山东省曲阜市人武部——排忧解难为增收

山东省曲阜市人武部认真做好包村扶贫工作,为帮扶村贫困群众办实事,利用多种渠道引进致富项目,为贫困群众增加收入服务,受到群众的赞誉。 自2001年10月以来,人武部联系帮扶曲阜市南辛镇新村。该村地处尼山水为边缘,村里耕地少,是全市重点扶贫的行政村。人武部党委把包村工作列入重要议事日程,派出3名     

帮建后进连队“六忌”

帮建后进连队赶队是全军大抓基层的重要内容,是各级领导机关的重要职责,也是推动部队建设全面均衡发展的重要措施。帮建过程中,要禁忌六种错误倾向。(一)忌频繁换班子。班子是连队建设的核心,坚强支部是帮建的重要内容。然而少数领导机关受“能人治连思想影响,往往把连队后进的原因全部归咎到班子身上,简单地认为只要班子一调,主官一换,什么问题就都迎刃而解了。比如,有个连队3年内支部调整4次,换了7位主官,结果是班子新人不断,连队面貌依旧,干部不愿去,战士不想干,严重挫伤了赶队的积极性。因此要客观分析连队的具体情况,不能以偏概全,事事…     

八台水泵成了“摇钱树”

内蒙古库伦旗沙力沟村去年人均增收600元。群众和村镇领导都感到惊讶。沙力沟村资源匮乏、交通不便、信息闭塞,能增收这么多,这与通辽军分区改变扶贫思路与重点大有关系。沙力沟村缺水,连年干旱,农田减产,去年大旱使村里千亩农田种不上粮。军分区帮打的3眼井有两眼井因地下水位下降出不了水。而上游水渠形成的回水弯常年有水,因地势低流不到村里。这当口,军分区扶贫队来了。军分区始终为沙力沟村群众     

山村里的“信息通”

1984年初,福建省明溪县汗仙乡人武部刚刚上任的部长黄鹤龄,看到乡里群众生活贫困,心里很不是滋味,强烈的责任感驱使他探索帮助群众脱贫致富的办法。一次,他到村里调查时,一位民兵说:     

湖北省襄樊军分区制定扶贫帮困新举措

湖北省襄樊军分区以实际行动贯彻十六大精神,他们认真领会十六大报告中提出的“要继续大力推进扶贫开发、巩固扶贫成果,尽快使尚未脱贫的农村人口解决温饱问题,逐步过上小康生活”的精神实质,研究制定了新轮的民兵扶贫帮困工作举措,全面开展“三帮两创”活动,即帮班子、帮项目、帮智力,创民兵科技示范点、创民兵农业公司,引导全市民兵在帮助贫困群众致富奔小康道路上再立新功。     

射洪县人武部党委坚持“三讲”抓落实 增强“核心”凝聚力

四川省射洪县人武部党委“一班人”坚持从抓“三讲”入手,狠抓班子的全面建设,增强了领导核心的凝聚力,使党委真正成为了有原则性、战斗性的强班子、硬班子、正班子,受到了省军区的肯定。 坚持讲政治 射洪县人武部党委坚持用邓小平理论武装头脑,统一思想,指导行动。在研究问题布置工作时,他们做到政治坚定、头脑清醒,执行上级指示不打折扣、不讲价钱,保证了政令军令畅通,保证了各项任务的圆满完成。人武部收归不久,上级要求武装部系统按军队建设要求实施正规化建     

李家村的“第105户人家”

山东省临邑县临南镇李家村现有104户人家,但当我们来到这里采访时,干部群众指着在这里包村扶贫的县人武部的干部说:“这是我们村里的第105户人家。” 李家村过去是全县有名的贫困村,经济条件差,干群关系紧张,曾     

村民请他当“村长”——记贵阳市小河区人武部政委叶惠明

在贵阳市小河区的王武村里,人们随时都可看到一位头戴大檐帽、肩扛二杠三星的上校军官,他叫叶惠明,是区人武部的政委,也是这个村的包村干部,这里的群众都亲切地叫他“叶村长”。 2001年8月初,小河区委、区政府抽调50名机关于部组成“三个代表”农村工作组,奔赴17个村驻村帮扶,为时一年。小河区人武部选派3名干部进驻王武村,叶惠     

“音符”是这样调谐的

阜城县漫河乡赛马庄村,是县人武部政委梅随根分包的重点村。这个村,过去人心涣散,乱占耕地、宅基纠纷、邻里摩擦不断,村班子工作推不开,村里因浇地收不齐电费被电力部门停止了电力供应,村民白天看着干裂的田地怨声载道,晚上守着黑乎乎的油灯唉声叹气。县乡有几次派干部来抓班子,抓整改,都无功而返,主要原因除了经济基础薄弱外,还缘于村里有两个"拦路虎",一个是落了选的原村干部彭主任,一个是颇有     

讲评指“短板”揭“痛处”

山西省军区党委机关"新年度,阳泉军分区要继续保持班子成员年龄到‘限’精神不懈怠、职务到‘杠’干劲不减退,营房部门要帮助解决军分区在推进新营房建设过程中涉及的手续批复、土地置换等问题。"近日,山西省军区利用召开党委扩大会的时机,在前段时间考核各师(旅)级党委班子的基础上,党委常委进行集体讲评,问题直指"短板",帮建亮出"实招"。省军区领导对记者说:"贯彻落实十八大     

说说咱们的“帮大哥”

正"帮大哥,这又是上哪儿调解去啊?"村民小张向民警李辉打着招呼。帮大哥,是辖区群众给河北唐山市公安边防支队王滩边防派出所民警们独特而亲切的称谓。为什么不叫民警而叫帮大哥?原来,自2008年开始,这个所就在辖区专门成立了一支帮助群众解难事、化危机、急救助的爱心队伍。他们处处为群众着想,干实事、解民忧。无论发生什么意外情况,他们总是第一时间到场,大事化小、小事化了,"帮大哥"的名字便由此得来。这不,在暑期旅游季节里,"帮大哥"不仅救人迅速,破案还灵活,不想得到群众的爱戴都难!     

学理论 强素质 提高团队建设质量

北京卫戍区某预备役高炮团党委针对新班子、新任务、新标准的实际,以科学发展观为指导,认真贯彻落实上级党委对团队帮建提出的一系列指示要求,结合团队建设实际,大力加强党委班子自身建设,创造性地抓好工作落实,团队建设有声势、有力度、有特色、有亮点。     

实践“三个代表”，加强党委建设

江泽民“三个代表”重要思想,抓住了新形势下加强党委班子建设的核心内容,明确了检验党委班子建设的根本标准,揭示了党委班子建设的客观规律,是新世纪加强党委班子建设的指导思想。只有自觉坚持用“三个代表”重要思想指导和统揽班子建设,推进党的建设的伟大工程才能提起“纲”来,加强党委班子建设也才能抓住根本。     

加强人武部党委班子建设要在提高能力上下功夫

最近,我们结合下基层帮建,对人武部党委班子建设情况进行了调查。感到目前在人武部党委班子建设上仍然存在一些薄弱环节,表现尤为突出的是素质不够高、能力不够强。为此,我们认为,加强人武部党委班子建设要在提高能力上下     

落实科学发展观、要做到“三个坚持”

一、坚持把提高党委班子能力作为落实科学发展观的重中之重。一要提高党委班子落实科学发展观的能力,要提高认识和运用部队建设规律的能力。要在加强理性思维中提高决策水平,注重从部队建设的全局上分析思考问题,善于从具体事物中抓住本质和规律,及时把群众实践经验上升为科学决策的理性认识,用以指导部队建设：     

该“红脸”时就“红脸”

近闻,一位领导干部在向上级检查组汇报班子建设状况时说：“我们这个班子团结得象一个人一样,彼此间从未红过一次脸。”乍听此言,觉得是够团结的,但仔细一想,又觉得这“未红过一次脸”未必是件好事,至少也不能作为一个经验加以宣扬。唯物辩证法认为,矛盾无时不在,无处不有。党委成员要讲团结,但并不意味着党委内部不能有矛盾,实际上,不存在矛盾的党委是根本不存在的。这一方面是一个党委班子的成员,由于年龄、军龄、阅历、文化程度、兴趣爱好以及行政职务的不同,对同一问题的看法,难免仁者见仁,智者见智。另一方面,在发展社…     

克服“三种倾向”抓好人武部党委班子团结

一个党委班子有无向心力、凝聚力和战斗力关键在于团结。从人武部现状看,应该说团结协作的班子是绝大多数,但在一些单位仍长期存在班子不团结、不协调的问题,严重影响了人武部建设。为此,要针对人武部实际,克服“三种倾向”,着力“三个提高”,切实抓好党委班子的团结。     

王能富让“富”

你见过这样的人吗?放着种得好好的地不种,却让别人种,放着能赚的钱不赚,却让别人赚。湖北省阳新县浮屠镇王志村就有这样一个人——村民兵连长王能富。 2001年4月,村里决定调出100亩地包给群众发展藜蒿生产,同时包出50亩荒山发展经济林。“藜蒿能赚钱吗?”     

真心为群众铺就致富路

多年来,山西省晋城军分区党委从军分区、人武部的实际出发,不断强化为全面建设小康社会服务的意识,以实实在在的行动帮群众所需、解群众所难。7月初以来,他们对全市所有军烈属进行了调查摸底,对368个贫困户的情况,按照缺劳力、缺技术和因交通事故、自然灾害、疾病而未脱贫的情况进行了分类建档,实行了定时间、定人员、定帮扶对象和包脱贫致富的责任制。军分区领导和机关干部与35户贫困军烈属结成帮扶对子。各人武部组织基层民兵营、连采取“一班帮一户”、“一连带一村”的办法,对贫困群众进行资金、技术、项目扶持,努力提高困难群众的生活水平。     

长治县人武部扎扎实实开展“帮战友”活动——扶持军人家庭脱贫致富

长治县人武部立足本地实际,发挥桥梁纽带作用,把帮助军人家庭脱贫致富奔小康作为“帮战友”活动的一项重要内容来抓,组织民兵“扶贫帮困”小组1400个,先后帮助580多户困难军人家庭摆脱了贫困,其中有320多户跨入了富裕户的行列。他们的主要做法是: 一是针对军属户想富无路的情况与县委、县政府、县直有关部门以及各乡镇党委、政府联系,结合当地实际,制定出了向军属户倾斜的优惠政策,概括起来有“八优先”,即:优先保证优待金和救济款的发放;优先供应紧缺的农用生产物资;优先提供企