画里话外

幽你一默搞怪达达兔专家的话两只龟在田头一动不动。专家问老农:"两只龟在干什么?"老农:"他们在比耐力,谁先动谁就输了。"专家指着龟壳上有甲骨文的龟说:"据我多年研究,这只龟已死了5000多年了。"另一只龟伸出头说:"死了也不说一声,害老子干等!"这时,带甲骨文的龟说话了:"你输了!专家的话你也信!"厨师征婚一天,有个厨师走进婚介所,诚恳地说:"我想征婚。"接待人员非常热情,拿出纸和笔,说:     

三兄弟求学

古时有三兄弟,都略通文墨,听说县城来了一位学识渊博的先生,一起前往求学。先生说:"我要考考你们,谁最聪明就收谁。"说着拿出三张纸,分给他们。每张纸上都写着"一女牵牛过独桥,夕阳落     

领悟经营--来自动物的启示

勇于尝试美国著名的大学教授威克作过一个有趣的实验:他把一只无色的玻璃瓶子侧放在桌子上,瓶口敞开,将瓶底向着光线充足的一方,然后把几只准备好的蜜蜂放进瓶里。只见蜜蜂向着有光线的一方飞去,当然此路不通,它们只能"碰壁"。经过几次努力之后,蜜蜂们精疲力尽,它们终于发现自己永远也无法从瓶底飞出去。于是,只好听天由命,一只只有气无力地爬在瓶底那儿,头仍向着有光线的一方。威克教授将蜜蜂从瓶口倒了出来,放进了七八     

适应特点不断提升基层建设质量和层次

贯彻落实全军和军区基层建设工作会议精神,贵在一抓到底、求真务实上。云南陆军预备役师大抓基层建设,着力解决怎么建、建什么、谁去建的问题,使基层建设"四个基本"落实得好,"三个一线"的作用发挥得好,军地齐抓共管的局面形成得好。本期以云南陆军预备役基层建设专页的形式,摘要刊发他们基层建设的做法和经验,交流给全区预备役部队。     

谁是谁的人?

"谁是谁的人"是个老话题。逢各级改进作风正当时,风清气正,故此再提。"谁是谁的人",很容易令人联想到背景、保护伞、拉帮结伙,想象成危难之时有人拉一把、踌躇之时有人推一把,提拔使用青云直上。其实选人用人,遵从群众公论、个人实绩,无论用了"谁"都顺理成章,即使是新朋故友都可以理直气壮,古代就有举贤不避亲的说法。怪就怪在背后那个"谁"起了什么作用,产生了什么影响力,会不会干扰对"谁"的评     

从『三喻』说调研

调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功.如何做好调查研究,干部群众总结了许多宝贵经验,其中"三喻"不失为搞好调研的"真经",值得我们学习和借鉴. 一喻:"蹲下去看蚂蚁"."人民的好公仆"焦裕禄有一句名言:"蹲下去才能看清蚂蚁."以往在田边地头,常看见有小孩蹲在地上看蚂蚁"打仗",因此他们能够分辨出蚂蚁队伍中谁是"司令官"、谁是"联络官".我们搞调查研究,就是要有这种"蹲下去看蚂蚁"的精神.古语云:"涉浅滩者得鱼虾,入深海者得蛟龙."真实有用的情况、深层次的问题往往被浮在表面的现象所覆盖,只有深入下去,蹲点调研,才能真正摸清实情、了解民意,为解决问题创造先决条件.     

看人不顺眼的原因

相信大家都听过这样一句话:"我看谁老不顺眼了"。看过励志书的人都知道,"看谁不顺眼,说明你自己修行不够",那么这句话如何解释呢?其实看人不顺眼的根本原因就是你离不开他,如果你有能力离开这个看不顺眼的人了,你又何必老是虐待自己?因此停止抱怨,专注于锻炼自己的能力吧,等有了能力,就看谁都顺眼了。"心中有什么,看外界,就会有什么",相信学习过"吸引力"法则的人对这句话一定很熟悉。看什么都顺眼的人,肯定优雅。     

扎实搞好民兵核心价值观教育

民兵是武装力量的组成部分,是中国人民解放军的助手和后备力量。当代革命军人核心价值观,集中回答了听谁指挥、为谁服务、为谁打仗的根本问题。只有在民兵中深入扎实地搞好当代革命军人核心价值观教育,才能强化民兵精神支柱,自觉抵制不良诱惑,时刻保持信念坚定、旗帜鲜明。一、着眼坚定理想信念,在深化理论武装上下功夫理想信念是人思想行为的"总开关",有什么样的理想信念,就有什么样的价值取向。坚定革命理想信念,根     

深化新时代战斗精神培育的四个着力点

习主席强调指出:"我军历来以敢打敢拼闻名于世,一不怕苦、二不怕死的战斗精神永远都不能丢。过去我们钢少气多,现在钢多了,气要更多,骨头要更硬。"新时代,着眼打赢具有智能化特征的信息化局部战争,战斗精神培育工作必须着力在四个方面下功夫。一、着力解决"为谁而战"问题,筑牢官兵能打胜仗的政治信仰高昂的战斗精神源于坚定的政治信念。只有把战斗精神建立在正确、自觉、坚定的政治信仰基础之上,才能保证官兵具有真正持久的勇敢牺牲精神.     

精神若水

有这样一个故事。一中学生问老师:"什么是兵团精神?"老师答:"热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取。"中学生对这一标准答案似懂非懂。中学生回到家问爷爷:"什么是兵团精神?"爷爷沉思良久,说:"我给你讲个故事吧。"1952年驻疆部队整编,将部队分为国防军和生产部队,有一年轻战士一心想到国防军去。团长在大会上动员时挥舞着手臂高声喊道:"我们是毛主席的战士,毛主席的     

旅团干部要努力成为创新型人才

创新是一个民族进步的灵魂。开拓创新,与时俱进是军队改革和建设的关键,谁创新谁就会进步,谁就能赶上时代发展的步伐,甚至超前一步。因此,旅团干部要有创新精神,抓住发展的大好机遇,时时创新,处处创新,事事创新,人人创新。要成为创新型人才,必须要把学习作为终身任务、终身追求。     

消息

中国质量管理协会理事长解艾兰在论述食品工业实施名牌战略时指出:食品工业实施名牌战略的主体是企业。名牌产品是生产企业的科技水平、管理水平、营销水平和企业文化的综合反映,是企业的形象,是一个国家民族工业的精神。一个国家名牌产品的多少,反映着这个国家的综合国力和经济竞争能力的强弱。因此。在当代科学技术迅速发展,市场激烈竞争的情况下,世界各国都十分重视名牌产品的发展,所以名牌兴企业、名牌兴国,已成为国人的共识。应当看到在激烈的市场竞争中,谁创不出名牌,谁就占领不了市场,谁就落后,谁就有被淘汰的危险。因此,企业积极创名牌,千方百计以名牌占领市场,将是一种必然趋势。     

盯着大树赛跑

一个父亲和儿子走在雪地里,他看到远处有棵大树,就对儿子说:“我们来比赛跑到那棵树,但不是比赛谁先到,而是看谁在雪地上跑出来的线最直。”儿子听了非常高兴。因为如果是比速度,父亲一定赢,但是比谁的线跑得最直,那就不一定了。所以他很小心地走,不断注意自己的双脚,把一只脚慢慢放到另一只脚前面。     

血染梨乡--追记农二师二十八团五连副连长余建民

霍拉山下,十八团渠畔的农二师二十八团的土地上曾飞扬出一曲见义勇为的正义之歌、一曲用鲜血和生命实践"三个代表"的英雄壮歌。正义向邪恶庄严宣战,午间的阳光因之闪亮如剑。2002年9月13日13时。空气在这一刻仿佛凝固了,完全丧失理智的二十八团五连无业人员韩建强杀红了眼,凶残地连捅9刀将其继父周朝杀害后,又疯狂地窜至连队操场上大喊大叫:"我把周朝杀了,谁也别管我,谁管我就杀谁!"韩建强嚣张的气焰在正午的阳光下显得特别恐怖,连里的壮劳力全在秋收一线忙碌,家里的老弱病残、妇女儿童敢怒不敢言。突然,一辆夏利车驶进连队,韩建强像抓到了救命的稻草,急步上前拦住出租车,一头钻进车里,持刀对准司机:"快,给     

幽默与笑话

是谁的朋友 两个猎人在交谈。 "如果你被困在一荒原上,正好迎面奔来一头雄狮,你将怎么办呢?" "我就用猎枪把它打死。" "如果枪里没有了子弹呢?" "那我就用猎刀刺向野兽的心脏。" "如果猎刀折断了呢?" "那我就爬到附近的树上去。"     

争当能文能武的时代青年

有一种精神直抵人心,有一种力量催人奋进。电视剧《功勋》之单元剧《能文能武李延年》,紧扣"能文能武"这个主题,将"共和国勋章"获得者、抗美援朝"一级英雄"李延年足智多谋、骁勇善战、军政兼备的英雄形象生动呈现在观众面前,再次引发青年热议、激发青年热血。当代青年生逢盛世、肩负重任,当以文能提笔、武能横刀的青春力量、青春姿态,在新时代新征程上埋头苦干、勇毅前行。坚守精神高地。"我们是硬骨头,能攻上来,就能守得住。     

低谷高歌勇向前——奎屯棉纺织厂『九五』发展轨迹扫描

"九五"计划刚开始实施的时候,正是纺织行业大萧条时期,就在大批企业纷纷停产、半停产的时候,农七师奎屯棉纺织厂提出了有名的"四气"精神,即:"领导有锐气、职工有志气、企业有生气、产品有名气。"靠着这样一种精神,奎棉党委一班人咬紧牙关、一手抓改革,一手抓技改,终于渡过了难关,迎来了曙光,他们的做法值得学习。     

心灵绿洲更广阔

正上世纪60年代初,郭沫若访问兵团写了《满江红》,其中写到:"保卫边疆,看军垦英雄气概。使戈壁化为绿洲,汪洋如海。"兵团在创造世界上最大的人工绿洲的同时,也创造了如汪洋大海般广阔的文化绿洲。兵团的文化绿洲播撒的是井冈山、南泥湾的种子,传承的是井冈山精神、南泥湾精神,由此形成了独具特色的兵团文化和兵团精神。文化团长→文化兵团早在南泥湾大生产时期,三五九旅七一九团团长张仲瀚就有"文化团长"的美     

改革创新加强党委班子建设

胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调:"以改革创新精神全面推进党的建设,带领人民不断开创事业发展的新局面。"要落实这一精神,当前用改革创新精神加强党委班子建设更为迫切。要不断强化党委班子改革创新的思想观念。只有有了这种思想观念,才能打牢党委班子创新实践的根基。因此,一是要强     

防止和克服“五种”现象

学习贯彻十八大精神,加强党的作风建设,关键是要真正落到实处,解决好现实问题。实践中我感到,当前人武系统应防止和克服"五种"现象:"一刀切"。就省军区系统而言,每个部团单位,各有各的特点,各有各的优劣。因此,工作指导上,必须