硕士微博,尴尬事儿一箩筐

作为沈阳军区某机步旅历史上学历最高的战士,硕士生房亮明显"三高",在学历高、曝光高、关注度高的背后,由他引发的糗事也是一桩连着一桩……下面让我们走进连队博客网页,通过微博,晒一晒小房那一箩筐的尴尬事!"毛瑟1898、AK47、M16……"世界名枪讲得头头是道,国产武器更是如数家珍。一入伍,小房的高调演讲绝对是众新兵中的"焦点"。查资料、做课件、写教案,接受记者采访。忙碌的小房摸枪的次数屈指可数。一个月后,新兵营组织射击考核,小房打出了全连唯一的一个0环。     

学术研究不可短视

人的自然寿命日渐其长,学术寿命却“日见其短”,于是培养青年学术带头人的呼声也日见其高。在这种呼声中,教学和科研管理部门便出现了“三高政策”：高投入、高学历、高运转。相应地,“三高”带来了要规划、要组织、要开会、要立项、要评审、要走后门等高消耗。这“三高”加“一高”,让长期工作在教学科研第一线的教师,不以为然者有之,眼见心寒者有之。所谓“高质量的成果”奖比比皆是,实质性的创新却寥寥无几。 立项、评奖,在改革开放后为促进学术繁荣,起了重要的作用,但不宜一股脑儿地上行下效,更不能成为有关管理部门层层攀…     

培植新的经济增长点──与发展三高产品

培植新的经济增长点──与发展三高产品梁世和落实两个根本转变的方针,是我国今后１５年经济工作的“纲”。培植新的经济增长点,与实现两个根本转变紧密相联。三高（高技术、高附加值、高市场容量）产品可以作为新的经济增长点,兵器工业培植新的经济增长点应该在发展三...     

崇尚荣誉，要表现在实际行动上

荣誉是军人的第二生命。崇尚荣誉同样也是后备力量的价值追求。同现役军人一样,后备力量有了对荣誉的向往和珍重,就会"苟利国家生死以,岂因祸福避趋之",就会"为国捐躯,虽死犹荣",就会为了国家和人民的利益赴汤蹈火、万死不     

“千手弥勒佛”闹春晚

我社四家期刊每年都要举行一次"闹春会",全员参加,高手云集。于是分管四期刊的许向群副总编辑成为大家的头号"进攻靶子",被五花八门节目调侃,调侃得许多人都笑出了眼泪。"闹春会"的节目突出一个"闹",我们编辑部五男五女,结对跳舞,可主编却落单了。陈副主编导节目时使坏:其他人跳"嘻唰唰",安排王主编一个     

铭记梭梭

"柴米油盐酱醋茶",这平民百姓过日子的"开门七件事",以"柴"开头,不无道理。人们今天生活用的"柴",已不是早先那种"柴"了,今天的"柴",主要是"气"——煤气、天然气。一拧键,火就着,够方便的。不过,当我拧动煤气灶开关点火做饭时,仍然会想起当年用的真正的柴:木柴。     

着力管住用好官兵的“朋友圈”

随着智能手机使用的"破冰",微信成为广大官兵青睐热衷的社交工具。微信在改变官兵生活方式的同时,也对部队日常管理提出了新的挑战。管住用好官兵"朋友圈",不仅需要融入其中、全域关注,更需善于发声,筑好"防火墙",会当"意见领袖",不断传递正能量。     

心理工作骨干须念好“看、疏、防”三字经

心理工作骨干要有效解决官兵的心理问题,必须有一双"火眼金睛",能及时发现官兵的心理问题;有一张"伶牙俐嘴",善于疏导官兵的心理疙瘩;还要有一颗积极进取的赤诚热心,乐于担当官兵"心理垃圾"的"包容箱",善于预测预防各类心理问题。一、会"看",提高发现异常的敏感性和观察力一些战士产生心理困扰后,往往倾向于回避问题、压抑自我,不敢主动反映面临的困扰、寻求帮助。日积月累就会发生质变,由心理困扰演化为严重的心理问题,甚至导致自杀等极端行为。因此,心理工作骨干要有效解决官兵的心理问题,首先要会看,要具备     

何为"超级玉米"?

为了与我国广泛种植的普通玉米区分,农业专家将产量高、品质优的玉米新品种形象地称为"超级玉米",以表其对粮食增产的巨大贡献。 "超级玉米"不等同于大穗或高秆"巨无霸"玉米。是不是"超级玉米",主要有5项衡量指标。一是产量高。亩产量须稳定达到1000公斤或比同生育期主栽品种增产20％以     

把握任务特点激发战斗精神——做好世博安保政治工作的体会

世博安保任务标准高、要求严,必须坚持打好"认识牌",在持续强化官兵的政治意识和大局观念上下功夫;世博安保任务跨度长、负荷重,必须坚持打好"心理牌",在常态保持官兵的健康心理和良好情绪上下功夫;世博安保任务矛盾大、困难多,必须坚持打好"情感牌",在不断强化官兵的归属感和认同感上下功夫;世博安保任务荣誉高、责任重,必须坚持打好"奖惩牌",在大力激发官兵的荣辱感和进取心上下功夫.     

教育像“补钙” 关键在吸收

政治教育效益不高,"投入"与"产出"不成正比,是当前基层普遍比较头痛的问题。其实,政治教育如同"补钙",不能光吃"钙片",更多的应通过让官兵吃好"日常饭菜",以汲取营养、补充"钙质"。如何让大家吃得好、吸收好呢?一是"日常饭菜"要可口。如何将政治教育制作成色、香、味俱全,官兵能够产生浓厚兴趣的"营养大餐",使官兵乐于接受且主动享受政     

“数码控”戴上红袖标

正"数码控",是指对手机、平饭电脑、MP4等数码产品情有独钟的人,多为"80后"、"90后"对他们而言,手拿数码产品听音乐、玩游戏、上网"冲浪",是每天生活的"必修课"。然而,当这些"数码控"走进军营,面对"直线"加"方块"的军营活时,会有哪些不适应,又会遭遇哪些尴尬事,该如何转变?请随笔者走进陆军第十四集团军某舟桥团新兵营,看"数码控"新兵赵立国军旅人生的华丽转变。     

双向讲评应避免“单向通行”

机关、基层双向讲评,作为增强机关与基层互动交流、发现问题、改进作风、推动工作的重要途径,在基层建设中发挥着重要作用。但有的单位在双向讲评中,机关讲评基层"理直气壮""头头是道",基层讲评机关却"扭扭捏捏""张不开嘴",把双向讲评会开成了"单向"指导会,基层真实情况摸不清,机关存在问题摸不准,不仅藏了真话,还堵了言路,双向讲评成效大打折扣。     

以“三个转型”为支撑 建设独具特色的领先文化

企业文化建设的关键是强化员工对企业的"情感认同",员工有了"情感认同",才会有理念认同,才会有行为自觉,企业文化才会有真正的生命力,队伍素质和企业管理水平才能得到提升。时代的发展要求企业文化要进一步转型,河北长安汽车有限公司努力研究文之"道",刻苦探索化之"术",为中国制造增添亮色。     

抓安全要善“找茬”

有一种游戏叫"大家来找茬",让玩家找出图片中的差别。游戏中找不到"茬"或者找不完"茬",游戏就会结束。其实抓安全工作也一样,表面上看起来很安全,实际上也存在一些问题或隐患,如果不能及时发现,事故就会不可避免地发生。安全工作无小事,事事关乎部队战斗力建设。用"找茬"的方式抓安全、管安全,不失为一种行之有效的办法。"找茬"不是找麻烦,而是由面及里,抓住问题苗头,挖出本源本质。     

有话直说

让清明节"清明"起来随着清明节的到来,职工群众陆续进行各种祭祀活动。焚烧纸钱、燃放鞭炮等现象又会重现,不仅给当地的环境造成严重污染,有时还会引发火灾。更有甚者,将清明节变成了"炫富场"和"污染日",忽略了清明的真正意义。     

人少事多可咋办 “一专多能”解难题

<正>近来,不少军代室反映军代表的工作越来越"难干"。一是"能力素质要求高",二是"人少事多",人员使用上常常"捉襟见肘"。如何解决"要求与能力"的矛盾,破解"人少事多"的难题?南京军代局某军代室的做法是,让官兵人人都"一专多能"。所谓"一专多能"是在干好岗位工作的基础上,通过正确引导和培养,把单位的工作需求和个人发展结合起来,使军代室"事事有人干,人人干好事"。近来,不少军代室反映军代表的工作越来越"难干"。一是"能力素质要求高",军工企业现代化程     

说出更多真相和期待

正我常看《兵团建设》,最欣赏的是"有话直说"栏目。有话直说,说白了就是"挑刺",其目的是为了更加完美。兵团在经济社会发展过程中,会出现一些常为人们忽视的问题,而这些问题往往因为"不起眼",久而久之,有可能发展成顽疾。"有话     

纵览世界各国国庆阅兵(上)

国庆节是每个国家的重要节日,世界上许多国家称之为"国庆日",有一些国家叫"独立日"或"独立节",也有的叫"共和日"、"共和国日"、"革命日"、"解放日"、"国家复兴节"、"宪法日"等,还有直接冠以国名的,如"澳大利亚日"、"巴基斯坦日",有的则以国王的生日或登基日为国庆.虽然各国国庆节的名称有所不同,由来各有渊源,且由于传统和习俗的差异,庆祝的方式也各有特色,但往往会有一项共同的重大内容,就是举行国庆阅兵.     

舟桥连有个“淡定哥”

"淡定哥"虽然人长得挺标致,可不知道大脑里面缺了哪根筋,多少有点"不解风情",人家给介绍了好几个对象,都无一例外地"黄了"。走路一步一踱,说话慢条斯理,吃饭细嚼慢咽,不管如何"激将",就是不急不躁;不管如何"引诱",就是不理不睬;不管如何"挑逗",就是不苟言笑。乍一看,这个肩上扛着一粗一细两道拐的周班长还真是个不折不扣的"面"性子。话说"江山易改,秉性难移",用诸周明星,真是恰如其分。从"小周"到"老周",9年过去了,他倒腾会了12种各型机械,立了2次三等功,评上了5次红旗车驾驶员,"慢腾腾"的身影却仍是他在舟桥连的标准印象。周班长虽非"潮人",在一帮年