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王俊 《中国人民武装警察部队学院学报》2011,(7):60-62
正确认识能力的多样性及个体差异,有利于增强部队训练工作的科学性,提高战斗力。由于“能力”理解的多样性,对部队训练能力的认识也具有多个层面的涵义。个体在部队训练中体现出发展水平、结构、表现时间以及性别的差异。正确认识这些差异需要走出认知上的误区,做好“两头人”的工作,充分发挥“三互小组”的作用以及制定不同阶段的具体目标等。 相似文献
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士官制度改革是适应军队改革和现代化建设需要的重大举措。士官实行分期服役制度,引起了社会和官兵的极大关注,给部队建设带来了一些明显变化。(一)士官数量大幅度增加。某护卫舰过去士官人数只有30人左右,占士兵总数25%,现在按定编将达到100名左右,占士兵总数的70%以上。(二)对士官基本素质要求提高。士官的选取,由于初次实行,对士官的选取距标准和要求还是有差距的。但随着士官制度改革的逐渐深入,士官队伍中的竞争将越来越强,压力将逐渐加大。这就迫使士官必须提高自身素质,以适应军队建设和胜任本职工作的需要,否则将会落伍甚至被淘汰。… 相似文献
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公安边防海警部队官兵在海上训练、执勤、执法实践中,由于种种因素诱发出多种心理问题。着重探析海警部队海上执勤训练中官兵心理问题的主要表现及其主要原因,旨在探讨解决官兵心理问题的主要途径。 相似文献
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随着军委胡锦涛主席关于加强心理训练工作重要指示精神的逐层传达,全军的心理训练工作正在纳入日程。但是,要真正把胡主席的指示落到实处,当前基层部队应着力解决好以下六个问题: 相似文献
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十八大报告要求全党要"始终保持奋发有为的精神状态"。落实到部队建设中,就是要保持旺盛的战斗精神。习主席主持军委工作以来,强调最多的是能打仗、打胜仗,这同样需要我们大力强化战斗精神。通过此次十八大精神集中培训,我对战斗精神培育又有了更深的认识。 相似文献
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