文明生态小康连队建设从哪入手

兵团党委建设屯垦戍边新型团场工作会议和《兵团党委、兵团关于推进屯垦戍边新型团场建设的意见》,提出了建设屯垦戍边新型团场的战略目标,符合兵团实际,顺应职工群众的要求。兵团的工作重心在团场,基础在连队,连队是团场的细胞,只有团场的连队达到了文明生态小康连队的标准,才     

按照“三治”要求 搞好分类指导

按照“三治”(先进治满、中间治平、后进治短)要求,搞好分类指导,是“一线指挥部”的基本职责。那么,如何针对先进、中间和后进三个层次的特点,有的放矢地搞好指导呢?一、帮助指导先进连队巩固提高。先进连队是指全面建设比较过硬、各项主要工作走在前列的连队,其特点是整体素质较好,工作成绩明显。这类连队代表着基层建设的发展方向。旅团领导机关对这类连队的帮助指导,应着眼于巩固提高。(一)严格要求,始终如一。从某种意义上说,先进连队的成绩是严格要求的结果。这种严格要求在发现、培养过程中显得十分重要。如果放松了严格要求,先进连…     

提高党支部“两个能力”

连队党支部“两个能力”弱化的现实症结(一 )由于支部成员成分比较新 ,任职时间相对比较短 ,“两个能力”的实践比较少 ,缺乏对提高“两个能力”必要性、重要性的认识 ,提高“两个能力”的紧迫感不强。(二 )由于连队很多面上的工作 ,经常处于行政领导的状态 ,致使少数支部感觉集体领导没有行政领导更直接 ,重大问题研究得少 ,主官通气决定的多 ,致使集体领导在连队建设中作用发挥不明显 ,导致支部发挥“两个能力”建设连队功能弱化。(三 )由于受名利思想的支配和个人价值追求的影响 ,有些支部在连队建设上有时想打“快拳” ,表现出“短、平…     

重视做好“下篇文章”

集中帮建后进连队党支部是一时之举,由于时间短,发现和解决问题只能是暂时的,不可能一劳永逸。这就要求我们领导机关要确立经常性跟踪问效、加强指导、搞好服务的思想。要巩固帮建成果,防止“短期行为”、“一阵风现象”,必须重视做好“经常建”这一“下篇文章”。跟踪问效,巩固“帮建”成果。“集中帮”解决的是突出问题,“经常建”解决的是部队建设存在的大量的经常性问题,只有把集中帮和经常建联系起来,才能真正解决连队存在的问题。一些连队之所以集中帮建时“立竿见影”,但工作组一走又“涛声依旧”,教训就出在帮建工作组“后续工作”…     

我的连队我的家

连队是一个刚出炉的陶器,像初长成的小伙子一样年轻。说连队年轻,是缘于连队没有历史,看连队的过去,一眼就能望到尽头,最远的事都有人说得清楚。我所生长的连队从建连到现在,只有30多年。农场连队的格局大致相同。几条林带把连队团团围住,一条小渠从连队流过,从远处伸展过来的大道,在连队门前一拐,就拐进了通往连队办公室和大礼堂的路。大礼堂的后面,是连队的伙房,伙房的旁边有一口水井。大礼堂的左右是农工的住房,兵营一般整齐地排列着。农工住房前后和住房一样,整齐地排列着柴禾垛和草垛。在住房与柴禾垛、草垛之间拉着晾绳,晾绳上晾晒着破旧的铺盖与打着补丁的衣服。场院处在连队的北边,和机务排紧挨着,还有马号、还有羊群,这些都是连队的重要组成部分。因     

选任连队主官要注重搭配

连队是战斗力生成的基本单元,是部队建设的基础。连队主官是基层连队各项工作的主要组织者和实施者,主官配备的如何直接影响连队全面建设的标准和战斗力的生成。总的看,当前部队中绝大多数连队主官配备的比较得当,党支部的“三个能力”比较强,战斗堡垒作用发挥明显,按纲建设的形势比较好,促进了基层建设水平的整体提高。但也有少数连队,在配备连队主官上还存在一些问题。(一)配“散”的问题。有的连队主官之间工作思路和方法差异较大,党支部思维难统一、工作难协调、形不成核心、凝聚力不强,常常各敲各的“锣”,各打各的“鼓”,造成连队官兵…     

帮建后进连队“六忌”

帮建后进连队赶队是全军大抓基层的重要内容,是各级领导机关的重要职责,也是推动部队建设全面均衡发展的重要措施。帮建过程中,要禁忌六种错误倾向。(一)忌频繁换班子。班子是连队建设的核心,坚强支部是帮建的重要内容。然而少数领导机关受“能人治连思想影响,往往把连队后进的原因全部归咎到班子身上,简单地认为只要班子一调,主官一换,什么问题就都迎刃而解了。比如,有个连队3年内支部调整4次,换了7位主官,结果是班子新人不断,连队面貌依旧,干部不愿去,战士不想干,严重挫伤了赶队的积极性。因此要客观分析连队的具体情况,不能以偏概全,事事…     

团结协作五要素

连队主官作为一线带兵人,是连队建设的领路人,如何带出一流连队,最根本的一条是要从团结协作做起。条令明确规定:政治指导员和连长同为连队首长,共同负责连队的全面工作。两个“一把手”能否精诚团结、紧密配合,直接关系到连队的全面建设。有的人把两名主官比喻为彼此相对独立的一双筷子,二者只有互相支持合作,才能共同发挥作用,这个比喻非常形象。政治指导员作为连队党支部的“班长”,更应以高姿态主动与连长团结共事。政治指导员与连长在团结共事中要注意以下五要素:(一)互相尊重,各负其责。古人云:“要想人敬己,先要己敬人”。按照条令条…     

地方大学生军官怎样适应基层连队

携笔从戎的地方大学生军官,要实现“从大学生到普通一兵,从普通一兵到合格军队干部”的转变,适应基层连队是其重要环节。(一)思想上要适应。地方大学生军官,受连队经历缺乏的局限,对连队的认识过于理想化,容易作出不切实际的结论。为此,需要掌握科学的思想方法,学会辩证思维。(1)全面地认识基层连队。如有的认为基层官兵没有目标追求,缺乏积极性,这就是一种孤立地看问题的表现。实际上,基层官兵的目标追求和积极性是客观存在的,关键是我们如何去挖掘、引导,使之变为现实。(2)发展地认识基层连队。连队的建设是处在动态之中的,暂时处于落后状…     

南京军区某部三年节粮53万公斤

南京军区驻闽某部,三年来标准内节粮53万公斤,达到了总部关于全军伙食单位基本实现标准内节粮的要求。他们的主要做法是: 实行“四定”供粮。连队累计节余的粮食除留10日量机动周转外,由军需部门集中管理。该部对所属部队变季度拨粮为按月拨粮,军需部门根据连队执行不同任务、不同季节和实力标准,按日人均节粮50克拨粮,粮秣消耗大的连队,酌情增拨。对生产补助(价拨)粮实行跟踪管理,做到当月补助,当月减拨正常粮秣和减核粮证购买数。做到了定点、定量、定时、定指标供粮。     

一块玉米地

正连队走廊墙上挂着意见箱,每天晚饭后,指导员于东来都习惯性地打开瞅瞅。今天,意见箱里塞进了两张字条。"昨天炒玉米,今天煮玉米,明天吃烤玉米?""连队菜地能不种玉米吗?每天都吃!"两张字条、两种笔迹,却提到同一个关键词:玉米。"为什么大家对吃玉米这么大意见?"于东来找到了司务长谢翰林。"指导员,这个月咱们地里收了七八十斤玉米,天气热,山里又潮,放不长,吃不完坏了只有扔掉,太浪费。连里西南地区战士多,不爱吃玉米。常吃肯定有意见。"对大家反映的问题,谢翰林颇为无奈。连队菜地种玉米,是于东来年初的决定。玉米不仅好种,还好看,叶子绿油油、果实金灿灿,又高又壮,领导来连队检查工作看到这玉米地也常常称赞。"对于种玉米,原来大家心里是有意见的。"官兵关注的问题不能拖,于东来马上就"菜地种什么"在全连征求意见,结果很快统计上     

提高连队党支部领导经济工作的能力

兵团各级连队党支部是党在连队全部工作和战斗力的基础,是连队各种组织和各项工作的领导核心。只有把连队党支部建设成坚强有力的战斗堡垒,才能为建设屯垦戍边新型团场提供可靠的组织保证。建设屯垦戍边新型团场的主要任务就是,以经济建设为中心,发展壮大团场、致富职工群众。作为连队领导核心的党支部,必须服从、服务于这一中心,不断提高领导和驾驭经济工作的能力。     

对连队党支部建设的思考

在全国掀起学习江泽民同志"七一"重要讲话热潮之际,笔者对农九师11个农牧团场102个农牧连队进行了抽样调查。调查中发现,尽管农牧连队基层党组织在新形势下积极探索,在市场经济条件下加强党建工作取得了一定经验和成绩,但仍有一些客观的现实问题摆在我们面前,有待于我们共同探讨。一、连队党支部建设存在的主要问题(一)部分党支部成员的观念不能适应体制变化的需要。计划经济时期,兵团肩负着屯垦戍边的使命,农牧连队种的是政治田、生产田,书记在连队中处于核心地位。随着"两费"自理、租赁承包等改革的不断深入,农牧连队实行党支部领导下的连长负责制,连长     

小康连队建设 要面向现代化

当前,兵团农场进行的小康连队建设,已成为兵团各级党委和领导关注的焦点和工作的重点。可以说,小康连队建设是兵团经济发展到一定历史阶段的必然产物。一、建设小康连队要面向未来,面向现代化什么是小康连队,小康连队的标准是什么?一提起小康连队,人们往往认为最佳模式就是"前有院,后有圈、中间有座小宫殿,鸡鸭围着房前屋后转,猪马牛羊大合唱"。其实,这种理想模式是计划经济、自然经济、小农经济、传统农业时期的式样和标准,它与我们兵团农场今后的发展是相抵触、相矛盾的。兵团农场未来发展的必然趋势是农业生产的产业化和农业生产的现代化。我们应当按农业产业化、现代化的标准和要求,来规划、     

夯实基础 狠抓落实 全面提高基层财务规范化管理质量

我师紧紧围绕“党委(支部)重视,计划管理,群众监督,勤俭节约,收支平衡,略有节余”的基本要求,狠抓了基层连队的财务规范化管理,在财务管理上取得了一些成绩。截止目前,全师所有建制连队基本达到了“三好五无”标准,85％的基层单位经费节余达到了两个月基数。全师伙食单位各项经费节余265．85万元,我们的基本做法是：     

主官不在位对基层建设的影响

最近,我们对基层主官在位情况进行调查,发现主官只有一人在位或都不在位的现象比较突出。调查５个团队４９个连队,半年以上时间两个主官不同时在位的就有２７个,占所调查基层单位的５５．１％。主官不同时在位时间最短的也都在３个月左右,最长时间１０个多月。造成这...     

营造连队正确舆论的方法

一个连队有了正确的舆论就能明辨是非,提倡和支持正确的东西,批评和抵制不正确的东西,使全连官兵的思想和行为有正确的标准,起到约束和管理的作用。所以,一名称职的政工干部必须懂得营造基层连队正确舆论的方法。     

指导员的知识、认识与胆识

落实科学发展观是部队一项长期战略任务。连队是部队的基础,科学发展观是指导连队前进的“航向灯”,是连队发展的“金钥匙”。政治指导员要做到善于用这把“金钥匙”打开连队建设发展的新局面,就必须丰富知识、提高认识、锻炼胆识。     

与“当家人”谈部队生产生活

近两年来,不少部队广泛开展了营连主官要成为“好当家”、司务长要成为“好管家”、后勤专业兵要成为“小行家”的“三家”竞赛活动,取得了明显效果。实践证明,这是一项改善基层后勤管理的治本措施,对稳定基层、加强连队全面建设有着积极的作用。特别是连队“当家人”,只有抓好生产生活,才能保证连队建设的全面发展;而要抓好生产生活,自己首先要明确生产生活工作在连队建设中的地位和作用,学会抓好生产生活工作的本领。本文想就此谈几点看法。     

文明温馨好家园

农一师、阿拉尔市自1999年开展创建小康连队活动以来,共有90个连队达到兵团级小康连队标准,创建活动的内涵不断丰富,形式日趋多样,领域逐步扩展,质量不断提升。2006年,文明生态小康连队创建活动成为师、市屯垦戍边新型团场建设的一大亮点。7年多来,这项创建活动经历了五大变化: