把好进口 注重质量——学习《预备役军官法》笔谈之二

把好预备役军官的“进口关”,对确保预备役军官质量具有极为重要的作用。为此,预备役军官法对预备役军官的选拔范围、选拔条件和选拔程序都作了明确的规定,为保证选拔预备役军官的质量提供了法律依据。     

预备役军官编组应注意严把“三关”

预备役军官编组是预备役部队建设的基础性和经常性工作,预备役部队战斗力、凝聚力的提高很大程度上要靠科学编组。当前预备役军官队伍经过几次调整,构成日趋合理,但部分单位仍存在着重平时建设,轻战时动员使用,预编人员实用型、协调型、管钱管物的多,打仗型、指挥型的少,复转军人和专业对口率低等问题：调研中感到,解决这些问题,关键是要在预备役军官编组上严把“三关”。     

亦兵亦民的好政委——记大同县委书记、预备役三团政委刘采京

在预备役三团兼任政委的大同县委书记刘采京,早在60年代的大比武时期,他就是闻名全省的清水河村民兵营长,被北京军区树为“民兵干部标兵”。尔后,他担任村党支部书记、乡党委书记,一直到县委书记的岗位上,他对抓民兵预备役工作一天也没有敢松过。1991年底受到北京军区通报表彰,又被评为全国民兵预备役工作先进个人。 1990年刘采京担任预备役三团政委后,坚持每半年县委集体听取一次预备役部队工作汇报,研究解决存在的问题。每年他都要组织县委班子和各乡(镇)、局的领导到预备役三团训练基地过“军事日”,强化各级干部的国防意识。为了使各     

“益津关”的管武书记——记某预备役团政委张国栋

当年的“益津关”就是今天的河北霸州市杨六郎在这里镇守三关,留下许多脍炙人口的传奇故事。今天面对一派太平盛世的霸州,仍然涌动着一股居安思危,强国固边的国防热潮。这个市的市委书记张国栋,在带领全市人民描绘宏伟经济蓝图的同时,又谱写出一曲固我长城的颂歌。 1987年初,张国栋上任伊始就分管军事工作,兼任预备役三团政委。他说:“我虽不是行武出身,但我热爱军事工作。”他召集军地各乡镇领导的第一个例会,就是如何建设好预备役部队的会议。于是他在全市议军会上     

车马卒车 三步走活一盘棋——天津某预备役高炮师从严“三费”管理的一段经历

预备役部队寓兵于民,工作事无巨细,都要与地方频繁接触,“三费”(活动费、会议费、接待费)管理难度可想而知。然而,在天津某预备役高炮师,不仅完全杜绝了“三费”超支和打“擦边球”现象,就连一度令人挠头的无发票、打白条等问题也销声匿迹了。原因何在?记者寻觅探究:他们得益于走实了经费管理的三步棋。     

风顺气正好行船

地处炎帝神农故里的湖北随州预备役三团扩编组建仅一个年头,就有3项工作跨入了省军区先进单位的行列。何以在“百舸争流”中取得这么大的成绩?人们得出的结论是:风顺气正好行船 1999年4月,预备役三团新一届党委如期组成,擂响“向一流预备役团队挺进”的征鼓。团长任建华资历老、贡献大,任职以来,把全部精力和心血都用在了团队建设上。去年8月,在他独生女儿高中毕业考大学     

“白领”官兵:铸造后备劲旅

一年前,一大批博士、硕士、学士、大学生等“白领”人士走进了重庆陆军预备役后勤保障旅。如何使这些“白领”官兵成为预备役部队建设的高级人才?     

为什么五天还集合不起来?

我连最近搞了一次检查性集合,从通知下达到集合完毕,历时五天,却仍有20％的预备役军人未到。分析原因,主要有如下三点:一是有的单位生产忙不肯放人;二是有的预备役军人长期出差在外,或因正在上班没能及时接到通知;三是生产人员离开岗位所要办理的手续复杂,分队下达集合通知后,各厂武装部首先必须向工厂主管领导请示汇报,征得领导同意后,再与各车间协商,然后再办理抽人手续,分头通知,每一关都要“研究”、“讨论”、“考虑”,延宕时间。     

军区国防后奋力量建设经验选登

适应边疆发展稳定的需要 切实加强民兵预备役建设 抓住根本,确保民兵预备役部队政治合格。云南省地处边疆,广大民兵预备役人员面临长期复杂的渗透与反渗透、颠覆与反颠覆、“和平演变”与反“和平演变”斗争的严峻考验。省军区和军分区始终把政治建设放在首位,重点抓了三个环节:一是严格政治审查,纯洁民兵队伍。坚持在民兵年度整组中,严格按照参加民兵组织的政治条件规定,对入队民兵逐个进行严格审查,把好入队关。对编入应急分队的民兵,要经过村、乡、县三级审查把关,逐个填写《政审卡》和《入队审批表》,实行谁审     

锻造跨世纪的兴武工程——兰州某预备役团加强正规化建设纪事

元旦刚过,笔者来到兰州某预备役团采访,发现那里最引人注目的变化是该团在新时期加强部队的正规化建设的新举措,使预备役工作又“红”了。 1994年初,新一届的预备役团党委“一班人”面临一道难题:在新形势下,预备役部队建设该往何处走?     

树立大局观念 投身西部开发

在西部大开发中,如何发挥民兵预备役人员的主力军作用?既出战斗力,又出生产力?我们认为在确保“打得赢”、“不变质”的总目标中,应加强对民兵预备役人员的教育、引导,把思想统一到党中央战略决策上来,增强责任感和使命感。     

预备役部队军事训练应注重把握的几个问题

随着军事斗争准备的不断深入,预备役部队的军事训练与过去相比,内容日趋丰富、方法日趋灵活、管理日趋严格、保障日趋周密、质量明显提高。但与完成作战任务的要求相比,还存在较大差距。当前,在训练中应着重把握好以下几个问题。一、抓好三支队伍影响和制约预备役部队训练质量的关键是人才问题。当前,预备役部队应着重抓好三支队伍。一是培养一支既懂指挥又懂训练的指挥员队伍。当前,预备役部队训练存在着重分队、轻机关,重基层干部、轻指挥人员,重基础训练、轻综合演练的问题。指挥员训练是弱项,是短板,应尽快“补课”。在分队训练淡季,应…     

浅析民兵预备役部队新“三打三防”存在的问题及对策

目前,民兵、预备役部队对立足现有装备开展“三打三防”的认识不深,对海湾战争和科索沃战争战例研究不够深入,“打”的意识不强,“防”的思想没有树牢。“打”与“防”两者结合的观念没有转变,制约了民兵预备役部队“三打三防”研究的深入和发展。     

拥军尚武谱新篇——河北省霸州市长、市国防动员委员会主任杨杰关心支持国防建设纪事

这是一座古老的城镇,当年杨六郎曾在这里镇守“三关”(益津关、淤口关、瓦桥关),留下许多脍炙人口的传奇故事。当年的“益津关”就是今天的霸州城。如今在这片爱国主义热土上,霸州市的国防教育、民兵预备役建设等多项工作蓬勃开展。谈起武装工作成绩,该市人武部领导深有感触地说:我市的国防建设能有今天的好局面,是与市长、市国防动员委员会主任杨杰拥军尚武分不开的。霸州物产丰富,经济发达,如何走活兴武强市这盘棋,成了杨杰市长经常思考的问题。“抓经济建设是大事,抓武装工作也是大事。只有热爱国防,才能倾注真情做好武装工作。”他是这…     

某旅编兵编出好新闻 “入伍”靠竞选 “提干”须投票

“我当过兵,代理排长1年,有较好的车辆管理经验……”“我虽没当过兵,但连续5年被评为红旗驾驶员,又是大学生、党员……”这是四川省达州某预备役旅汽车连公开竞选预备役军官士兵的一组镜头。这个连编兵所在的某煤电集团公司干部职工争当预备役军人的热情,形成“入伍”靠竞选的火爆格局。这个公司党委极为重视武装工作,受领组建预备役连     

民兵和预备役怎样结合?

新兵役法规定了“民兵与预备役相结合的兵役制度”。怎样理解民兵制度与预备役制度相结合?在基层单位怎样做到这二者相结合?请予答复。黑龙江省讷河县永丰乡人武部李树才     

如何做好预备役军官登记工作

做好预备役军官登记工作是抓好预备役军官队伍建设的前提和基础。如何解决好当前预备役军官登记难的问题,我们认为应注意以下三个方面的问题: 一、抓住“两个时机”施教,增强军转干部转服预备役的自觉性。要注意把握好“离队前”和“岗前培训”两个时机加强思想教育,提高他们对转服预备役     

企业生产与军事训练“撞车”之后……

如何解决编兵企业生产与预备役部队军事训练之间的矛盾?山东某预备役师积极探索“双赢”良策,其经验值得借鉴。请看——     

他们这样正规有序

预备役官兵的肩章上都有一个“Y”字,有人依其谐音称之为“歪”字部队,意即这种部队很难正规起来。事实普遍如此吗?请看湖南某预备役后勤保障旅加强部队正规化管理的一段经历——     

“土”“洋”结合很有必要

近些年来,随着人武系统信息化建设的不断推进,许多地区的民兵预备役政治教育步入网络化。毫无疑问,这是一个可喜可贺的进步,也是改进新形势下民兵预备役政治教育方式方法的一个很好的办法。凡事都有两面性。民兵预备役政治教育实现网络化是否就使“人员难集中、时间难保证、效果难落实”的“三难”问题完全迎刃而解了呢?“兵行千里路,网络一线牵”,政治教育步入网络化确实可以化解外出务工民兵越来越多情况下民兵集中教育很难开展的难题。但是,怎样确保民兵们都上网阅读教育材料,网上考核时怎样避免替考,或干脆复制别人的答案交卷了事……一句话,怎样跟踪问效?这些新情况给我们提出了一个新课题:民兵预备役政治教育步入网络化后,“键对键”能否完全代替“面对面”?