政治指导员要强化六种意识

一、强化打牢信念意识 ,以理想明方向。理想信念决定人生追求 ,影响精神状态。指导员的工作是代表党在工作 ,坚定正确的理想信念 ,是为党工作的本质要求。当前一些指导员受功利思想和享乐主义的影响 ,思想政治素质不强 ,看社会上先富起来的同志心里不平衡 ,工作热情、责任心下降。有的不比工作比待遇 ,不比成绩比“实惠” ,工作还没干 ,已在瞅“位子” ;有的缺乏政治敏锐性 ,任由社会上消极“顺口溜”、低级“小段子”在官兵中满天飞 ,给官兵思想意识造成混乱 ,削弱了官兵坚定政治信念和献身国防的使命感、责任感。官兵政治觉悟要提高 ,指导…     

“酒绿灯红”现象对军队建设的影响

酒绿灯红的现象,是当前我国社会生活中的一种十分复杂的社会文化现象.它的产生和出现,既反映出了我国经济飞速发展的一面,又反映了我国经济生活中的某种“过热”、某种虚假的甚至是畸形的“繁荣”;既反映了人民生活水平的普遍提高,又反映了我国在收入分配领域内出现的某种失衡;既反映了我国社会生活走向现代化的一面,也折射出了在这一过程中所出现某些消极的、不健康的现象甚至是丑恶的现象.我们所说的“酒绿灯红”,主要是指的当前我国社会生活中的一种花天酒地、奢侈腐化的现象,一种纵情声色、耽于享乐的现象,一种严重脱离我国国情的虚假的、畸形的“繁荣”的现象.如果说奢侈腐化之风在一切社会都不可取、不可长的话,“酒绿灯红”在我国更有着特殊的危害性.第一,它严重脱离我国国情.我国人口多,底子薄,现在还是一个不发达的国家,还     

怎样讲好大道理？

下 基层调查研究时 ,发现有的战士对干部讲大道理当面点头 ,背后发牢骚 ,认为“太虚”。有些连队搞教育 ,表面看战士正襟危坐 ,实际上脑子已“开小差”。在一些官兵中流传着这样的顺口溜 :“大道理一箩筐 ,不如‘大团结’一张”、“辛辛苦苦讲一年 ,抵不住上街转半天”。一些基层政工干部反映 ,“正面道理难灌输”是当前部队政治教育的一大难题。而这一难题出现的原因是多方面的。 其一 ,政工干部妄自菲薄。认为大道理没有说服力 ,不爱讲大道理。有的政工干部认为在改革开放的新形势下 ,战士文化层次高、思想活跃 ,讲大道理怕战士说是“唱高…     

扫除歪歪理

扫除歪歪理吴海清经常性思想工作歪歪理是指社会上流传的一些似是而非的顺口溜、打油诗之类自私而奢侈的文化。什么＂生命在于运动,当官在于活动＂,什么＂不捞白不捞,捞了也白捞＂,什么＂工作无所谓,活得别太累＂。作为意识形态领域里的一种消极现象,歪歪理在塑造什...     

民兵分队不能成为保安队

笔者近日在调查工作时了解到,个别企业民兵组织存在"编制不正规、组织不健全、职能不清晰、使用不规范"和"一兵多用,谁出钱谁使用"等现象,有的民兵应急分队被随意派遣使用,穿上民兵制服干民兵的事,穿上保安制服又成了保安队,甚至成了个人的"保护伞",在社会上造成不良影响,这种现象应该制止。     

适应形势要求 确保兵员质量

近年来,随着社会主义市场经济的发展,人们的价值取向发生了偏移,国防观念有所淡化,兵员大省四川的“参军热”也逐渐降温,个别地区甚至出现了“人员难召回、情况难掌握、质量难保证”的现象。具体表现在四个方面:一是农业户口的青年、富裕地区的青年、有亲属在部队的青年、在职的青年、打工的青年、文化高的青年参军的积极性较低。二是有的适龄青年为逃避服兵役,体检前夕外出,征兵结束时返回;有的体检时假装近视、色盲和嗅觉不灵;有的谎称家族有遗传病或     

努力去中“习武标兵”的大奖

时下,社会上“股票风”、“基金热”、“彩票迷”现象越演越烈,甚至已漫入军营,笔者认为,军队是国家的机器,是随时准备执行任务的武装集团。如果军人参与炒股票,养基金、买彩票活动,其弊端不低于两种：一是影响部队管理,不管是工作日还是休息日都想方设法找理由和借口请假外出,有的请不成假就干脆不清假,私自外出。     

防止“走后门”参训的现象

目前一些地方和一些单位,在选送民兵参训时出现了托人情走后门的怪现象。民兵训练人数有一定限制,而农村青年对民兵训练都颇感兴趣。要求参训的青年中,有的指导思想端正,而有的则另有各种目的和动机。有些青年的家长把民兵训练视为“教养所”,试图通过训练,将不听管教的子女训治洗礼一番。有的青年表现不好,甚至在社会上已有劣迹,也     

坚持与时俱进不能"赶时髦"

社会发展到任何时代 ,都会有进步和落后两种现象并存。与时俱进 ,是指我们的观念和做法要代表和顺应时代进步力量的发展方向 ,而不能去迎合那些标新立异甚至消极落后力量的东西。因此 ,坚持与时俱进 ,必须要对社会和时代进步负责。有些同志对与时俱进缺乏正确的认识 ,有的认为凡是新出现的东西就是代表时代的 ,不分良莠地盲目追求和仿效 ,片面的赶时髦、图新鲜。有的甚至把社会上出现的黑势力和黄赌毒等丑恶现象也看成与时俱进。有的则片面地认为凡是过去的东西都是落后于时代的 ,都应该破除。例如有的认为时代发展了 ,人民生活水平提高了 ,…     

莫以“军人特殊”为“荣”

近 日 ,笔者在公交车上遇到一件常见的“怪事” :一位身着便衣的青年“军人” ,未带军人身份证 ,却执意要享受“军人免票”待遇 ,其理由是自己还穿着军裤、军鞋 ,还有同行战友的“支持” ,其态度更是强词夺理、盛气凌人。不难发现 ,类似上述军人惯以“军人特殊”的身份在社会上“横行一世”的怪现象屡见不鲜。如有的军车司机在道路上开“霸王车” ,通过市区随意“闯红灯” ,甚至有乘火车逃票、打的拒绝付款的现象发生。至于那些打着“军人特殊”的旗号 ,到处寻求“优先”、“优惠”、“免费”待遇的事就不足为奇了。他们认为 ,平日训练辛苦 …     

研究生课程进修班不能获同等学历

近年来,社会上各种研究生课程进修班热了起来,似乎读完了这类班就可真的成为研究生.一些单位利用部分人急欲获得高学位的心理,擅自在进修班招生广告中打出“硕士”、“学历”、“学位”等字眼,有的甚至声称,结业后可以同等学历申请硕士学位,以此吸引生源,且收费不菲.此外,个别办学点的教学质量也很成问题,有的一学期上不了几堂课,交上钱,最后总能拿到结业证书.     

“八小时以外”你常和谁在一起？

喜欢结交朋友,本是人之常情,无可厚非。但时下,有的领导干部却热衷于拉拉扯扯,与社会上有钱、有势的所谓“老板”、“大款”称兄道弟,关系非同寻常,说到底,交了一些势利朋友,“势倾则绝,利穷则散”。而不太情愿与基层官兵结交,甚至在官兵面前趾高气扬,摆一副“官架子”,让基层官兵不容易接近。     

应对战士吐槽“六要”

基层政工干部身处部队一线,直接面对思想政治工作的最终端——战士。随着时代的发展,现在的战士更加勇于、乐于质疑,挑战权威,有的甚至对工作中和社会上自己不理解的现象直接吐槽。能否巧妙、有效地应对这些吐槽,关系着思想政治工作能否取得实效。基层政工干部增强应对吐槽的勇气和能力,需做到“六要”。     

纠一纠“懂装不懂”

“不懂装懂”历来为人所不耻,因滥竽充数而沦为笑柄的南郭先生就是个突出的反面典型。笔者以为,对时下存在的“懂装不懂”现象,也应当引起警惕。我们有时会碰到这样一种现象:在困难和问题面前,有的人明明胸有成竹,却该开口时不开口、“该出手时不出手”,导致事倍功半,甚至使有的事费了很大周折仍然不能得到很好解决。     

引导官兵实践雷锋精神

实践雷锋精神 ,要在树立革命人生观上下功夫雷锋同志之所以成为伟大的共产主义战士 ,是因为他树立了远大的共产主义理想和正确的人生观、价值观 ,确立了高尚的人生追求。当前 ,在改革开放、市场经济条件下 ,少数官兵由于受西方腐朽思想文化的侵蚀和社会上拜金主义、享乐主义与极端个人主义的影响 ,政治意识淡化 ,价值取向偏移 ,理想信念动摇。有的甚至以身试法 ,走上犯罪道路。新形势下培养“四有”新人 ,应坚持大力弘扬雷锋精神 ,加强思想道德修养 ,把好人生航向 ,自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀和“酒绿灯红”的影响 ,保持政治上的坚定性和思…     

“团结”也需“打假”

消费领域中 ,形形色色的假货 ,引起广大消费者的强烈不满 ,喊打之声不绝于耳。然而在政治生活中 ,也出现了虚假现象 ,“假团结”就是一种 ,也应置于在打之列。“假团结”的表现是多方面的 ,比如 ,在党内民主生活会上 ,对别人的问题一般不愿意讲 ,要讲也是不疼不痒 ,“王顾左右而言他” ;有的明知决策有缺陷甚至决策错了 ,执行下去会给部队建设带来损失 ,在从众心理支配下 ,也不愿提出不同意见 ;有的明明看到其他成员在工作、生活、作风上出了问题 ,也不主动拉一把 ,眼睁睁地看着在错误的道路上愈滑愈远 ;有的党委书记在班子里独断专行 ,一手…     

切实防止党员干部“带病提拔”“带病上岗”

由于识人不准、考察不细等原因,有的干部刚刚被提拔到新的领导岗位,群众就反映其有严重问题;有的干部犯了错误后,一查早就劣迹斑斑。针对这种现象,有人形象地称之为“带病提拔”、“带病上岗”。为此,胡锦涛同志在中央纪委三次全会上指出:“一个值得我们高度重视的问题是,有些人早就有不廉洁行为了,但我们在考察时却未能发现,结果导致其中一些人仍然继续得到提拔和重用。社会上有人把这种现象说成是‘带病上岗’和‘带病提拔’。”虽然“带病提拔”、“带病上岗”的干部是极少数,但影响很坏,严重损害党的形象,破坏组织工作的声誉,必须下大气…     

军人炒股热的冷思考

今年以来，国内股票市场出现了较为长期的大“牛市”，不少股民手中股票的面值涨幅较大，有的甚至翻了一番。股市的暴利牵动着每位股民的心，驱使很多新人投入到炒股的大军中。据调查了解，有不少军队人员也跃跃欲试，看好了这块“战场”，准备上阵“搏击”一把。针对军人群体中出现的炒股热现象，我认为应来点冷思考。     

基层开会要管用

调查发现,有的基层单位各种会议开了不少,但问题也出了不少,存在着开会不管用的现象。(一)流于形式,质量不高。会议质量不高是当前基层开会一个普遍性的问题。有些基层单位领导认为会议开不开是个“硬”指标,开得怎么样是“软”指标,在实际操作中打折扣、走形式。班务会是基层部队常见的会议之一,在有些基层单位却不是被一些活动冲击替代,就是开成了吹牛皮会、发牢骚会。有的单位把不同性质的几个会合成一个会,组织、行政“一锅煮”,会议职责不清,为了迎接上级检查,再在各种会议记录上人为地分开,甚至出现没开会也有记录的现象。(二)内容空…     

应慎用这些“城市禁令”

有些城市在农民进城做生意的管理上，常常出现简单化、一刀切的现象。一些城市的管理者，在处理涉及城乡具体利益矛盾的问题时，往往视“城里事”为“大事”、“乡下事”为“小事”，甚至不惜以城压乡。如有的城市规定农用车不许进城、瓜车不能进市区，禁止农民当街卖瓜。这些“城市禁令”实施后，周边农区出现卖瓜难、卖果难。