批评坦诚相见 整改触及灵魂

四川宜宾市翠屏区人武部在“四自”教育中,提倡批评坦诚相见、整改触及灵魂的做法,使教育取得了明显的效果。 在开展相互批评时,广大干部特别是党委成员都自觉坚持党性原则,切实做到坦诚相见。直呼其名,直截了当,点其事,言其过,见人见事见思想。部党委明确指出,不敢给同志指出问题本身就是     

磁石门

学院召开贯彻落实“四个秩序”总结大会10月19日下午,全院干部、学员和战士在大礼堂隆重集会,参加贯彻落实“四个秩序”总结大会.会议由院务部部长肖洪林大校主持.陈华全副院长作了总结报告.他说,学院从9月15日至10月15日,深入开展了《教学、工作、生活和战备执勤“四个秩序”若干规定》学习月活动.这次活动以邓小平新时期军队建设思想和江主席一系列重要论述为指导,以条令条例和总部《通知》为依据,以《“四个秩序”若干规定》为主要内容,逐项抓学习,抓贯彻,抓整改,抓落实,使学院的管理教育工作逐步迈向了制度化、规范化、经常化的轨道.陈副院长指出,这次学习月活动的主要做法和特点是:深入动员教育,提高思想认识;     

信息之窗

四川德阳军分区积极探索股份制企业民兵工作新对策。企业实行股份制后,带来了一系列新的问题,尤其是股份制企业,民兵工作如何搞更是一个全新的课题。为寻求解决这一问题的办法,德阳军分区领导率领工作组先后下到20多个企业调查研究,选择40家大中型企业按国家七部委《关于企业民兵、预备役工作的规定》逐项抓落实,在5家股份制企业进行民兵工作试点。在此基础上,他们总结推广了股份制企业民兵工作要树立“三个观念”、坚持“三个不变”、适应“四个需要”     

综合报道

四川乐山市市中区人武部在贯彻落实成都军区《加强人员管理教育的暂行规定》教育整顿中,敢于揭短亮丑,始终针对弱项做工作。以促进“四个管好”落实,确保了“三个不发生”,有力地促进了武装部全面建设。     

广东省惠东县人武部 正规化建设措施硬

广州军区在湖南衡阳召开了管理教育工作会议后,广东省惠东县人武部在认真学习贯彻会议精神的基础上,结合该部实际,找准重点和难点问题,采取有效措施,狠抓落实,正规化建设又有了新的起色。 该部党委对照《广州军区人武部正规化管理若干规定》,从分析形势入手,找准影响人武部正规化建设的“对外交往多”、“受外界影响多”等问题,采取有力措施,对症下药。一是健全正规的机关工作秩序。该部对照《纲要》和《规     

贯彻《民兵工作条例》应纵横结合

新的《民兵工作条例》是一部重要的军事行政法规,是各级开展民兵工作的基本依据。但是,贯彻过程中,只见中央、省政府或军分区下文,而未见企业系统(如中国石化总公司)有贯彻新《条例》的文件或规定,致使企业在贯彻执行《条例》时常常遇到一些矛盾和阻力。条条与块块不协调,不一致,《条例》在企业就很难执行。因此,企业系统与地方省、市应同步贯彻新《条例》,做到纵横结合。只有这样,新《条例》在企业的贯彻才更有保证。     

贯彻《大纲》要求提高教育质量

《中国人民解放军思想政治教育大纲》（以下简称《大纲》）的颁布与实施,为党委领导教育、机关指导教育、基层实施教育提供了基本遵循。贯彻《大纲》要求,重点要把《大纲》规定的“五项内容”、“十三种方法”、“六个环节”落到实处,切实解决好教育内容不科学、方法不灵活、实施不规范等问题,不断提高部队思想政治教育的质量和效益。     

给流动党员民兵安个“家”

针对基层民兵党建工作的薄弱环节和存在的突出问题,湖北省黄冈市黄州区人武部把解决好流动党员民兵的“无家”可归问题作为搞好整改的重要措施,切实做到党员民兵流动到哪里,把党员的“安家”工程推进到哪里,给全区基层民兵党建工作增添了新活力,带来了新气象。     

把政治教育搞扎实

海航某场站在艰苦奋斗教育中,紧密联系官兵的思想和生活实际,运用多种形式,既讲好“大道理”,保持了教育的高格调,又从官兵的日常生活小事入手,进行行为引导,使教育开展得扎实有效。该场站针对“大道理”没人愿意听,享乐思想有市场的现象,采取把“远”的拉近,把“虚”的变实的办法。为配合教育,他们制定了《基层物资管理细则》,规定各种物资管理使用责任到人,恢复了“三小”（小木工、小瓦工、小电工）,完善了监督机制和奖勤罚劣制度,并与双争评比挂钩,同时在官兵中开展了“双五不一有”：即干部做到：不打麻将、不进舞厅、…     

四川:采取得力措施,深入贯彻《规定》

总参谋部、总政治 部、国家体改委、国家经 贸委、财政部、人事部、劳 动部《关于企业民兵、预 备役工作的规定》(文中 简称《规定》)下发以来, 四川省各级党委、政府和 军事机关认真组织传达 学习,在深入调查研究的 基础上,针对存在问题, 采取有力措施狠抓落实, 全省企业民兵、预备役 化;全省共设武装机构 774个,其中恢复552 个,新役(不足千人企 业)珊9牛个;企业新增民 兵组织492个 .民兵增加     

强化转业待安置干部的教育管理

四川内江市东兴区人武部针对今年转业干部年龄较大、职务较高、实际困难多的实际,狠抓转业待安置干部的教育疏导工作,收到较好效果。 一是狠抓思想教育。针对转业干部在待安置期间容易放松要求,部党委注意从抓思想教育入手,在转业待安置干部中开展“永葆军人本色,站好最后一班岗”教育,帮助他们消除疑虑,端正思想,积极配合工作。 二是强化经常性管理。部党委注重“三管”:管其心,要求做到四个必须,即必须参加政治教育、必须参加组织生活、必须参加集体重     

我区各级教研室编制问题研究报告

近年来,全国各省区对各级教研室的工作愈来愈重视。1990年底国家教委专门召开会议,对各级教研室的工作给予了肯定,并下发了文件《关于进一步加强教研室工作的意见》。针对教研人员数量严重不足的问题,该文件指出:“教研室的教学研究人员原则应按中小学教学计划规定的课程门类进行配备”。 我区各级教研室在各级党政和教育部门领导的关怀下,从无到有、逐渐得到了发展,但与兄弟省区相比,尚有很大差距。据调查:我区目前区、地(州、市)、县(市、区)三级教研室有105个,教研员共有872人。全区中小学教职工总共有199909人,教研员仅占教职工总数0.44％。1987年区党委、区人民政府在《关于当前我区教育工作中几个主要问题的决定》中指出:“要把提高教育质量作为我区     

刊中报

普格县人武部在“五个模范”教育中放下架子面对面 团结互助心贴心 四川省普格县人武部在学习实践“三个代表”重要思想,争做“五个模范”教育中,敞开思想查问题、具体实在订措施、身体力行抓落实,确保了教育扎实深入。 这个人武部党委“一班人”针对部分领导干部和机关干部怕丢面子怕失威信等思想顾虑,组织大家重温我军宗旨、性质,组织学习有关理论文章和教育资料,观看《军营警钟》、《长城在我心中》等录像,使大家认识到只有正视自身问题,勇于解剖自我,才能超越自我,完善自我。人人自觉克服当“主持人”、“局外人”思想,主动把架子放下来,把自己摆进去,把思想观点亮出来,当面接受批评,相互查找问题。3月14日人武部召开党委民主生活会,党委书记杨太荣主动剖析,委员之间开诚布公,互相画“像”。部领导坚持以普通党员身份参加组织生活,在支部党员大会上接受群众评议,发动干部职工帮助     

兴企强兵之路越走越宽广——鹰潭军分区加强企业民兵工作记事

历史的档案里记载着一个重要的日子:1993年8月14日。这一天,总参谋部、总政治部等7部(委)联合发布了《关于企业民兵、预备役工作的规定》。 根据《规定》,江西省鹰潭市又有8家企业鸣炮庆典,挂起“人民武装部”的牌子。     

“四个教育”抓得紧 “双争”步子迈得大——铜川预备役团各项工作迈上新台阶

陕西省铜川预备役团地处渭北黄土高塬上的煤城铜川,22个连队分布在该市4个县区百余个乡镇、厂矿,面广点多、人员分散,加之这里煤矿大多数亏损,企业多数不景气,乡村较为贫穷落后,使预备役工作遇到诸多意想不到的难题。但他们在“双争”活动中,坚持抓好“四个教育”,促进了“双争”活动的蓬勃开展,带动了各项工作迈上新台阶。 去年,上级要求开展“双争”活动文件下达后,他们及时传达给各营连,组织学习、讨论。对于上级的其他指示,也全都坚持做到“不走样”,及时贯彻。在进行“四个教育”中,有人认为铜川的条件已够“艰苦”了,不必再费事搞艰苦奋斗     

巩固和发展民爆器材安全生产专项整治成果大力推进民爆行业结构调整和技术进步

今年４月,国务院召开了全国安全生产电视电话会议,从全国整顿和规范市场经济秩序的总体要求出发,部署了对民爆器材安全生产等五个专项整治工作。 国防科工委领导对此项工作高度重视,在各省区市政府及有关部门的密切配合下,经过七个多月的专项整治,取得了阶段性重大成果。一是在全国范围内,基本上做到了对现有民爆器材生产、流通企业进行“拉网式”安全生产大检查。对不符合安全规范的,责令其停产,限期整改;整改不合格或逾期未改的,员销了许可证照。二是全面落实了民爆企业安全生产责任制。提高了领导干部对安全生产的重视程度,…     

让职工群众满意

主持人语:把保持共产党员先进性教育活动办成“群众满意工程”,在此基础上形成使党员“长期受教育,永葆先进性”的长效机制,这是党中央对教育活动提出的明确要求,也是广大群众的殷切期盼。兵团第一批先进性教育活动从5月10日整体转入整改提高阶段后,各级党委突出重点,狠抓落实,全力做好整改提高阶段各环节工作,以整改的实际成效取信于职工群众。目前,兵团第二批先进性教育活动即将启动,回顾第一批教育活动的经验,有助于真正使教育活动做到“使党员受教育、让群众得利益”。要把先进性教育活动办成群众满意工程,就必须在整改提高上见实效,切…     

认真落实“总要求” 努力促进正规化——兴义市人武部狠抓基础建设

贵州省兴义人武部,按照江主席“五句话”总要求,认真贯彻条令条例,《军队基层建设纲要》及《贵州省县(市、区)人民武装部正规化建设规定》,有效促进了部机关全面建设。几年来,征兵工作、民兵军事训练、民兵应急营建设、民兵武器管理、拥政爱民、民兵政治教育、国防教育等工作连年受省州表彰,1998年被成都军区评为先进人民武装部。 抓“两个经常”,实现“四个转变”部党委在狠抓自身建设,严格执行民主集中制的同时,在部机关认     

让“橡皮筋”变成“拉力器”——昆钢推出一项民兵工作改革举措

民兵工作上不去,武装干部就别想晋级分房;党管武装不力,分管领导就别想平平稳稳做官。4年前,昆明钢铁总公司出台了《民兵工作标准化管理规定》。这项近乎苛刻的举措,给民兵工作装上了“拉力器”。总部和成都军区工作组日前检查后称:此举为国有大中型企业民兵工作的改革闯出了一条新路。 为了增强国有企业的生机与活力,1993年12月,昆明钢铁总公司颁发了行政、生产、安全、销售、矿山、党群工作等383个子系统的标准化管理规定。《民兵工作标准化管理规定》作为重要一章纳入总公司标准化管理之中,彻底打破了计划经济体制下单纯靠“号召”、“指示”来维系民兵工作的局面。     

越是先进越要坚持高标准

针对学习实践科学发展观整改落实。阶段工作任务重、难度大、官兵关注度高的特点,吉林某预备役工兵团党委精心筹划,周密部署,确保整改工作扎实有效。 明确解决问题的思路和原则,确保整改方向“不走偏”。团党委提出,在工作思路上,要把领导班子分析检查报告和班子成员调研报告作为整改落实工作的基本依据,既注重解决当前亟待解决的问题,又注重解决关系长远的基础性问题;既注重解决团队管理中的问题,