人武部“三多三少”现象值得重视

归建后的县级人武部,客观上出现的“三多三少”现象,对加强人武部规范化建设,有一定影响。 一是职工多,现役军人少。人武部武器仓库编制职工、民兵训练基地职工和武装部军官编制数额,绝大多数存在职工多、军官少的现象。 二是年老的多,年轻的少。人武部干部、职工普遍老化,越到今后,年龄也就越大。 三是本地籍人员多,外地籍人员少。人武部干     

一招一式夯根基——四川高县人武部抓正规化建设的做法

近年来,四川高县人武部坚持依法治部、照章办事、循规做人的管理理念,全面提升了人武部正规化建设水平。前不久,宜宾军分区在该人武部召开正规化建设与管理工作试点现场会,肯定了他们的做法。瞄准打赢抓硬件补软件。近两年来,高县人武部积极协调地方党委政府,筹措150多万元的建设资金对民兵训练基地进行彻底改造,添置了1000多件生活设施,使基地能供300人同时训练。他们按     

彝家山寨的贴心人——记武定县人武部政委苟永昌

武定县人武部政委苟永昌,以帮助山区少数民族群众脱贫致富为己任,带领武装干部帮助少数民族群众发展山区特色经济,建设以蔬菜、花卉、水果为主的生产基地,被当地群众誉为“彝家山寨的贴心人”。     

山东省曲阜市人武部——排忧解难为增收

山东省曲阜市人武部认真做好包村扶贫工作,为帮扶村贫困群众办实事,利用多种渠道引进致富项目,为贫困群众增加收入服务,受到群众的赞誉。 自2001年10月以来,人武部联系帮扶曲阜市南辛镇新村。该村地处尼山水为边缘,村里耕地少,是全市重点扶贫的行政村。人武部党委把包村工作列入重要议事日程,派出3名     

情注贫困村 同奏富民曲——云南施甸县人武部扶贫攻坚纪实

云南施甸县山多坝少,交通闭塞,资源缺乏,经济发展缓慢。 几年来,施甸县人武部围绕县委、政府确定的扶贫攻坚目标,先后建立了4个扶贫点,直接投入经费3万余元,协调各方资金近30万元,使扶贫点的群众摆脱了贫困。     

汉川市——民兵帮带致富结硕果

湖北省汉川市人武部注重发挥民兵组织的传帮带作用,依托地方自然资源,大力发展水产品、苗木花卉产品、莲藕等蔬菜精品,带领群众走上致富路。如今,这里已形成20万亩毛蟹基地、10万亩莲藕基地、3万亩速生生态林基地以及禽畜产品基地。     

在躬行“三个代表”思想上求合格——记山东省济宁市任城区人武部政委刘建东

党员干部怎样为人民群众谋利益?山东省济宁市任城区人武部政委刘建东躬行“三个代表”思想,交出了一份合格的答卷。 5年间,刘建东先后在两个基础相对薄弱的人武部工作,他和党委“一班人”将这两个人武部带成了山东省军区的先进单位,多项工作受到总部、济南军区和山东省军区的表彰。     

人武部抓民兵军事训练应注意的两点

人武部处于省军区系统的最基层,不仅编制人员少,一人多岗,工作任务重,而且武器装备少,开展军事训练难度大。不过,人武部所在地多为城市,院校、科研机构多,而且一般都驻有现役部队,科技资源丰富,训练条件优越。人武部抓民兵军事训练应针对这两个方面的特点,扬长避短,采取科学有效的组训方法和手段,提高训练质量和效益。     

地动山摇时,他们力挽狂澜——绵竹市人武部组织民兵抗震救灾纪事

大灾面前,四川绵竹市民兵在人武部党委坚强领导下,迅速从废墟中站起来开展自救互救,第一时间让群众看到了希望、听到了党的声音。党员干部冲在前地震发生时,人武部政委罗绪平正从民兵训练基地往回赶,突然间房屋摇摆,瓦片横飞,到处是群众的惊叫声、哭喊声。罗绪平马上意     

让“军事部”的军味更浓——来自河南省军区规范与加强人武部建设的调查报告

人武部建设的标准到底是什么？ 人武部建设的内容到底有哪些？ 人武部建设中人少事多的矛盾到底该如何解决？     

正规化建设“一面旗”——内蒙古通辽市科尔沁区人武部党委以扎实作风加强全面建设纪实之二

2009年9月的一天,内蒙古通辽市科尔沁区人武部迎来了内蒙古军区正规化检查考核小组。在检查讲评时,内蒙古军区一位领导评价说:"我走了这么多人武部,科尔沁区人武部在内蒙古军区102个人武部中,正规化建设不仅是一流的,而且是一流中的第一。"这是对科尔沁区人武部党委"一班人"不断完善配套基础设施、狠抓内部优化管理、着力解决正规化建设中的突出问题、不断提高人武部正规化     

“软硬兼施”催效率——重庆市万州区人武部用科学发展观克服人少事多难题纪实

重庆市万州区人武部针对人手少、事务多的问题,坚持以科学发展观为指导,通过软硬兼施的举措提高工作效率,促进了人武部全面建设。对职工高看一眼今年5月,万州区人武部部长蒋健在组织民兵进行森林防火和冲锋舟操作训练时发现,现役干部忙得不可开交,可12名     

廉洁不廉洁 群众当评判——襄阳区人武部多种形式夯实廉洁征兵的基石

湖北省襄樊市襄阳区人武部紧紧围绕“廉洁不廉洁,群众当评判”的标准,在征兵工作中建立了廉洁征兵宣传教育、征兵工作各类保障和人员及程序监督检查机制,有效地促进了廉洁征兵工作的落实。     

一条思路一重天——河北省固安县人武部用创新思路推进后备力量建设跨越式发展

用市场手段运作,总投入200多万元,占地110亩,一次性容纳1000余人,集军事训练、国防教育为一体的河北省固安县民兵训练基地日前正式竣工使用,民兵训练实现基地化。近年来,固安县人武部努力适应形势发展需要,坚持在解放思想中统一思想,以创新观念更新工作创新,有力地推进了人武部全面建设。     

提升个人素质 开创民兵工作新局面

工作头绪多、独立运转性强、人少任务繁杂是人武部工作的突出特点。人武部党委书记、地方党委常委是人武部全面建设的中坚,负有把关定向的政治责任。军地兼容的工作性质和任务,决定了位置的重要、岗位的特殊,其个人能力素质高低将直接影响人武部乃至国防后备     

一张特殊的奖状

7月24日下午,广西陆川县滩面乡的男女老少40多人相约来到陆川县人武部,感谢人武部官兵的救命之恩。7月16日,滩面乡40多名群众被洪水围困,生命危在旦夕。正当他们陷入困境时,陆川县人武部政委文智兴带领官兵冒着生命危险,将他们     

开远市人武部营院建设发生可喜变化

云南省开远市人武部大力加强基础设施建设,使营院发生了可喜变化。这个部过去长期在60年代修建的破旧危房里办公和居住,天晴漏沙,雨天漏水。1996年人武部收归军队建制后,部里与一建筑公司共同投资开发民兵训练基地,通过铺面出租,每年净收入10多万元。     

靶场被村民“霸占”后

初秋,山东省莒县人武部靶场,军民欢快劳作,一片丰收景象。然而谁会想到,年初这里的群众还与人武部闹别扭呢。 人武部靶场占地30亩,使用不多而长满荒草。老百姓觉得土地闲置可惜,擅自栽上了杨树苗。杨树影响了射击和警戒人员视线,造成不安全因素。有人提醒:靶场是军事设施,可申请法院     

宣汉县人武部开展红军精神主题教育活动

近日,四川省宣汉县人武部组织机关全体干部职工和民兵应急连赴省级爱国主义教育基地——巴山红军公园开展“传承红军精神·践行群众路线主题教育活动”。近40名党员在红三十三军纪念碑前重温入党誓词,追忆革命先辈的光辉历程和英雄足迹,学习他们紧紧依靠人民群众,同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的革命精神。     

浅谈如何调动人武部职工工作积极性

1996年人武部收归军队建制以来,职工队伍基本上处于进多出少进出不畅状态。职工年龄结构有近50多岁的老职工,也有刚退伍安置进来的20多岁的新职工,文化程度多数是高中毕业,少数大学生和初中生。每个县(市、区)人武部职工编制依据县的大小而定,多数县(市、区)人武部职工人数在9人左右。专武干部取消以工代干后,人武部职工前途渺茫,干的好的没有岗位提升使用,干的差也不能交流出去,少数职工由此产生了