无锡市北塘区人武部开展“三兵”学雷锋成效显著

在市场经济条件下,学雷锋活动怎样才能经久不衰,无锡市北塘区人武部坚持组织入伍新兵、退伍老兵、基干民兵学雷锋,做到带头学,岗位学,集体学,不仅塑造了新时期自身的良好形象,而且创造了一种学雷锋的新形式,为本区两个文明建设作出了重要贡献。 ——发挥作用,组织复转军人带头学。目前,该区从部队转业退伍回来的老兵已有1600余人,为发挥复转军人的骨干作用,从1989年起,他们即组织复转军人开展学雷锋活动,每年利用“八一”等重要节日,召开     

齐抓共管 真抓敢管 善抓会管——陕西省军区做好复转干部管理教育工作的体会

做好复转干部管理教育工作,是确保部队调整改革顺利实施,圆满完成军转安置任务的前提和基础。近两年来,我们从本部队的实际出发,围绕管什么、谁来管、怎样管等问题,探索了做好复转干部管理教育工作的办法,保证了干部转业复员工作的圆满完成。转业复员干部离队报到率连续两年达98％,受到了总部和兰州军区的充分肯定。 一、明确各级职责,在齐抓共管上下功夫 在部队体制编制调整改革逐步深入的形势下,干部转业复员工作任务愈来愈重,客观上增大了转业复员干部管理教育工作的难度,特别是不好管、管不了的问题尤为突出,针对这种情况,首军区从确保军队体制编制调整改革顺利进行的大局出发,始终把抓好转     

做好老兵复退期间部队管理工作

老兵复退工作是年度工作的重要环节。各级要及时做好教育管理工作,掌握复退老兵的心理特点,结合本单位实际,实施灵活多样、行之有效的思想教育,营造浓厚的情感氛围,保证老兵退伍工作顺利进行,确保部队的安全稳定。     

扎实细致地做好退伍兵工作

老兵复退工作关系到部队和社会的稳定,各部队只有从讲政治的高度重视和做好老兵复退工作,才能确保任务的完成和部队长远发展。老兵复退期间人员思想活跃,部队管理易出现松、散、乱的现象,各部队要注意从以下四个方面入手扎实细致地做好退伍兵工作。搞好针对性思想工作和教育工作,使老兵心“明”。掌握好老兵思想情况是做好老兵复退工作的基础性环节,要通过有针对性地思想工作和教育工作,下功夫摸清老兵思想底数。(1)做好针对性思想工作。各级领导、机关要克服“老兵复退年年搞、年年还是老一套”的模糊认识,认真学习上级关于老兵复退的文件…     

生活眼

大小事国内沈阳军区"爱心字条"暖新兵!走进"雷锋团",60名新兵的宿舍发现了183张字条。每张字条上写着的都是一位退伍老兵的军旅感悟。该团将退伍老兵离队前想说的话,汇总起来变成一张张沟通心灵的字条,帮助新兵尽快度过适应期。     

真情为兵服务

天津市汉沽区人武部高度重视退伍老兵的接收登记和入伍新兵的跟踪调查工作。每年他们都结合民兵整组,专门对每个退伍老兵,认真做好服预备役登记工作,详细记录其所学专业、技术特长等情况,积极协调配合民政等部门,根据其专业特长进行培训和安置,做到才尽其用。同时,对刚入伍的新兵,     

扎实做好退伍士兵思想稳定工作

一年一度的士兵退伍工作即将展开。根据往年情况,这期间多数老兵思想比较稳定,走留服从组织安排,但也有部分老兵思想波动较大、困惑较多,甚至引发重大案件事故,教训发人深省。因此,扎实有效做好思想稳定工作,是确保退伍工作顺利开展、维护部队安全稳定的重要环节。     

积极推进征接兵方式改革

本文所讲征接兵方式改革的内涵,是指将现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵,改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作,新兵接收部队只派少数干部在新兵起运前3～5天,到征集地将新兵带回。征接兵方式改革好处很多。一是减少了部队人员派出。每年征兵期间,正好是部队年度工作转换期,训练、战备任务繁重,老兵退伍、年终总结等各项任务都要完成,这时抽调大量干部长时间外出接兵,势必影响部队日常工作。而实行征接兵方式改革后,新兵接收部队只需派出少数干部将新兵带回,提高了部队干部在位率,减少了部队工作的压力。二是…     

退伍期间战士偏态性心理的透析与矫正

老兵复退期间,服役期满的战士在走留结果公布前后心理波动较大,容易产生偏态性心理特征。把握偏态性心理的发生机制和表现,采取有针对性的对策,是这一时期管理教育工作的重要一环。一、退伍期间战士偏态性心理分析（一）走留未定,角色模糊。军人角色规范与地方青年角色规范存在显著差异,在走留未定的情况     

如何做好老兵退伍中的思想工作

老兵退伍是部队一年一度的经常性工作,时间性强,牵涉面广,工作量大。从思想工作的目的来看,主要是达到个人服从组织,做到“走者愉快,留者安心”;从思想工作的过程来看,有调查摸底阶段、退伍教育阶段、离队准备阶段、返乡输送阶段的思想工作。     

信息窗

下基层解难题四川达县军分区党委成员扎扎实实沉到基层,苦抓4个月,帮助基层人武部解决实际问题50多个,使预备役建设、干部转业、老兵退伍、新兵征集、通信台(站)正规化建设等15项工作,去年受到上级的表彰。(左维民)     

11月,潮湿季节的风景

当新兵们计数着退伍离队的日子,想像着与家人团聚的热闹场面,正感叹日子过得太慢时,11月已悄然而至。11月,初冬时节,但在军人的字典中却承载着更多的含义,这是一个分别的季节,空气中弥漫着离别的伤感,营区内飘荡着送别的歌声,这是一个让人眼睛潮湿的季节。年年新兵面相似,岁岁退伍人不同。又将有一批老兵脱下军装     

首届中国人民解放军出版奖期刊奖获奖刊物——《解放军生活》杂志精彩呈献“铁打的营盘流水的兵”增刊

正教会你在军营怎样迈好第一步教会你在部队怎样成长为好兵教会你回地方后看样施展才华教会你在社会上怎样找好工作部队生活的贴心助手军营成长的精确指导一册在手,新兵老兵的事全都有新兵篇要目"到"和"是"命名下的新课堂紧急集合:新兵必知十大规则内务:新兵成长的第一课好兵的100个细节15位将军的新兵生活老兵篇要目退役士兵安置政策100问士兵退伍需要做的10件事退役士兵的择业技巧大全盘点那些当过兵的明星盘点那些当过兵的能人     

征兵时节

平素正规有序的人武部,营区营院内外,逐渐骚动乃至沸腾起来。人武部不仅担负国防动员、国防教育和民兵建设工作,更负责兵员征集工作。先有新兵应征入伍,再有老兵退伍报到。人武部作为"征兵办",承担着军地双方赋予的重要职责。偏僻的村寨,悠闲的乡镇,繁华的城市,街头巷尾,路段墙壁,张贴了公告,悬挂了横幅,荡漾着     

刍议兵员复补运输中的经济效益

近几年来,征兵和退伍工作进行了一系列改革,引起了军内外宏论谠议,尤其是在运送条件上,新老兵由乘坐棚车、货船全部改乘客车、客船,乘坐条件有了根本的改善,对保证安全起到了重要作用。但是,当前出现的新兵自行到部队报到或该整批运送而分散买票走的现象,值得进一步研究。     

汝南县重视做好退伍军人就业创业工作

作为兵源大县,河南省汝南县在认真做好向部队输送新兵的同时,把复员退伍军人当作一种宝贵资源来对待。县委、县政府和县人武部在充分调研的基础上,联合制订下发了《关于支持复员退伍军人就业创业的意见》,《意见》明确规定,对退伍军人进行免费职业教育和技能培训,对创业的复员退伍军人提供无息贷款,并在办证审批、税收等方面给予优惠,以鼓励退伍     

做好老兵退伍期间管理工作

“铁打的营盘流水的兵”,一年一度的老兵退伍即将展开,尽管复退工作时间短暂,但工作量和工作难度却比较大,稍有不慎就容易出现问题。如何保持部队的安全稳定和集中统一,做到“走的愉快、留的安心”,这与基层扎实有效的管理教育工作密不可分。     

国宾摩托护卫队重装上阵

每次行驶在路上,沿途的司机都会向官兵伸出大拇指,说:"兵哥真帅!"甚至有一次,一位热心的司机观看完官兵训练,当护卫队编队归营时,司机还主动为官兵开道,一路护送车队,让官兵好不感动。教练是复员10年的老兵2014年5月,新兵毛明楠和队友们被集中到京郊某基地训练,担负此次教练任务的是已经复员10余年的原国宾摩托护卫队老兵王清波和岳伟。根据上     

坚持安全稳定工作“不断线”

正为确保安全工作经常化、制度化,驻渝某预备役高炮团坚持教育先行管住思想,把季节性事故预防、老兵复转退工作、人员车辆安全、卫生防疫等专题教育纳入工作计划,增强官兵安全防护意识;坚持"技防"和"人防"相结合,依托全天候视频监控、红外报警等技术手段,以人员管理、制度落实、信息安全、重要目标警戒为重     

征兵工作调整改革的若干思考

搞好征兵工作是提高部队兵员质量,促进部队战斗力建设的重要一环。根据形势的变化和新时期军事斗争的要求,当前和今后一个时期的征兵工作,应进行一些调整改革。 一、着眼保持部队齐装满员和较高的战斗力水平,建立兵员征训补新机制 我军何时遂行战争任务,没有一个明确的时间表。因此,在现役部队数量不多的情况下,必须使其保持齐装满员。然而,目前我军兵员的征、训、补机制却不利于部队做到这一点。主要表现是:新兵征集与老兵退伍同在冬季进行,使这一时期除少数重