“铝材司令”杜刚

“下海”,今天看来这是一个有点傻乎乎的词语。但在1992年.只有头脑灵活有胆识的人才敢于砸掉“铁饭碗”,自己去闯市场。现在,党的政策这么好,个人的潜能可以得到极大的发挥,与其端着“铁饭碗”,吃着“平安饭”,不如到市场经济大海中一搏,展示自己的全部才华。 杜刚就是这么一个人物。他16岁参加工作,在农场当了一名熟练的拖拉机手。1991年,22岁的杜刚调入县粮食部门工作。由于此人充满阳刚之气,颇具领导能力,很快就被推举当上了民兵连长。然而,民兵队伍的冲冲杀杀培养出来的勇敢、坚毅和智慧,正     

我国教师节史话

积极的精神态度积极的精神态度被列为十大财富之首,因为所有的财富———物质的或其他方面的都始于一种内心状态。内心是一个人所能完全地、不可夺取地控制自我人生的惟一东西。健康的身体身体是“革命”的本钱,良好的体格始于一种“健康意识”。保持积极的精神态度、加强锻炼、均衡饮食是避免疾病的最佳途径。和谐的人际关系有两种形式的和谐,即自己与自己的和谐及自己与他人的和谐。个人首要的责任是建立“内在”的和谐,保持积极的心理态度,设定人生大目标。只要自己保持内心的平静,就会很容易地与别人建立起和谐的精神关系。未来成功的希…     

聪明反被聪明误 尚某拔掉牙诬陷被他人伤害触犯刑律

不久前的一天,河南省淮阳县白楼乡村民孔某正在家中算计着自己的苦肉计何时可以将“仇敌”送进监狱,不料,几名公安人员找上门来,以涉嫌诬告陷害他人犯罪实施拘捕。     

基层干部要强化“零”意识

工作态度是一个干部政绩观和价值观的具体反映,它直接影响部队的建设发展形势,关系到个人成长进步。"零"意识就是基层干部良好工作态度的集中体现。基层干部强化"零"意识对部队发展和个人进步具有重要意义。一、在面对荣誉时要强化零起点意识,坚持保清醒求突破。归零理论告诉我们,时钟始终保持持续的工作状态,得益于自觉归零。基层干部在     

击落芬兰客机内幕

法国首都被攻陷与下达击落飞机的命令之间肯定存在着某些联系。可能,在“卡列娃”号飞机上真的有那么一份文件,它不仅随着法国抵抗的失败而失去存在的价值,而且如果落入他人之手,将会使斯大林处于一种危险的境地-——     

班子团结八要八忌

一要补台，忌拆台。俗话说，“相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台”。《支部工作条例》明确规定，“连队党支部实行支部统一的集体领导下的首长分工负责制”。每个班子成员在行政工作中都主持一个部门或一个单位的工作，纷繁复杂的日常工作中，难免有不周之处。这就需要相互之间大力支持，密切配合，互相补台。那种办起事来想局部多想全局少、想自己多想别人少、只要人家配合自己而自己却不主动配合别人的想法和做法都是班子团结的大敌，要避免和克服“事不关己高高挂起”的不良想法，更不能对他人的困难视而不见，甚至幸灾乐祸。要牢固树立“一盘棋”思想，切实增强全局意识，主动搞好配合支持，才能促进工作、增强团结。     

咱们工人有力量——“中央企业学习型红旗班组”成长侧记

在风帆股份有限公司新型电池制造部,有这样一个学习型班组：他们在工作中相互学习,取长补短;在班前班后会上互相介绍经验,学习他人之长;下班回家后仍然继续学习,用知识不断充实自己。他们认为：只有掌握更多更多的知识,自己的聪明才智才能充分地发挥出来,一线工人才能真正有力量。这就是去年获得“中央企业学习型红旗班组”的“风帆”新型电池制造部装配工段。     

魏征不愿做『忠臣』

魏征是我国历史上谏名盛大之臣。但魏征与唐太宗的一次谈话却说 :希望陛下能让我做一个良臣 ,不要让我做一个忠臣。李世民问 :忠臣良臣有什么区别呢 ?魏征说 :良臣能使自己获取美名 ,使自己的子孙世代相传 ,享有不尽的福禄。忠臣则使自己身遭杀戮 ,并和自己的家族一并丧亡 ,只留下一个忠臣的名声。是否可以这样认为 ,相对上级而言 ,下级都为“臣”。今天的下级 ,或者说参谋人员同封建社会的臣子不是一个概念 ,不可同日而语。但其“忠臣”与“良臣”的标准对我们今天如何当好下级还是有着启迪和借鉴价值。今天讲“忠” ,应该是为党和人民的事…     

靠正确判断把握官兵思想脉膊

政工干部只有具有准确而高超的分析判断能力,才能洞悉广大官兵心灵的秘密,及时地把握其思想的脉搏。现实生活中,官兵的言语、行为、神情、嗜好等行为方式往往直接或间接反映着本人的真实心理状态,我们应善于对其加以观察、辨别、分析,作出正确的判断,从而把经常性的思想工作做在前面,提高其有效性。 一、言语判断——“闻其言而知其人” 首先我们应善于根据官兵的言语内容来判断其心理状态。一个人的言语往往直接反映着他的个性特征和心理状态,最常见的现象是,自己需要什么就说什么,自己想什么就讲出来,这是一种对自己心理的直接流露,而有些言语内容却包含着另外的意义或代表着谈话人的个性特征,这需要经过分析才能把握。比如常常以自己为中心话题的人往往具有较强的自我意识,一般有很强的表现欲;相反,常以别人为谈话内容的人则表现出对他人的重视或想支配他人。在现实中,还有些官兵的谈话具有很大的隐藏性,例如有些官兵为琢磨领导对自己或他人以及某事的看     

减员后的人武部工作必须调整思路

人武部编制调整后,干部员额减少。在这种情况下,要高效率地完成好各项任务,适应新的编制,必须创新工作思路。一是要强化“集体攻关”意识。在观念上由“各自为战”向“集体协作”转变,摒弃过去“人手一摊,自顾自管”的观点,不仅要“看好自己的门,干好自己的事”,而且要大力加强     

“我与505”有奖征文

神医“505”十八岁,是每一个青少年处于丰华正茂的时代,它是每一个青少年成长中突飞猛进的时期。然而,处于十八岁的我却伴着痛苦走过。因为此时的我患上了坐骨神经痛,骨质增生等病症,无情的病痛整天折磨着我,使我求生不得求死不能,一天不如一天,走起路来一步拉着一步,上起楼来像丧命九泉     

人生离不开“提个醒”

朋友间、同事间,或者领导同志之间,在一块儿工作、生活或共事,假如能够做到心诚相待,经常互相提个醒,那么对人的一生大有益处.有时在节骨眼上提醒只寥寥数语,其效果却极佳:或许使你压下怒火,避免“闯祸”、“砸锅”;或许使你收回“邪念”,在滑向犯罪的道路上悬崖勒马;或许使你得到新的启示,促使原来决策的完善,避免工作失误……诸如此类事例,在现实生活中并非少见.笔者曾耳闻目睹几例,照录如下:有位炊事员听说某人说他的坏话,他人暴地操起菜刀要去寻事.他的一位同乡战士赶紧拉着他,提醒说:“你这样盲干会闯大祸的.”这位炊事员终于平静下来了.后来弄清情况,才知纯属一场误会.普通人需要有人提醒,领导干部也如此.在前不久出现的走私汽车浪潮中,某单位一位年轻的领导筹集资金,准备为单位的利益乘机“赚它一把”,可另外一位老领导提醒他说:“走私车犯法,不要把自己的前程断送了.”老领导的话语重心长.年轻的领导醒悟了.     

说说管住自己

近日去一个单位,有位“老基层”的一番话对我启示很大。他说,人这辈子无非一是学习他人,诸如读书求知、拜师练艺,“师夷长技”,这叫改造客观世界;一是管住自己,不为钱物所动,不为权色所诱,守住灵魂慎始终,这叫改造主观世界。     

新形势下提高财务工作质量的途径

新形势下,财务保障工作质量要上台阶、出效益,我们认为各级财务部门在工作中必须强化“四种意识”,做到“四个跟上”,实现“一个转变”。一、强化“四种意识”1.强化管理意识。财务部门理财必须时时、处处、事事强化管理意识,以提高效益为中心实行科学管理。第一,实行目标管理。对目标的确定必须注重科学性,特别是对一些重大建设项目,应深入调查、充分论证、综合评估、征求意见、严格程序,使部队建设持续、稳定、健康地发展。第二,     

简论集体领导中的从众心理

集体领导中的从众心理,是指在集体领导过程中,个人由于受明显或内隐的压力,而在观点和行为上努力与多数成员或权威成员保持一致的心理倾向。这种心理倾向,会给集体领导带来一些不容忽视的负面效应,应当引起我们的重视。淡化集体领导意识。受从众心理支配,少数成员在对自己神圣责任、民主权利和不同意见放弃的同时,实际上也就已经把自己置于集体领导之“外”,使自己成为集体领导的“陪衬”。这样,久而久之,他们就会在不知不觉中把自己定位于“观察员”、“旁听者”和“举举手”的位置上,进而淡忘自己的权利和责任,消蚀自己参与集…     

论王韬的世界观念

作为传统“大九洲”说的升华,王韬的“九洲”观以传统的文化构架容纳了完整的近代世界地理知识,推动了王韬文化观念的变迁,相当程度上推倒了用以支撑传统“天朝观念”的中国中心主义这根擎天巨柱,来自于“变局”论的世界整体化思想是王韬世界观念的一个基本内容。王韬的世界整体化思想揭示了工业革命后整个世界跨入资本主义时代而呈现一体化趋势的时代内容,其中萌生着初步的世界市场意识、寄托着王韬对世界走向“大同”的构想、功能上又外化为一种强烈的开放意识。在东西方世界的广泛联系中寻找中国“变法自强”的出路,谋求有利于中国振兴的国际环境成为王韬世界观念中的主导倾向。在客观上,世界观念也体现着王韬思维方式的变革。     

好好活着

好好活着牛凤元日前,曾经朝夕相处的一位亲密战友,被疾病夺去了年轻的生命。住院期间,他对前来看望的人反复说着一句话：“好好活着。”“好好活着”,一句朴实的话语,如果出自身体强健者之嘴,也许不会引起他人的共鸣。然而,这一句“好好活着”,却出自一个濒临死亡...     

连队领导慎用“反面标签”

标签是社会(他人或社会组织)给有关人员加上的一个身份证明,是社会对一个人的性质所进行的界定。比如“这个人乐于助人”、“这个人是小偷”、“这个人不诚实”等,这里的“乐于助人”、“小偷”、“不诚实”,就是社会给这个人贴的标签。有的连队领导喜欢给战士贴上相应的标签,比如某某是“落后分子”、某某是“重点人”。实际上,无论是对某战士“怒其不争”而“斥其不奋”,还是爱兵心切而时时刻刻记着个别战士存在的缺点以促其改正,甚或是以一个“杀鸡儆猴”的样板教育别的战士,不论从哪种角度来看,给战士贴“反面标签”的做法都要不得。(一…     

查卡里鲨海逃生

1995年11月23日夜晚,“美国”号航空母舰上的20岁的美国海军陆战队下士查卡里·梅奥躺在他自己的床铺上,因为受不了阿拉伯海的闷热而走到舰艇一个1米长、两米宽的露天平台上纳凉,不料航母在急转弯时把他掠到了海里。“救命呀！”他朝高出海面约20米处的飞行甲板大叫。但他见到的却是航母正慢慢向着黑暗驶去。他顿觉心胆俱寒。     

激发内动力 培养自控力 增强凝聚力 加强和改进人武部的思想政治工作

县级人武部加强和改进思想政治工作,要因势利导,着力在促成人员“四力”上下功夫。 一、着力创造公平竞争的环境,激发干部职工的内动力。一个单位内部如果没有公平的竞争氛围,就会挫伤群众的积极性。要激发干部职工奋发进取的意识,一是要公心用人,公道办事,建立干部职工心理平衡的支点,坚持一把尺子量高低,努力谋求“用一人促一片”的效果。二是要慧心识才,用人所长。真正为每个干部职工找到适合发挥自己特长的最佳位置,使他们心情舒畅,得心应手地