作、便于管理、便于快速动员、便于遂行任务＂和＂思想素质好的优先、复转退军人优先、文化程度高的优先、专业对口的优先、科技人员优先＂原则,重点向预备役专业技术兵员储备区调整编组,向经济条     

自觉以强军目标统揽沿海省军区部队建设

中央军委习近平主席关于强军目标的重要论述,是新形势下我党建军治军的核心思想和总方略,为国防和军队建设明确了＂方向标＂、绘就了＂路线图＂,为军事斗争准备和部队全面建设拎起了＂总纲领＂,确立了＂度量尺＂。沿海地区是国家发展的重点地区和国防的前沿,沿海省军区要紧贴复杂多变的海防安全形势,高度自觉以强军目标统领部队建设,为维护沿海地区安全与发展提供强大的力量支撑。     

资源整合 军民融合 加强民兵预备役部队训练基地建设

训练基地是后备力量建设的基础工程,加强训练基地建设是提高民兵预备役部队训练质量的关键环节,我们应站在国防后备力量建设全局的高度进一步深化认识,切实增强建好训练基地的责任感和使命感。（一）落实习主席＂能打胜仗＂重要指示的具体措施。落实党的新时期强军目标和习主席＂能打仗、打胜仗＂的指示要求,是民兵预备役部队建设的重大历史课题。建好这支武装力量的标准,就是要时刻做到＂拉得出、用得上、起作用＂。     

抓好预备役部队基层军官“非转专”训练

部队战斗力的基础在基层。目前,由于种种原因,高炮、通信、炮兵、工兵、防化等分队干部专业对口率较低,严重制约了预备役部队战斗力水平的提升。新形势下,要着眼实现能打胜仗强军目标,抓好基层非专业干部向专业人才转型的＂非转专＂训练,夯实预备役部队战斗力建设基础。     

努力提升“动中管”能力

随着部队使命任务拓展深化和新大纲颁布施行,野外驻训批次多、时间长,＂动中管＂成为部队建设的重要课题。为抓好部队野外驻训规范化管理,必须建立起＂教育为先、养成为要、执纪为纲＂的管理机制。     

主官也要会当配角

＂单位好不好,关键看领导;班子行不行,先看前两名。＂军政主官同为部队的首长,在领导班子和部队建设中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。由此可见,在一个单位主官唱主角、副职唱配角,是情理之中的事情。     

深入贯彻落实主题主线重大战略思想 推动部队建设又好又快发展

92910部队党委始终把学习贯彻胡主席＂七一＂重要讲话作为重大政治任务,摆在突出位置,坚持党委统揽抓组织、分批分片抓集训、形式多样抓深入、融入实践抓转化,注重在原原本本学习和搞好结合渗透上出实招,着力在思想深化和工作转化上使实劲,重点在解决突出矛盾和推动整体建设上见成效。本期刊发的是该部队领导和机关各部门深入学习贯彻胡主席＂七一＂重要讲话的体会文章。     

基于效用函数分析的消防部队人力资本激励机制设计

消防部队现代化离不开人才队伍建设,有效的人力资本激励机制是消防部队聚集和吸纳人才的必要手段。在对激励机制作用下的消防部队人力资本效用和消防部队人力资本特征进行分析的基础上,探讨了实现消防部队人力资本效用的激励机制设计。     

求真务实谋跨越

坚持求真务实,是做好一切工作必须具备的科学精神和良好作风。在推进部队现代化建设跨越式发展中弘扬求真务实精神,就要求我们切实弄清部队建设的实际,抓住和解决部队建设中的突出矛盾,把握和遵循部队建设基本规律,真抓实干,务求实效。     

抵制社会“潜规则”要打好主动仗

潜规则破坏社会秩序,败坏社会风气,好比暗流涌动的污染源,如不加以防范和阻断,就会污染部队风气。各级应积极应对,切实把抵制社会＂潜规则＂作为部队风气建设的重要内容,主动出击打好＂四战＂。     

精细抓好民兵预备役部队基层战备建设

中央军委习近平主席深刻指出：＂要牢记能打仗、打胜仗是强军之要,必须按照打仗的标准搞建设抓准备,确保我军始终能够召之即来、来之能战、战之必胜＂,＂要把日常战备工作提到战略高度＂。这一重要论述深刻揭示了我军的根本职能和战略任务,反映了对走中国特色强军之路的深邃思考,为进一步深化军事斗争准备指明了方向。民兵预备役部队是军事力量的有机组成部分,战备建设是军事斗争准备的＂龙头＂工程,基层战备建设是军事斗争准备的基础工程。新形势下,我们必须增强忧患意识和责任意识,按照能打仗打胜仗的标准和要求,系统规划,精细抓建,协调推进,全面加强民兵预备役部队基层战备建设,不断提高民兵预备役部队应急应战能力。     

师团领导作风建设应在部队科学发展中见成效

师团领导要切实担负起推进中国特色军事变革、领导部队现代化建设的重任,必须在改进领导作风上下功夫、见成效。一是体现在校正部队建设的着眼点上。部队建设的着眼点决定着部队建设的方向,甚至影响着部队建设的成败。以求真务实的作风确定部队建设的着眼点,部队建设的质量与水平就有了保证,就能够避免政绩工程、面子工程等形式主义的东西,使部队建设沿着正确的轨道前进。因此,师团领导干部在心目中应不留虚的空间,摒弃虚的思想,端正工作指导思想,树立正确的政绩观,坚持实事求是,不搞     

地方大学生在消防部队建设中的地位和作用

“科技强警”是“科技兴消防”的必由之路。地方大学生到消防部队,改善了消防干部队伍的文化结构,推进了消防部队队伍建设的现代化进程。要摸索地方大学生的成长规律,使之成为合格的警官、复合型的指挥人才,以便为消防部队建设服务。     

谈提高消防部队会计人员素质

当前,随着消防部队财务工作的不断改革发展,会计人员素质已成为制约消防部队财务管理水平提高的一个＂瓶颈＂。在分析消防部队会计人员素质现状的基础上,从消防部队会计人员知识层次、职业技能、职业道德三个方面提出了提高消防部队会计人员素质的措施。     

推进预备役部队装备信息化建设之我见

积极推进武器装备信息化,是我军现代化建设的主要任务之一.作为我军编制序列组成部分的预备役部队,必须着眼与现役部队形成整体作战能力,顺应时代和战争形态发展潮流,以创新的思路和前瞻的眼光,积极推进装备信息化建设.