着力打造务实、清廉、服务型后勤机关

正后勤机关肩负着部队后勤保障和管理的重任,风气的好坏直接影响后勤保障的质量和效益,制约着部队全面建设的整体水平。以科学发展观指导部队建设,必须下大力抓好风气建设,努力建设务实、清廉、服务型的后勤机关。1大力弘扬务实干事的良好风气,努力建设务实型后勤机关     

新时期士官管理面临的机遇挑战及对策

士官作为部队技术、作战、训练和管理的骨干 ,做好他们的管理工作对部队建设具有十分重要的意义。多年来士官管理一直是部队管理的一个“老大难”和薄弱环节。士官制度改革给士官管理工作带来的机遇与挑战。要采取相应对策 ,做好新形势下士官管理工作。     

在正风促管中抓安全稳定

<正>习主席指出,安全是发展的基石。一个单位管理科学、风清气正会正气充盈,随之而来的是安全系数水涨船高;反之,管理混乱、邪气上扬,将会导致士气低落、人心涣散,埋下安全隐患。在实际工作中,必须厘清风气建设思路,推动管理水平提升,带动部队安全稳定。一、深刻认清管理和风气的本质内涵管理就其内涵是指管好事务、顺应规律行事,其直接依据就是规章制度、法律法规。习主席指出,军队能不能打仗、打胜仗,管理往往起着关键作用。必须认清抓好安全管理是实现部队良性发展的迫切需要。     

提高基层主官后勤素质的对策

总后颁发《基层后勤管理暂行规定》之后,基层后勤管理工作逐步摆上了各级领导和机关的议事日程。下基层蹲点抓管理已成为各级领导和机关的自觉行动,主官抓后勤管理也在许多部队形成良好的风气,这为强化基层后勤管理创造了良好的内部环境。但是,基层主官后勤素质“先天不足”的问题还没有得到根治。基层主官当家意识淡漠;重军事工作、轻后勤管理的现象还十分明显;短期行为突出,应付上级检查多,长期精打细算少;想管不会管的问题仍然存在。这些问题在一定程度上已经影响和制约了基层后勤的全面建设和发展。     

关于加强省军区系统党委管财的几点思考

财经管理工作不单纯是后勤业务工作,更是党委管理的重点工作,其影响的范围和作用,已经超出了后勤工作本身。可以说,社会经济越发展,改革开放越深入,军事斗争越紧迫,安全形势越严峻,廉政建设越加强,端正风气越强调,其地位作用就越重要。因此,各级应该把财经管理作为党委工作关注的焦点、群众注目监督的热点、党风廉政建设的重点、评价领导干部政绩的标点。笔者认为,根据省军区系统财经管理的特点及存在的问题,加强财务管理应注重把握以下几点:一、强化“三个意识”,端正管财工作指导思想党委、领导要始终把财务管理工作作为战斗力生成和加强…     

政治机关应努力带头形成良好的风气

加强能力建设是抓好政治机关建设的永恒主题,必须把培育机关良好的风气贯穿机关建设的全过程,努力形成学习的风气、研究的风气、务实的风气和创新的风气.     

加强基层风气建设 密切顺畅内部关系

风气是一种氛围,是部队建设整体面貌和自身特色的集中体现。良好的风气出凝聚力、出战斗力,是推动部队建设安全发展的重要前提。风气正则事业兴。如果基层风气不正,内部关系势必不畅,人心势必涣散,     

大力加强基层风气建设

加强基层风气建设,是部队建设的关键环节和基础工程,是做好军事斗争准备和基层各项工作的有效前提和重要保证。新世纪新阶段,要真正消除基层建设中的各种不良风气,必须以科学发展观为指导,着力在狠刹邪风、树立正气、培育清风、塑造风气、正规风气、督导风气上下功夫。     

关键是要把风气搞正

风气,是人们在政治和社会生活中表现出来的一种稳定的、具有道德意义的、得到普遍认可的行为倾向,是人们的意愿、兴趣、情感、行为习惯、价值标准、思想境界等精神因素的综合反映。良好的风气是一种积极向上、振奋精神、催人奋进的凛然正气,与之相反的是一种消极颓废、涣散斗志、阻碍进步的歪风邪气。解决好风气问题,就是要通过扶正祛邪,弘扬中华民族一以贯之的浩然正气,光大共产党人尤其是领导干部的高尚品质,抑制和刹住各种不良风气,使正气得到上升、邪气受到扼制。一、端正风气是“讲正气”的集中体现,是落实“三讲”的重要标志…     

营造四种风气 加强班子建设

江主席在十五大指出,要“在全党造成认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气”。联系部队党委班子建设的现状,制约党委班子能力提高和阻碍抓工作落实的主要问题是学习不够、民主探讨和充分研究不够、解决实际问题的办法不多。这些事实说明,在...     

后勤规范化管理贵在经常抓

后勤规范化管理贯穿于衣、食、住、行、医诸多方面,是部队经常性管理工作的重要组成部分。抓好规范化管理,功夫在平时,关键是经常。各级后勤领导和机关要坚决克服思想上重视不够,抓管理工作时紧时松等不良倾向,坚持在经常抓、抓经常上下功夫,真正把经常性管理工作当日子过,确保后勤规范化管理工作扎扎实实抓出成效。     

评管教低效能

评管教低效能刘林亭从目前部队管理工作情况看,多数基层干部的管理水平是好的,在管理工作中起着重要作用,但也存在一起问题。一是职责不明确。不少干部对自己的管理职责不太明确,缺少管理工作的责任心。有的把管理工作看成是军务部门、管理干部的事,而把自己置于管理...     

新时期地空导弹装备管理工作分析及对策

以现行地空导弹装备管理工作现状为研究出发点,针对某新型被动体制雷达地空导弹装备管理工作产生的新需求,从质量管理、制度规范、人才培养和综合配套4个方面提出了新时期地空导弹装备管理工作的对策,以强化质量管理,严格制度规范,搞好人才培养,完善综合配套,从而提供一种提高新时期地空导弹装备管理工作质量与效益的方法。     

管理主要是做好人的工作

军队管理,是指挥人员及主管人员依照某些原理、原则、程序和方法,对军队管理对象进行组织和协调,以实现管理目标的活动。管理的对象是很广泛的,它包括管人、管物、管财,以及管理时间、信息等等。但是,军队管理工作的对象主要是人,因为人既是管理的主体,又是管理的客体,人具有巨大的能动性,是搞好管理工作的决定因素。我们只有通过对     

大力加强基层风气建设 积极营造和谐内部关系

基层风气是基层广大官兵整体精神状态的＂晴雨表＂,风气正,事业兴。各级应把加强基层风气建设作为巩固部队政治基础、保持基层稳定的基础性工作来抓,进一步纯洁内部关系,不断增强部队的凝聚力和战斗力。当前加强基层风气建设,需重点关注解决以下五个方面的问题。     

抓一抓党委班子的风气建设

任何一个地方,任何一个单位,“风气”很重要.风气正,则百业兴,百事顺.家有家风,民有民风,党有党风.关键是要把党风搞好,而抓好党委班子的“风气”建设,又是关键的关键.面向二十一世纪的中国共产党,要把自己建设成为用邓小平理论武装起来、全心全意为人民服务、思想上政治上组织上完全巩固、能经受住各种风险、始终走在时代前列、领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党,“关键在于坚持、加强和改善党的领导,进一步把党建设好.”为此,江泽民同志在党的十五大提出了“风气”建设的问题,要求“在全党造成认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气”.     

军工单位要规范化建立保密管理工作档案

正保密工作与保密管理档案联系紧密,随着新《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》和《武器装备科研生产单位保密资格标准》的发布,保密管理工作档案显得更为重要。作为军工单位,保密管理工作档案是开展保密管理工作的"全貌",是"保守国家秘密慎之又慎"的重要体现。规范化建立保密管理工作档案,对军工企业发展     

机关党员管理探微

机关党员管理探微孙银根机关党员的管理,是加强机关党支部建设的重要内容。它对于加强机关的思想、作风和纪律建设,端正机关风气,促进部队建设具有重要的意义。机关党员由于工作性质和所处的环境不同,它区别于连队党员,归纳起来主要有三方面特点。一是不同的层次性。...     

健全完善干部选拔任用制度

选人用人是部队建设的根本大计。匡正选人用人风气,提高选人用人的科学性、准确性和公信度,必须通过完善干部任职资格、考核评价、提名推荐、决策任用、管理监督等各环节制度,建立科学有效的选人用人机制。     

风正气顺好扬帆——山西省晋城军分区党委大抓风气建设纪实

风气建设是部队作风建设的"风向标",风气建设是推动部队科学发展的"动力源",风气建设是部队遂行多样化军事任务的"助推剂"。用什么来匡正风气,山西省晋城军分区党委班子的回答是:阳光操作、恪守原则、作好表率!正是在大力弘扬正风正气中,晋城军分区党委赢得了一个又一个荣