从非权力影响力的要素构成谈新时期部队领导干部威信的树立

贯彻以人为本,加强管理的民主化是部队管理发展的新趋势。部队管理中越来越强调现代军队领导干部的非权力影响力,塑造领导干部在官兵中的威信和号召力。从信仰、品格、知识、能力、感情等要素构成分析部队领导者非权力影响力的形成途径,对树立领导干部的威信,提高领导干部的能力,创新部队管理模式,具有现实意义。     

领导的非权力影响力与和谐官兵关系

构建和谐官兵关系,充分发挥军队领导干部的非权力影响力,塑造领导干部在官兵中的威信和号召力,是融洽官兵人际关系,实现有效沟通的重要途径。其对建设团结、合作、友爱、稳定的军内环境,具有现实意义。     

围绕主题服务主线 加大检查监督力度

推动部队建设科学发展,进一步转变战斗力生成模式,是今年工作的主题主线。政治工作要服务主题主线,必须加大检查监督工作力度,充分发挥纪检、检察工作教育惩处功能,采取有力措施,使官兵思想和部队各项工作紧紧围绕主题主线聚焦用力、凝魂聚气,为完成中心任务提供可靠的服务保证。一、着力强化履职尽责,使官兵思想向主题主线聚焦。当前,部队建设目标任务已经明确,首要的工作是把官兵思想凝聚到谋发展、促转变的目标上来,进一步强化广大官兵围绕主题主线履职尽责、开     

领导干部要以崇高精神和高尚道德引领官兵

领导干部以崇高精神和高尚道德引领官兵,要做创新理论的传播者,用真理之光照亮官兵心灵;做优良作风的继承者,用崇高精神感化官兵心灵;做"正能量"的释放者,用高尚道德滋养官兵心灵,切实以实际言行凝心聚力。     

明确领导干部的先进性定位

把领导干部的情感定位在挚爱官兵、凝聚军心上。从一定意义上说 ,领导干部水平的高低 ,主要表现在能否正确引导军心、凝聚军心上 ,取决于能否在官兵中树立威信。一个好的领导干部 ,就是要把官兵满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为想问题、干工作的出发点和落脚点 ,把自身的人格和感情从诚心诚意地为官兵办实事、谋实利中体现出来。只有这样 ,领导干部才能得到官兵的欢迎和爱戴。有的领导干部虽然工作忙忙碌碌 ,整天跑跑颠颠 ,但官兵反映一般 ,原因就是没有把情感定位在官兵身上 ,不愿倾听官兵的意见和呼声 ,不能顾及官兵的意愿和情绪。…     

政治干部必须锤炼敢于担当的政治品格

敢于担当是一名领导干部履职尽责必备的品格和素养.作为我军政治工作的主体力量,政治干部必须着力从明确职责要求、练就过硬本领、积极主动作为、严守道德法纪等方面下功夫,努力锻造敢于担当的基本素质,真正担当起铸牢军魂、服务打赢、永葆本色的历史重任.     

按照“三严三实”要求当好机关干部

习近平主席提出的"三严三实"要求,既是党员干部的人生格言、政治箴言,又是全面推进从严治党的战略运筹和政治安排。机关干部只有自觉践行"三严三实"要求,切实履职尽责、勇于担当,时时处处率先垂范,才能感召部队、凝聚力量、树立威信。一、倾注服务基层的真感情。机关干部要通过有效措施,切实让基层官兵感受到党的关怀、组织的温暖。首先,浓厚对官兵的感情。要始终把保持对基层对官兵那份炽热情怀,作为服务基层服务官兵     

重视领导干部的非权力影响力

重视领导干部的非权力影响力□赵永武领导干部在官兵中的威信和号召力并非完全是由权力和地位所决定的,在塑造领导干部的威信中,非权力影响力起着至关重要的作用。所谓非权力影响力,就是以品格、知识、能力、感情、信仰等为基础,以综合素质和自身行为所形成或带来的吸...     

树立政治工作威信要靠严真实正

习主席在全军政治工作会议上强调,当前最紧要的是把四个带根本性的东西立起来,其中重要的一条就是"要把政治工作威信在全军牢固立起来"。这既是当前部队政治工作存在的矛盾窘境,也是亟需解决的现实问题。念好"严"字经,以人品官德为政治工作增威政治工作是做人的工作,同时也必须靠人来做,做政治工作的人特别是领导干部,其人格形象是政治工作威信的根本依靠。"公生明,廉生威",领导干部公正廉明则官兵信服跟从,领导干部徇私枉法则官兵背离唾弃。     

浅议当代革命军人核心价值观的外化

当代革命军人核心价值观是我军优良传统、时代发展要求和官兵价值追求的统一.核心价值观应外化为积极的政治环境,为官兵履职尽责提供强大的信念支撑,为部队科学发展、全面建设提供充沛的精神动力.     

论领导干部的人格魅力

领导干部都企盼自己的人格美。因为高尚的人格能使领导者的形象更加完美,能使领导者的权力如虎添翼,能使领导者的号令一呼百应,能使领导者的指挥所向披靡。那么怎样培养领导者的完美人格呢？应当做到：心善如水,心明如镜,心宽如海,心坚如钢。     

做好遂行重大任务中的心理调控

《关于加强新形势下军队心理服务工作的意见》明确提出,要“做好遂行重大任务心理服务工作”。随着我军使命任务的拓展,做好遂行重大任务中的心理调控不仅是搞好心理服务工作的重要方面,也是一名基层政工干部履职尽责能力水平的体现。我们需要运用心理学相关知识带领部队在执行各项重大任务过程中做好心理蒯控,促使官兵始终保持良好的心理状态、大力激发官兵高昂的战斗精神。     

找准纹路好劈柴——山东某预备役团开展培育当代革命军人核心价值观教育纪实

山东某预备役团在开展＂学习实践当代革命军人核心价值观,积极为建设全面过硬战略预备力量作贡献＂主题教育活动中,把准预备役官兵的思想脉搏,广拓各种渠道灌输,使当代革命军人核心价值观成为官兵履职尽责的精神支柱。日前,山东省军区转发了他们的经验做法。     

千山脚下写芳华——记鞍山某预备役通信团第一政委、鞍山市委组织部部长曲宝丽

岗位是人成长进步的平台,更是履职尽责的舞台。本文的主人公是一位地方领导干部,也是一位预备役军官。多年来,她把如火的激情融入到预备役部队建设中,以出色的工作业绩彰显了一名预备役军官的魅力和风采!     

领导干部要做抓落实的“高手”

一个合格的、优秀的领导干部,首先必须是一个脚踏实地的实干家,是一个抓落实的行家里手。胡主席强调指出,现在军队建设大政方针已定,关键是抓好落实。当前,当好一名抓落实的“高手”,不仅是对各级领导干部履职尽责的基本要求,更是关系到部队建设又好又快发展的重大课题。     

夯实道德建设根基 实践“走在前列”要求

装 甲某团按照动员学习、宣讲辅导、典型引导、辨析发言、检查整改、规范践行、总结梳理 7个步骤 ,在部队深入开展了《军人道德规范》学习、实践活动 ,着力解决当前部队道德建设中存在的“理想信念不够坚定”、“战斗队思想树得不牢”、“履职尽责不够”、“是非界限模糊”等问题 ,引导官兵在思想上“树立规范、划清界限、明辨是非、打牢根基” ,在行动上“从我做起、从现在做起、从小事做起、从纠错做起” ,积极营造“楷模示范、氛围渲染、全面监督、纪律制约”的良好形象 ,增强了广大官兵加强道德建设的责任感和紧迫感。统一思想 ,认清意…     

基层经常性思想工作 应做到“四真”“四常”

（一）示真爱,常做暖心事。 官兵在工作生活中不可避免地会遇到这样那样的矛盾和困难,希望能得到组织和领导的理解、帮助和支持。做暖心事就是尽心尽力地帮助官兵解决工作生活中遇到的问题,从而解除他们的思想包袱,解开他们的思想疙瘩,解决他们的思想矛盾,使他们轻装上阵,更好地履职尽责,为部队建设建功立业。     

人格的力量

焦裕禄、孔繁森等同志,无论台上台下生前生后都被人爱戴。何也?他们无比强大的人格力量使然。陈毅同志生前曾经说过:一个领导干部有两种力量,一种是权力的力量,一种是人格的力量。人格的力量对群众有着由衷的、自觉的、潜移默化的强大影响力。人武部主官,正处在军地结合部,且参加地方活动多,既要在军人中树威信,又要在普通老百姓面前树形象,因而必须大力加强修养和锤炼,努力培养高尚的人格魅力。如何做到这一点?     

领导干部要注重自身道德素质的提高

这些年来,我们沈空部队根据邓小平同志培养“四有”新人的要求,重视了部队的道德建设和官兵的道德培育工作,总结推广了空一师、训练基地、长飞院等单位的做法和经验,较好地提高了官兵的道德素质,促进了部队的全面建设.但在调查了解中,也反映了一个值得重视的倾向性问题,就是有些领导干部觉得“有道德”是对年轻官兵讲的,抓道德建设主要是做好这些年轻干部的工作.这种看法显然是不全面的.应当肯定,领导干部是具有一定道德素养的,但是,随着形势的发展和时代的变化,有的会不适应,有的会嬗变.所以,在新的历史时期,领导干部提高自身道德素质已成为十分迫切的课题,必须增强紧迫感和自觉性.     

加强领导干部读书修养

加强读书修养,是进一步加强领导干部作风建设的重要途径.加强领导干部读书修养,必须科学地认识"书梯"的价值,确立终身学习的理念;科学地管理时间,使与书同行成为惯常行为;科学地选择基本阅读对象,在坚持不懈地读书学习中提高履职尽责能力.