军分区抓基层应注意把握的四个重点问题

今年是抓基层年,军分区怎么抓?我认为,根据军分区的特点,抓基层应侧重以下四个方面。一要抓好人武部党委建设和两名主官的管理。人武部十几名干部,党委成员就占了一半,抓住了党委班子,就抓住了基层。因此,要严格按照《政治工作条例》和有关规章,把人武部党委的工作搞正规,使其真正成为军分区基层的战斗堡垒,成为抓基层武装建设的坚强指挥部。抓人武部党委班子建设,     

虞城县人武部组织民兵扶贫扎实有效

虞城县人武部采取积极措施,组织全县民兵开展多种形式的扶贫活动。这个县是国家级贫困县,县人武部把全县31个乡镇分为三大战区,部党委一班人分别包片,深入基层同140多名专职武装干部一起,组织全县七万多名民兵成立500多个扶     

边防军分区抓基层建设应侧重的四个方面

边防军分区不仅要负责辖区的民兵预备役工作,还要负责所属边防部队的全面建设。基层点多、面广、线长,根据这一特点,边防军分区抓基层建设,应区分人武部与边防部队这两种属性,侧重于四个方面:一、抓好党委班子建设。当前,县级人武部的在编干部不足十名,党委成员就占了一半。抓住了党委班子,就抓住了基层。为此,一方面,要严格按照有关的规章制度,抓好人武部党委的正规化建设,使其成为民兵预备役工作坚强的一线指挥部。另一方面,要抓住两名主官,适时掌握他们的思想脉搏,帮助他们维护班子团结,认真履行职责。对于边防部队来说,同样要如此。二、…     

选好苗子 抓好培训 树好形象——贵池市专武干部成为“香饽饽”

安徽省贵池市党委“一班人”对该市专武干部队伍有一句总体评价:“专武干部是我市乡镇领导的储备库”。1996年以来,该市先后有31名专武干部走上了乡镇领导岗位。     

机关干部政治素养十八条

机关干部作为党委首长的左膀右臂 ,是党委首长与基层之间的纽带和桥梁 ,是政令、军令畅通的重要环节。要成为一个高素质的机关干部 ,必须具备十八个方面的素养     

关于加强基层党管武装工作的几点建议

编辑伺志: 基层乡(镇)武装部,受上级党委和上级军事主管部门双重领导,工作中是肩挑两担。近年来,一些地方的基层党委对武装工作抱有偏见,因此乡镇武装工作出现如下异常情况:     

调查归来话专武——来自基层专武干部的呼声

专武干部处在基层第一线,是民兵预备役工作的直接组织者和领导者,他们对基层武装工作感悟最深。在当前基层和企事业单位机构改革、农村费税改革的新形势下,专武干部都有些什么想法?带着这个问题,最近,我们到陕南、陕北和关中部分基层单位进行了调查。在与专武干部座谈中,一些专武干部向我们说出了他们一直想要说的话。 “基层武装工作如果离开党委、政府的支持比登天还难啊！” “基层武装工作如果离开党委、政府的支持……”这是调查中一些基层专武干部向笔者谈论最多的话题之一。一名     

镇江市强化基层武装部建设

江苏省镇江市的市、县、乡三级党委、政府和军分区、县(市)区人武部认真贯彻落实中办发(1999)第24号文件精神,明确了基层武装部机构单列,编两名专武干部,编制不得让其他公务员占用,45岁以下的基层武装部长必须全部进同级党委(工委),46岁以下的专武部长享受副乡镇级待遇,并采取逐步解决专武干部年龄偏高的问题。同时狠抓专武干部     

绵竹市人武部——解难动真心 排忧动真情

四川省绵竹市人武部保持共产党员先进性教育搞好“回头看”,对过去没有解决好的“老大难”问题认真解决,受到上下好评。“回头看”时,他们认真听取基层意见,把为基层排忧解难作为主要内容之一加以解决。全市有6名专武部长一直没有进入同级党委班子,影响了工作积极性。人武部党委分别到乡镇     

农村税费改革对基层武装机构的影响及对策

农村税费改革的施行和各项配套改革措施的出台,特别是乡镇机构改革和人事制度改革的展开,既为基层武装部建设注入了新的生机和活力,也给基层武装机构设置和人员配备带来了两个突出问题。一是乡镇撤并和机构精简,使基层武装机构设置不稳定因素增大。当前,农村税费改革的措施之一就是“减人、减事、减机构”,“并村、并乡、并学校”。在这项改革中,乡镇机构一般只设党政办公室、经济发展办公室和社会事务办公室,没有明确乡镇武装部独立设置,这直接对乡镇武装机构产生了冲击,使武装部不稳定的因素进一步突     

辽宁省军区组织全省乡镇(街道)专武干部军事基础课目比武

前不久,辽宁省军区组织了全省乡镇(街道)专武干部军事基础课目比武活动,共计112名基层专武干部参加。比武紧紧围绕提高"最基本军事技能、最实用工作业务、最基础组织指挥"三个必备能力,依据专武干部年度军事素质考核认证内容,设置     

山东省莱芜市钢城区人武部 严把专武干部使用关

1月9日，从山东省莱芜市钢城区人武部传出喜讯：在去年底的基层党政领导班子换届中。所属5个镇（街道）的武装部长经区委组织部、区人武部联合考核，全部受到提升或重用。这是钢城区委、区政府、区人武部严把专武干部考核关、激发专武干部奋发有为、干事创业的一个缩影。艾山街道党委书记、民兵教导员吕宝泉感慨地说：“武装工作实打实，滥竽充数行不通。”     

调整组织 整顿思想 理顺关系——武定县人武部加强乡镇武装部建设

去年来,云南省武定县人民武装部多次召开党委会,认真分析了全县现有23名专职武装干部的学习、工作、思想作风状况,从组织上调整,思想整顿,关系逐渐理顺。 部党委认为,不加强基层人武部建设,我们的基础不稳。决定由县委组织部、县人事局、县人武部联合组成2个工作组,分别深入到全县13个乡镇,对23名专武干部的德、勤、绩逐个进行考察,全面进行评价,当面讲评,按干部任免权限和程序进行组织调整。全县共调     

农五师:高标准启动 严要求推进 高质量落实

"四抓四看"活动开展以来,农五师党委组织动员全师17个基层党委、404个基层党支部、9482名党员干部,高标准启动,严要求推进,高质量落实,圆满地完成了深入学习实践科学     

提高基层党委班子的创新能力

一个基层党委班子就是一面旗帜,一个基层党委班子就是一个前沿指挥部,一个基层党委班子就是一个坚强的核心与堡垒。提高基层党委班子的创新能力,最根本的是解放思想、更新观念,最重要的是掌握并运用现代领导科学知识及高科技知识,最关键的是培养可贵的勇气和胆略。提高基层党委     

海南省组织新任职专武干部岗前培训

最近,海南省军区司令部、政治部与省政府人力资源和社会保障厅,依据民兵军事训练与考核大纲要求和公务员法有关规定,联合组织新任职专武干部进行为期1个月的岗前培训。参训人员包括2011年从退伍军人中公开招录的74名专武干部公务员和全省乡镇换届时竞岗任职的27名新任职基层武装部部长。培训内容包括地方军事工作基本理论、基本业     

进连入户解民忧

农一师阿拉尔农场党委以基层党组织建设年为抓手,组织40余名机关党员干部进连入户,在服务职工群众活动中开展创先争优。该场按照"领导包连、党员包户"的原则,深入一线职工群众家中、田间地头,面对面访民情、查民意,在走访中做到深入家庭,知其实察其情。同时,农场把进连入户活动的重点放在提升职工群众增收致富的能力上,要求每位干部都有民情日记,及时听取职工群众的诉求,并将兵团、师、市、农场党委的惠民政策及时宣传到职工群众中去。该农场党委还与职工群众     

着力加强基层专武干部队伍建设

最近,围绕深化民兵工作改革的问题,笔者走访了122名乡镇专武干部,调查了267个基层武装部,感到当前基层专武干部队伍建设面临以下问题:一是专武干部的来源愈来愈少。目前,由于人武学校毕业生数量少,部队转业干部不愿或因年龄偏大而不适合从事基层武装工作,退伍军人不能直接转干,一时又调不进武装部等原因,造成地方干部“半路出家”干武装的越来越多。这部分同志军事素质偏低,一时很难胜任武     

直属机关党委表彰先进基层党组织优秀党员和优秀党务工作者

国庆前夕,国防科工委直属机关党委召开2004-2005年度先进集体和优秀个人表彰大会,办公厅党总支、综合计划司党支部、科技与质量司党支部和直属机关党委党支部等4个基层党组织和20名优秀党员、13名党务工作者受到直属机关党委表彰。会议由党组成员、副主任孙来燕主持,在京委领导和直属机关全体党员一起参加大会。     

关于加强基层党管武装工作的几点建议

编辑同志: 基层乡(镇)武装部,受上级党委和上级军事主管部门双重领导,工作中是肩挑两担。近日笔者下乡调查获悉:近年来一些地方的基层党委对武装工作抱有偏见,因此乡镇武装工作出现如下异常情况: 一是征兵经费不落实,征兵工作难以顺利进行;二是从农民手中提取的民兵训