“纸上兵”是怎样走上科技兴训之路的?——山东省邹城市人武部加强城市民兵建设纪实

面对在市场经济形势下,民兵组织出现的“萎缩”和有编无兵、纸上编兵以及科技含量少、训练层次低、战斗力生成慢、实战能力弱等现状,山东省邹城市人武部在民兵组织建设上坚持由农村向城市转移,突出重点,分类建设,布局逐步趋向合理,从而实现了由一般技术向高技术转变,由传统练兵向科技练兵转变,由组织准备向作战运用转变。     

质量是这样提升的——江西省樟树市人武部运用科学发展观指导民兵建设的一段经历

面对市场经济新形势下一些单位民兵组织出现的萎缩和“有编无兵、纸上编兵”的现状,江西省樟树市人武部认真贯彻落实科学发展观,在民兵组织建设上坚持由农村向城市转移,突出重点,分类建设,使民兵组织布局逐步趋向合理,民兵队伍科技含量逐步提高。     

吹响编练用“交响曲”——贵阳市云岩区人武部党委用科学发展观指导民兵建设纪实

贵州省贵阳市云岩区人武部党委以军事斗争准备为牵引,吹响向“编兵、练兵、用兵”要战斗力的“交响曲”,使辖区民兵组织建设走上了科学发展的快车道。     

编强兵 练精兵 用好兵——贵阳云岩区人武部用科学发展观指导民兵组织建设纪实

云岩区人武部党委"一班人"以军事斗争准备为牵引,谱写了一曲向"编兵、练兵、用兵"要战斗力的交响乐,使辖区民兵组织建设走上了科学发展的快车道。今年再次被省军区表彰为先进团级党委。编兵:科技催生战斗力前些年,人武部积极探索在非公有制企业建立民兵组织的做法受到上级的肯定,其经验在全省推广。但近年来高新技术产业优势没有在民兵组织中得到充分发挥的现状引起了"一班     

实真准活——江苏省盐城军分区2004年民兵整组侧记

如何适应未来战争需要,进一步搞好城市民兵组织建设?江苏省盐城军分区针对新情况、新问题、新矛盾,以求真务实精神,在“编实、编真、编准、编活”上下功夫,探索出民兵组织建设新路子。近日,他们的经验和做法受到上级的充分肯定。 编实。“有组织无兵、有兵无组织”,这是民兵组织建设中存在的常见问题。为把民兵组织编实,该军分区走出老模式、老套路、老做法,拿出解决民兵组织建设管用的新思路、新举措、新办法。在民兵组织建设上,他们针对民兵主要担负应急作战任务的需     

山东省梁山县人武部民营企业办民兵由“要我建”变为“我要建”

山东省梁山县人武部结合民营企业发展实际,想方设法将民兵组织向民营企业拓展,较好地解决了民兵组织曾一度存在的“有编无兵”、“有兵无编”问题。近年来,梁山县民营企业得到较快发展,成为全省“民营企业发展先进县”。针对民兵组织出现“空壳村”而     

明确职责 科学编组 加强民兵基层组织建设

近年来,伴随着机构改革、企业改制,民兵基层组织建设出现了许多新情况新问题,如民兵工作改革与企事业单位的改革不同步不协调,兵员流向呈现多样化,“有编无兵”和“有兵无编”现象渐多;民兵组织建设模式单一,局限于国有大中型企业组建民兵组织,向其他行业拓展力度不大。针对上述问题,这里提出两点设想。     

坚持与时俱进 在解决重点难点上求突破

重点、难点问题是影响和制约城市民兵建设的瓶颈。济南军区在贯彻落实中央《意见》精神中,着力在非公有制企业民兵建设、街道和企业武装部建设等重点难点问题上下功夫。 向非公有制企业拓展民兵组织。“有编无兵”、“有兵无编”,组织萎缩、布局不尽合理是前几年城市民兵组织建设中出现的一个突出问题。2001年以前,军区和鲁豫两省各级在解决这个问题上虽然进行了一些探索,但仅限于建立党组织、效益比较好的非公有制企业,从总体上看,改革的步子迈得不大。据统计,2001年鲁     

调整、改进和加强民兵组织建设浅见

组织建设是民兵工作的根基。编组不扎实,民兵遂行任务的能力、快速动员能力建设就无从谈起。从近年的民兵整组情况看,虽然"向编组要战斗力"已经成为共识,民兵组织建设也得到了明显的加强,但由于种种原因,"有编无兵"、"有兵无编"、"重复编     

当前困绕政治工作的因素及对策

当前民兵组织建设中出现的新情况、新问题。民兵布局不合理,有兵无编和有编无兵现象突出。由于多方面的原因,农村民兵组织都是以行政村为主,城市民兵组织绝大多数分布在国有企业中,存在民兵布局不合理的“农村多城市少”现象。加之近年来,企业实行关、停、并、转减员增效后,多数国有企业常年不招工,职工年龄老化,科技知识贫乏,符合基干民兵条件的适龄青年逐渐减少,给原有的民兵组织带来了兵源不足的问题。     

顺应时代发展 积极探索创新 大力加强非公有制企业中的民兵组织建设

近年来,沈阳警备区积极顺应市场经济不断深化、辖区非公有制经济迅猛发展的新形势,大胆探索向非公有制企业拓展编兵。今年,新增公有制企业编兵单位百余家、非公有制企业武装部十余个,已在全市非公有制企业组建民兵高炮、应急和勤务保障分队百余支,编组基干民兵总规模6000余人。编兵模式发生重大变化,兵员素质得到较大改善,使非公有制企业真正成为民兵组织建设新的增长点。     

搞好民兵组织建设要做到"三个适应"

组织建设是民兵工作"三落实"的基础工程,新形势下,必须着编实编强民兵组织,为民兵全面建设和遂行任务奠定坚实的基础.     

霓虹灯下的“迷彩方队”——大连市中山区人武部探索在楼字经济体中编组纪实

在楼宇经济体中建立民兵组织,是新形势下加强大中城市城区民兵组织建设中的一条新路子。打破传统编组模式,拓展编兵渠道,是新形势下加强城市民兵组织建设亟待探索和实践的课题,大连市中山区人武部探索在楼宇经济体中进行民兵编组,是一种可贵的尝试。     

条块结合巧编兵

汹涌澎湃的社会主义市场经济大潮猛烈地冲击着社会的方方面面,民兵的组织建设也同样遇到了前所未有的挑战。辽宁省沈阳市沈河区人武部面对新的矛盾和困难,大胆探索,积极创新,通过实行条块结合,区域编兵,扩大街道在民兵组织建设上的职能和作用,拓展了一条城市民兵组织建设的新路     

新形势下加强民兵基层建设的若干思考

不断加强民兵基层建设,努力把民兵基层组织建设成为组织健全、政治合格、训练有素、作风优良的战斗集体,是民兵工作健康发展的根本保证。新形势下,切实加强民兵基层建设,应该从以下五个方面入手:一是要创新民兵编组方式。市场经济条件下,农村青年民兵外出务工的现象比较普遍,农村基层民兵组织有编无兵的问题比较突出。为此,应该按照“有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动,有利于执行任务、有利于均衡负担”的原则,合理调整民兵组织组建地域,进一步扩大编组范围,逐步由农村向城市、由国有大中型企业和集体企业向“三资”企业和民营企…     

勇立兴武强兵潮头——山东省日照市岚山区人武部加强城市民兵建设纪事

为适应"市场"与"战场"的需要,山东省日照市岚山区人武部积极探索兴武强兵的新路子,立足实际编兵,着眼实战练兵,贴近实效用兵,使城市民兵建设取得了新的突破。 编兵 立足实际     

强化科学发展 提升民兵建设质量

科学发展观其第一要义是又好又快地发展,民兵建设作为同防建设的重要组成部分,只有坚持以科学发展观为指导,不断强化科学发展理念,才能取得民兵建设质量的提升。协调发展,形成民兵建设的完整链条。树立与时代协调发展的理念。切实把握民兵"编、育、练、管、用"的内在规律和时代要求。在"编兵"上,要坚持以地方建设和做好军事斗争准备需求为导向,使民兵组织建设与地方经济建设和在未来战争巾可能担负的任务相接轨,认真搞好"五个"调整:由偏僻地区向交通沿线调整;由经济效益差、科技含     

民企民兵竞风流

近两年来,朝阳军分区紧紧围绕民兵组织“三落实”的要求,广泛在民营企业中建立起民兵组织,先后在16家民营企业建立民兵团（营,连）20个,编兵3000多人,这些民兵组织的建立,既达到了编精,编实,编出战斗力的要求,     

围绕“召即来、来能用”改革民兵编组与训练

民兵工作改革应重点在稳定人员、落实训练上下功夫,这是民兵快速动员和遂行任务能力建设的基础工程。信息时代和市场经济条件下,要针对民兵流动频繁、训练难落实等情况,紧紧围绕“召之即来、来之能用”改革民兵组织布局和军事训练。在组织布局上,应在一定范围内突破行政区划和城乡界限的束缚,以城镇和行业为基本阵地编兵,视情采取独立编组与分散抽编相结合的办法,确保人员落实。优先在经济效益好、科技含量高、专业较为对口、交通比较便利的单位和行业（如交通局、公路局、大型汽车修理厂等）编兵,以提高编兵质量。     

江西省赣州军分区紧贴实战编兵强兵——高学历人才领衔民兵方阵

3月下旬,从江西省赣州市民兵整组集结点验观摩大会上传来喜讯,该市人民医院、赣南医院等6家医疗单位组建的民兵医疗救护分队,实现了区域救护和联合救护一体化,并可通过高科技设备进行远程智能救护。据了解,新组建的民兵医疗救护分队全部由博士、硕士等高学历人才领衔。这是该市创新民兵组织建设模式、实现向科技效能型转变的又一可喜成果。