跃上新起点 ——宁夏各级人武部门搞好正规化建设纪事

宁夏的人武工作近年来有口皆碑。1989年兰州军区组织西北五省(区)民兵、预备役部队军事比武,宁夏代表队在14个项目的比赛中,获得总分第一,七个单项第一的好成绩;经过5年多的努力,全区24个县(区),有23个按总部和兰州军区“四能”“八有”标准建起了吃、住、训、养、用功能齐全的民兵训练基地;1986年以来,有16项工作走在了全军和西北五省     

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沈阳军区哈尔滨工程大学把搞好军训作为学校教育教学的重要组成部分和实现人才培养目标的有效途径,坚持高标准严要求,为提高大学生综合素质奠定坚实基础,形成了具有鲜明特色的学生军训工作局面。(张耀淇孙远征)近期,佳木斯市军、警、民通力协作,加大对日本遗弃化学武器的调查力度,先后发现和处理了122枚化学弹,不仅有效保证了人民生命安全和生态环境,还为日本侵华提供了新证据。(于德海)吉林通化军分区在所辖的7个县(市、区)人武部有效整合训练资源,建立了1个民兵综合训练基地和3个训练协作区,改变了以往民兵训练缺器材、缺场地、缺教员的现…     

人武部应实行部长负责制

党的十三大以后,各地政治体制改革的步子正在加快。县(区)人武部现行编制要不要改?就此,我先后同10个县(区)人武部军政主官和6位县(区)委15记、县(区)长进行座谈,大家比较一致地认为:人武部应当实行部长负责制。第一,从党委统一集中领导下的军政主官首长分工负责制来看,政治主官职责范围内的工作相对减少。人武工作中,大量的是军事、行政工作。政治教育以块为主由宣     

以变对变——江西省各地解决流动民兵训练落实难的做法

近年来,随着越来越多的青年人外出,民兵军事训练“人员难落实”的问题更为突出。训练人员不落实直接影响着训练质量。有个县民兵20天的军事训练,缺训2-3天的占6．73％;冒名顶替的虽属个别,但无疑降低了民兵训练的合格率。解决新问题,必须拿出新章法。最近,记者走访了江西省的14个县(区)人武部,他们的办法虽有     

抓教育 抓培养 抓建设 抓落实——清镇市人武部正规化建设取得成效

贵州清镇市人武部坚持不懈地抓以战备、训练、工作、生活“四个秩序”为主要内容的正规化建设,取得了初步成效。5月下旬,省军区在全省县(市、区)人武部正规化建设研讨会上推广了他们的经验。他们的做法是: 第一,抓性质和任务的教育,深化思想认识。这个人武部     

基层亟需民兵军事训练教材

编辑同志: 县(市)区人武部移交地方近6年,我一直在县级人武部从事民兵军事训练工作。目前各地都很重视民兵军事训练,将民兵集中在训练基地进行规范化正规化训练,但突出的问题是民兵军事训练无教材     

森林的“保护神”

伊春,被誉为“中国林都”、“红松故乡”。为保护国家森林资源,黑龙江省伊春军分区积极发动全市17个县(市、区)民兵,组建21支民兵扑火基干营,6300余人,投身于护林防火工作之中。他们还针对实战需要开展专业技能训练、快速反应训练和综合情况演练,有效地提高了民兵扑火基干营的快速反应和遂行任务能力,从而保证了遇有火情火险,随时能够拉得出、用得上、起作用。     

云浮军分区扎实组织专武干部、民兵应急分队骨干集训

正前不久,广东省云浮军分区组织全市5个县(市、区)71名基层专武干部和25名民兵应急分队骨干,采取专题辅导、示范观摩、技能训练、比武考核等方法,开展了战备训练、国防动员、抢险救灾等13个课目的业务学习训练,达到了树导向、立标准、促规范、强队伍的预期效果。     

解决人武部“三力”不足问题的几点思考

县(市、区)人武部处在抓基层武装工作的前沿,是国防后备力量建设的一线指挥部。从调查情况看,个别单位由于合力不足、精力不足、动力不足,影响了武装工作在基层的落实。对此,我们认为,应从以下三个方面解决好县(市、区)人武部“三力”不足的问题:     

按照军队条令条例管理战备、训练、工作和生活孝感军分区着力抓好县(市、区)人武部正规化

湖北省孝感军分区按照军队条令条例,抓好县(市、区)人武部正规化建设。日前他们在大悟县召开了县级人武部正规化建设经验交流和现场观摩会。 针对县级人武部改归地方建制后,人武部和人武干部趋向“地方化”等问题,为了使人武部建设适应新形势的要求,孝感军分区党委及时调整了工作的重点,从建立、完善和落实战备、训练、工作、生活四个秩序入手,着力抓好人武部正规     

益阳军分区对干部进行动员业务训练

湖南益阳军分区针对人武干部成份新,对兵员动员业务不熟的情况,今年对全区6个县(市)的42名人武干部进行了战时兵员快速动员业务训练。训练以战时组建陆军师、团中的军事预案、政治工作、     

市县（区）长们如是说—搭起知识产权之桥

为了迎接我国加入WTO带来的机遇和挑战,迅速提高全社会知识产权保护意识,增强知识产权保护能力,促进宁夏经济快速发展,2001年11月19—21日,自治区党委组织部、自治区知识产权局在首府银川联合举办全区市、县(区)长知识产权培训班。培训班结束后,自治区党委组织部和自治区知识产权局又联合召开市、县(区)长知识产权座谈会。会上,部分市、县(区)长结合学习体会,畅谈了对知识产权工作的感想,根据他们的工作实际,对宁夏的知识产权工作提出了建议。现将市、县(区)长座谈发言摘要刊出,相信这些肺腑之言会给读者以新的启示。     

人武部建设存在的三个问题及对策

人武部收归军队建制以来,全面建设形势是好的,但也面临一些问题,亟待认真研究解决。 问题之一:民兵训练经费统筹随意性大,成为制约人武部建设的“瓶颈”。一是收取的方法比较乱。个别县(市、区)由财政统一划拨,大部分县(市、区)     

训练园地

目前,大部分县(市、区)人武部建立了民兵训练基地,逐步配齐了管理人员,健全完善了各项管理制度,但仍存在着管理人员少、工作量大的矛盾。管好用好民兵训练基地,已成为人武部的一项重要工作。根据多年来的实践经验,我认为要管理好训练基地,应把握以下几点: 一、教学管理。首先要着重抓好电化教学的管理。电化教学必须指定专人管理,不准他人随意操作电教器材,防止录     

加强人武部机关支部建设

近些年来,县(市、区)人武部在党建工作中普遍存在着这样一个问题,多数单位偏重于强调党委班子建设,对机关支部建设则很少提出要求,致使不少县(市、区)人武部对机关支部建设有所忽视,个别地方甚至出现了党委越俎代庖——以党委代替支部的现象,使机关支部建设不同程度地陷入了软弱涣散的状态。这种情况不仅有悖于新时期党建工作的指导思想,而且对于县(市、区)人武部机关的自身建设也是有害无益的。因此,作为县(市、区)人武部党的基层组织、人武部党委联系群众的纽带和得力助手的机关支部,其     

刊中报

5月23日,为期4天的贵州省县(市、区、特区)人武部正规化建设研讨会在贵阳市召开。这次会议以探索社会主义市场经济条件下的后备力量建设路子为主要议题,认真总结了人武部改旧地方建制后所取得的工作成绩和经验,在狠抓人武部正规的训练、战备、     

工作动态

近期,云南省华宁县人武部组织民兵120人,编成6个应急小分队,分别在全县5个乡(镇)配合公安、武警参加“严打”整治工作。 (李建林) 贵州三都县人武部筹措经费2万元购买训练器材,改变了以往民兵应急分队缺乏训练器材的状况。 (黄永灿 唐永波) 连日来,云南省盐津县人武部全体人员纷纷谴责美国侦察机撞毁我国军用飞机的暴行。表示要努力工作,把民兵预备役工作搞好,以     

理顺关系 加强规范——河北省人武系统以劳养武情况的调查与思考

从1985年起,我们省军区系统各级人武部门坚持组织广大民兵、预备役人员开展以劳养武活动,即主要通过创办经济实体、承担工程项目等解决部分经费,用于民兵、预备役训练和各项自身建设,从而减轻了国家和群众对民兵工作经费的负担。截止目前,全省县、乡、村三级人武部门和民兵组织创办的以劳养武企业和项目普及率分别达到100％、37％和9％,全区90％以上的县(市、区)人武部用以劳养武收益维护和完善了民兵训练     

刊中报

四川省机构编制委员会、省人事厅、省财政厅、省军区后勤部日前以红头文件形式,对全省县(市、区)人武部的职工管理作出了硬性规定,并下发各地、市、州执行。 每个人武部民兵武器装备仓库平均保留6名职工,编制由国家核定,实行单列管理,所需经费由县(市、区)人民政府列入民兵事业费科目,专项解决,专款专用。对甘孜、阿坝、凉山、巴中等老、少、边、山、穷地区的县(市、区)和民兵武器仓库职工所需经费由省财政给予专项定向补助,其它单位不得挪用。为了加强人武部民兵训练基地(中心)建     

摆正位置 处好关系谋发展

作为县(市、区)人武部部长,应该在工作中处理好以下几个方面的关系: 一是处理好党管武装的关系。党管武装不是口号,有遵循的基本原则。县(市、区)委书记兼人武部党委第一书记,乡镇党委书记兼基干民兵营(连)教(指)导员,是坚持党管武装工作原则和制度的组织保证,有着具体的工作职责和领导内容。党管武装不是任何工作都由党委直接管,而是要善于调动和充分发挥各职能部门