愿作“奠基石”——记四川内江市东兴区胜利镇武装部长蒋俊

2002年4月27日,四川内江市东兴区基层武装部正规化建设现场会在胜利镇隆重召开,内江东兴区胜利镇武装部部长蒋俊被内江市委组织部、市人事局和内江军分区政治部通报表彰为“首届优秀基层武装干部”。     

话暖人心 事满人意——内江市东兴区委书记杨明祥关心支持国防建设纪事

地处四川东南沱江岸边的内江市东兴区,区委书记、区人武部党委第一书记杨明祥心系国防,情满武装,被军地亲切地誉为“武书记”。 北国边陲十余年的军旅生涯,在杨明祥心中扎下了厚重的国防情结。2000年初,他就任东兴区区委书记。在兼任区人武部党委第一书记的当天,他就来到人武部报到,并当场给自己约法“三章”:凡是上级军     

将军故里“武书记”——记中共内江市东兴区委书记杨明祥

地处川中南腹地,位于沱江岸边的四川内江市东兴区,曾孕育过著名的广州起义黄花岗七十二烈士之一的“炸弹大王”喻培伦大将军。如今,在这方热土上,区委书记、区人武部党委第一书记杨明样爱洒国防,情满武装,继续谱写着爱军尚武的新篇章,被军地亲切地誉为“武书记”。     

地方政府单独负责征兵全过程——四川内江市东兴区2002年冬季征接兵改革试点的做法

按照成都军区和四川省政府、四川省军区的安排部署,四川内江市东兴区对2002年冬季部分新兵的征接办法进行了改革试点。这项改革,使地方人民政府的责任更重大了,部队参与征兵的程序减少了,效果是“双赢”。如此,有利于征集高素质的兵员。特刊登东兴区的做法,以供借鉴。     

内江市东兴区人武部 帮扶老复员军人付真情

老复员军人黄清和1951年参军入伍,参加了抗美援朝作战,并在部队荣立了三等功。1958年,复员回到家乡四川省内江市东兴区佛祖岩村务农。现在中年丧妻的黄清和,又孤身带着孙女过着清苦的生活。     

拓宽思路 学以致用——东兴区人武部抓好主题教育的做法

四川内江市东兴区人武部在开展"赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大"主题教育活动中,教育紧密结合东兴区担负的使命任务和官兵的思想实际,认真筹划,科学组织,狠抓落实,有效推动主题教育创新发展。一、充分准备,增强针对性。教育展开前,人武部党委认真进行调查摸底,着力在三个方面下功夫:一是在着     

全面落实“五句话”总要求 高标准建设人武部

四川内江市东兴区人武部认真落实江主席“五句话”总要求,高标准建设民兵预备役工作一线指挥部,取得明显成效,连续6年被成都军区政治部评为民兵刊授教育先进单位,并多次被评为先进人武部。     

加强车辆管理 内抓安全外树形象

四川省内江市东兴区人武部把加强车辆管理,内抓安全外树形象,作为展示人民军队良好形象的一个重要窗口来抓细抓实。 他们结合近几年在车辆安全管理方面的成功经验,进一步采取:一是强化安全行车意识。     

内江市东兴区人武部狠抓全面建设

四川省内江市东兴区人武部党委一班人带领干部职工团结奋斗,人武部先后被市政府评为征兵工作先进单位,被省军区政治部评为基层政治工作先进单位,1998年度被省军区表彰为先进人武部。     

千树万树梨花开——四川内江市东兴区民兵发展特色农业纪实

在风光旖旎、碧波荡漾的沱扛河畔,国家级商品粮基地,川中立体农业试验区——四川省内江市东兴区,以市场需求为导向,以提高经济效益和增加农民收入为中心,依靠科技     

内江市东兴区人武部情倾群众一心致富

近年来,四川省内江市东兴区人武部认真学习实践江主席“三个代表”重要思想.积极与该区同福乡云台村结对开展军民共建富裕文明新村活动.动真情、办实事、求实效,有力地促进和推动了农村经济发展和精神文明建设。     

提高思想认识 落实措施有力——东兴区人武部开展军民共建富裕文明新村活动的做法

四川省内江市东兴区人武部在开展军民共建富裕文明新村活动中,围绕"农业增产、农民增收、农村变貌"目标,动真情、办实事、求实效,有力地促进和推动了农村经济发展和文明进步,帮扶群众走上了小康之路。 一是提高思想认识,把共建富裕文明新村活动作为参与西部大开发的重要职责来履行     

心系国防 情注武装——记区委书记李必胜关心支持国防后备力量建设的事迹

李必胜同志1995年3月担任四川内江市市中区区长,1997年10任区委书记。他坚持管武装、爱武装、用武装,为武装工作办实事、解难题,促进了国防后备力量建设,使全区民兵预备役工作年年跃上新台阶,多次受到上级军事机关表彰,征兵工作连续两年被省市评为“先进单位”,内江市中区还被命名为“双拥模范区”。     

三招治好“瘸腿病”——四川省内江市东兴区委书记陈厚良抓武装工作纪实

陈厚良,2005年3月担任四川省内江市东兴区委书记、区人武部党委第一书记后,始终坚持党管武装原则,认真履职尽责,运用科学发展观全面推进全区人民武装工作。他连出三招,很快治好了该区在经济发展与国防后备力量建设上存在的"一腿长、一腿短"的"瘸腿病"。第一招:依靠制度管武装长期的工作实践使陈厚良深知:党管武装工作和其他工作一样,既要靠党委     

牢基础促发展——四川省内江市东兴区人武部抓全面建设纪实

近年来,四川省内江市东兴区人武部着眼形势任务需要,发扬老老实实、踏踏实实、扎扎实实的工作作风和思想作风,强班子抓队伍,打基础谋发展,“像建家一样建人武部,像关心兄弟一样关心同志,像办家事一样干好本职工作”,全面建设取得了长足的进步,2004年被四川省军区评为“五好”人武部,5项工作被省军区、内江军分区评为先进,有3名同志     

认真搞好“三讲”教育

四川内江市东兴区人武部在“三讲”教育中,严格制度,讲求方法,在狠抓“四个落实”,坚持“四个结合”上下功夫,取得了明显成效。 “四个落实”是:一是落实教材资料,保证干部、职工及退休人员人人有一本教材,有规范的笔记本,有详细的学习计划。二是落实集体学习制度,做到集中学习,集中整理笔     

适应新形势 办好民兵活动室

几年前,四川内江市东兴区苏家乡所属14个村民兵连全部挂牌办起了民兵活动室。随着改革开放的不断深入,简易的民兵活动室和仅有的几本书、几张报纸早已跟不上时代的“潮流”,也远远满足不了现代民兵求知、求乐的需求。久而久之,民兵活动室就成了一个无人问津的场所:有的村为了把活动室挪为它用,甚至叫     

“三讲”教育“回头看”——固根本 强内功 顾大局 树形象

四川内江市东兴区人武部党委利用七天时间,集中开展了“三讲”教育“回头看”活动,提出了固根本、强内功、顾大局、树形象的整改方案。首先是抓“龙头”,提高党委班子讲政治能力、科学决策的能力、讲团结的能力和务实创新的能力。其次,借西部大开发之机,重点实施“充电计划”。一是抓好英语学习,侧重学习日常英语和计算机屏幕英     

专武干部工作动力不足浅析

最近,四川内江市东兴区人武部会同区委组织部、人事局对全区29个乡、镇(街道办事处)武装部长履职尽责情况进行了考评。从考评情况看,发现年龄偏大和任职时间较长的武装部长工作动力不足的问题较为突出,究其原因,主要受三方面因素的影响: 一是政策因素制约。专武干部最高任职年龄为45岁。专武干部被免职后,想退休又不符合政策规定,还得调整到其他岗位干上10多年。如提升地方领导职务年龄又“过杠”,致使接龄或到龄的专武干部深感提升无指望,工作无干劲。二是进出渠道不畅通。由于基层武装工作的特殊性,导致专武干部进出出现两难的境地,该进的进不来,该出的又出不去。有的同志20多岁便任部长,一干就是一二十年,陪了好几届     

简讯

由四川省内江市东兴区人武部16名干部职工共同资助的8名高三贫困学生,已全部考取大学,其中2人考上全国名牌大学。这是该区人武部开展捐资助学活动以来取得的又一丰硕成果,受到了学校师生和当地人民群众的称赞。(胡绍章)贵州省普安县人武部注重依托“青年民兵之家”发挥女民兵的作用,该县近5万余名农村青年女民兵和普通群众妇女在种植、养殖、加工流通等主导产业中大显身