政工信息化人才培养的着力点

政治工作信息化建设是军队信息化建设的重要内容。在加强政治工作信息系统和装备建设的同时,必须突出政治工作信息化人才建设,培养和造就一大批满足政治工作信息化建设需要的指挥人才、参谋人才、专业人才和基础人才,为实现政治工作信息化提供有力支撑。     

后勤财务信息化建设探析

当前和今后一个时期推进军队财务信息化建设,应树立军队财务信息化的创新理念,着重抓好完善军队财务网络化集中式的管理信息系统、构建军队财务信息化精确保障管理模式、实施军队财务信息化人才战略工程等工作。     

深化人才战略工程需着重把握的几个问题

军委确定在全军实施人才战略工程以来,各级坚持以科学发展观为指导,认真贯彻军委、总部关于干部队伍和人才建设的一系列决策部署,始终把人才建设作为部队建设和军事斗争准备的基础工程和关键环节来抓,高素质人才群体初具规模,为部队建设科学发展和遂行多样化军事任务提供了坚强的人才和智力支撑。随着形势任务的发展和职能使命的拓展,特别是军队信息化建设整体转型步伐的加快,对人才建设提出了许多新标准新要求新挑战。必须以国家核心安全需求为导向,坚持科学发展理念,贯彻信息化主导要求,突出提高信息化素质这个核心,着力在深化人才战略工程上下工夫、用气力、使长劲。     

新军事变革与军队信息化人才建设

信息化战争时期,信息化人才是信息化部队的战斗力源泉和根本,军队人才建设的重点是"专业型 信息型"的信息化人才。进行信息化人才建设需要调整信息化人才结构,优化人力资源配置,多渠道、多方式培育信息化人才,建立健全信息化人才脱颖而出的用人机制,改善信息化人才生活待遇。     

加强军队政治工作信息化人才培养

政治工作信息化建设依赖人才队伍支撑。政治工作信息化人才匮乏是当前制约政治工作信息化建设的“瓶颈”因素。加强政治工作信息化人才培养,应当建构政治工作信息化人才的素质结构,拓宽选拔培养政治工作信息化人才的有效途径。     

营造信息化军事人才快速成长的良好环境

建设信息化军队,打赢信息化战争,关键要培养造就一大批信息化军事人才。培养信息化人才,必须注重人才成长环境的营造与优化。优化硬件环境是信息化军事人才快速成长的基础;优化制度环境是信息化军事人才快速成长的根本;优化人文环境是信息化军事人才快速成长的关键。     

借助地方资源优势加快推进部队信息化建设

借助地方资源优势加快推进部队信息化建设,就应该借助先发优势,确立"信息主导、融合发展"的理念;借助人才优势,打造"忠诚可靠、优秀过硬"的人才队伍;借助技术优势,建设"平战结合、军地一体"的运行平台.     

信息化人才培养存在问题及对策

当前,我军正处于机械化向信息化整体转型的关键时期,建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标能否实现,关键取决于能否培养和造就一批具有较高信息素养的人才。近年来,各级积极适应形势任务,大力加强信息化人才建设,取得了一定成效,但也存在不少问题：一是学习钻研信息化的热潮还未形成。     

对国防后备力量信息化建设的若干思考

中央军委胡锦涛主席在党的十七大报告中指出：“坚持科技强军,按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,加快机械化和信息化复合发展,积极开展信息化条件下军事训练,全面建设现代后勤,加紧培养大批高素质新型军事人才,     

科学定位信息化人才

科学定位信息化人才,不仅对人才选拔与培养的方法、途径、标准、制度、政策等产生影响,而且对加速形成信息化人才群体、建设信息化军队、打赢信息化战争具有重要意义.     

积极适应转型期建设要求加速培养作战部队信息化人才

适应新军事变革要求,培养部队信息化人才是一项紧迫任务。要按适应信息化军队建设、胜任信息化条件下作战任务的要求,树立培养信息化人才观念,构建信息化人才培养内容,拓宽信息化人才培养渠道。     

加强信息化保障人才培训的思考

以观念转变为先导,确立信息化保障人才培养理念。一要学习贯彻胡主席关于新形势下国防和军队建设一系列重要论述,谋划信息化条件下保障人才培训的工作思路,提高任职教育院校信息化保障人才培养的实际能力。二要解放思想,更新理念,勇于否定自己,超越自己。善于扬弃传统教育观念,牢固树立信息化战争观,树     

培养信息化军事人才的着力点

建设信息化军队,打赢信息化战争,关键是要培养一大批既懂作战指挥又精通信息技术,既具谋略能力又有创新精神的信息化人才。信息化军事人才的培养和成长是一个复杂的系统工程,工作中应重点把握三个环节。     

推进预备役部队信息化建设的“三个着力点”

预备役部队信息化建设是一项庞大的系统工程,必须统筹规划,突出重点,整体推进。就目前而言,应着力解决以下三个方面的问题。着力培养预备役部队信息化建设人才。人才是军队建设中决定性和关键性的因素。加强预备役部队信息技术人才建设是推进预备役部队信息化建设的关键。为此,     

加强预备役部队信息化建设的几点认识

中央军委胡锦涛主席在党的十七大报告中指出：“坚持科技强军,按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,加快机械化和信息化复合发展,积极开展信息化条件下军事训练,全面建设现代后勤,加紧培养大批高素质新型军事人才,     

建立和完善符合信息化发展要求的新型军事人才评价体系

军事人才评价是选拔任用军事人才的基础和前提。建立和完善符合信息化发展需求的新型军事人才评价体系,是推进军队人才战略工程、建设信息化军队、打赢信息化战争的必然要求。建立和完善这一体系,应聚焦信息化人才的必备素质和创造业绩,制定突出信息时代特征的新型军事人才评价标准;应着眼确保评价的公正准确,建立促进信息化人才脱颖而出的科学评价机制;应适应完成多样化军事任务的要求,采用综合、辩证的人才评价方法。     

加速推进政治工作信息化建设

政治工作落实科学发展观,一项重要的任务就是加快信息化建设步伐,充分发挥作战功能。要加强对政治工作信息化建设的领导力度,抓好基础设施建设,培养军队政治工作信息化人才群,抓紧进行作战政治工作信息化的研究和演练。     

加强军队院校信息化建设的思考

信息化是中国特色军事变革的本质和核心。军队院校必须主动适应新军事变革的要求,大力加强信息化建设。为此,要特别注重信息素质培养,大力推进信息化教学;要突出抓好实验室建设,着力改善信息化教学环境;要切实加强信息技术普及应用,不断提高院校建设整体水平。努力培养“建设信息化军队,打赢信息化战争“需要的新型军事人才。     

军队审计信息化建设的目标定位与对策思路

文章分析了军队审计信息化建设的战略机遇,探讨了军队审计信息化建设的目标定位,并以此为依据提出了军队审计信息化建设的对策思路:创新信息化观念,突出军队审计信息化建设理论牵引;夯实信息化基础,构建军队审计信息化建设制度平台;改进信息化手段,加强军队审计信息化建设技术保障;培育信息化人才,强化军队审计信息化建设智力支持。     

用科学发展观统筹信息化条件下军队人才建设战略

用科学发展观统筹信息化条件下军队人才队伍建设,就是要在深刻领会科学发展观的精神实质和根本要求的基础上,加快人才队伍的信息化建设。其关键是围绕有效履行我军历史使命,加强人才战略工程顶层设计;充分发挥后发优势,推进人才建设跨越式发展;汇聚持续发展力量,充分开发利用社会人才资源。