把密切官兵关系作为一项政治任务认真抓好

搞好新时期官兵关系 ,应把端正对待士兵的根本态度作为密切官兵关系的治本之举 ;把尊重士兵的首创精神 ,培养与时俱进的理性思维品质作为密切官兵关系的关键环节 ;把实现和维护好士兵的政治、经济、文化利益 ,培养对士兵的真挚感情 ,作为密切官兵关系的重要工作 ;把改善对士兵的领导方法作为密切官兵关系的工作重点 ;把加强基层部队的民主建设作为密切官兵关系的基础工程 ,切实解决好影响官兵关系健康发展的主要矛盾。     

基层警营文化建设存在的问题及对策

基层警营文化建设是公安边消警部队文化工作的基础和基层建设的重要保证,直接关系部队的稳定、官兵关系和谐以及官兵的健康成长。通过实地调研基层警营文化建设情况,发现存在的问题与不足,分析其成因,提出切实可行的解决对策。     

密切基层官兵关系

良好的官兵关系,是我军特有的政治优势,是构成部队战斗力的重要因素。新形势下密切基层官兵关系,需要在继承优良传统的基础上,广开民主渠道,化解矛盾,严格行为规范,优化内外环境,营造和谐氛围。     

密切官兵关系要善用“五指禅”

随着兵员来源多样化、官兵个性化和民主意识的不断增强,官兵关系呈现出许多新情况、新变化。作为基层带兵人,要善用"五指禅"密切官兵关系,做好"两个经常性"工作,营造团结友爱纯洁和谐的内部氛围。多竖拇指鼓励。人人都有受到肯定的愿望,作为基层官兵,更是渴望能得到领导的肯定和赞许。作为基层带兵人,要不吝掌声,对于表现好但仍百尺竿头、更     

机关：切勿插手基层热点问题

《军队基层建设纲要》明确指出,领导机关“不得擅自干预基层官兵的工作分配、入党、入学、提升、调动等问题”。插手基层热点问题,影响领导和机关形象,损害基层党组织威信,破坏官兵关系。特别是在全军深入贯彻“三个代表”要求,大抓机关和基层的新形势下,认真分析研究插手基层热点问题形成的原因、危害,提出解决的对策措施,对于加强领导和机关作风建设,推动基层建设水平的提高,都具有非常重要的现实意义。     

官兵关系的双重属性及其调适

官兵之间的角色关系和人际关系构成了官兵关系的双重属性。官兵角色关系是官兵关系的主导属性,规定着我军官兵关系的发展方向。官兵人际关系在官兵关系中处于从属地位,它对官兵关系的影响,既有积极作用,又有消极作用。新形势下官兵关系的改进,要强化角色意识,密切与我军性质职能相协调的官兵关系;要净化人际环境,营造促进部队人际关系健康发展的良好氛围。     

提高基层干部知兵爱兵带兵能力

军委领导强调,现在部队发生一些问题,往往与基层干部不知兵、不爱兵、官兵关系疏远有关。只有内部关系搞好了,干部真正了解战士,各种问题才能及时得到解决,部队才能真正有凝聚力、战斗力。当前要以抓干部知兵爱兵为突破口,不断强化基层干部爱兵意识,切实纯正基层风气,努力提高基层干部知兵爱兵带兵能力,着力解决对战士爱之不深、知之不细、管之不严和自身形象不佳等问题,从而建立起新型的官兵关系,真正把部队建设成为坚强的战斗集体、培养人才的大学校、团结和谐的大家庭。在培养基层干部对战士的深厚感情上下功夫。官兵关系是军队内部关系…     

隐性伤害莫忽视

对基层主官来讲,帮助、爱护、关心战士是密切官兵关系的法宝。在实际工作中,随着“以人为本”意识的提高和相关规定的实施,基层主官体罚、报复、刁难战士的显性伤害行为已基本杜绝。但是,个别基层主官在日常言行中有意无意给战士带来的隐性伤害还时有发生。这同样会挫伤战士的积极性,伤害战士的自尊心,不利于单位的整体建设。在工作生活中,基层主官以下行为应当避免。     

巩固和发展新形势下新型的官兵关系

巩固和发展新形势下新型的官兵关系,必须深刻认识和准确把握影响官兵关系的新情况新特点;从树立正确的人生观价值观道德观入手打牢干部骨干的思想基础;牢固确立与巩固和发展新型官兵关系相适应的带兵理念;着力提高一线带兵人的能力素质。     

增强官兵心理吸引力

官兵关系是人际关系的特定范畴。从心理学角度讲,其实质是干部与战士间的心理关系,改善官兵关系就是要增强官兵间的心理吸引力,拉近官兵间的心理距离,达到心理相容的目的。新时期部队建设内外环境和官兵主体较以往发生了很大变化,在官兵关系上也相应出现不少带普遍性和倾向性的问题,并集中表现为官兵关系的疏远。从心理根源上分析,这正是因为官兵之间心理吸引力减弱所致。因此,密切官兵关系应从认识官兵关系的心理本质入手,遵循官兵间心理吸引的一般规律,增强官兵间的心理吸引力。遵循接近吸引规律,拉近官兵物理距离。心理学研究表明,物理空…     

20世纪50年代人民军队密切官兵关系的历史考察

官兵关系是军队内部最基本的关系,正确处理官兵关系是军队建设的一个重大原则问题。20世纪50年代,为了恢复和发扬官兵一致的优良传统,密切官兵关系,人民解放军全军上下采取了一系列有针对性的措施。考察这段历史,对于人民军队巩固和发展团结友爱、和谐纯洁的内部关系,有着重大的现实指导意义。     

献出爱兵情

献出爱兵情王发令搞好官兵关系是新时期管好兵的一个重要方面。搞好官兵关系关键在官。因此,每个军官特别是基层带兵的军官,一定要积极发扬我军尊干爱兵的光荣传统,用自己的实际行动献出父母心、兄长情和战友爱。不以父母官自居,积极献出父母心有些基层干部以父母官自...     

罗荣桓与人民军队的创建

罗荣桓对人民军队早期建设的历史贡献,一是以基层党代表的模范行动,践行“支部建在连上”的建军原则;二是创造性地实行基层民主制度,确立红军新型的官兵关系;三是积累丰富的部队实践经验,为“古田会议决议”的形成贡献才智;四是坚持以“古田会议决议”为指导,为建设新型人民军队作出独特贡献。罗荣桓能够作出如此贡献的原因：一是他有坚定正确的政治方向;二是他为人厚道老实,有宽广的海量胸怀;三是他的文化程度比较高,较早地接受了马克思主义的熏陶,使他能从社会发展的大历史观视角看待问题。     

论如何培养边消警院校学员的带兵能力

在新形势下,军事院校培养基层带兵干部,必须加强思想政治工作,进一步密切官兵关系,努力贴近部队实际,从实战出发,不断提高军事技能和综合带兵能力.     

强化四种意识 解决基层官兵反映强烈的突出问题

习主席深刻指出,坚持问题导向、解决突出问题,是第二批党的群众路线教育实践活动的鲜明特点,也是确保活动取得实效的关键。基层部队是基石,基层官兵反映强烈的突出问题,绝大多数关系着军心稳定和军队建设大局,强化四种意识,解决这些突出问题,对于保持更加和谐的官兵关系、营造风清气正的内部环境、提高部队战斗力具有重要的意义。     

构建和谐军营应注意把握的几个问题

营造和谐军营是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。当前,实现军营和谐必须加强理想信念教育,发展新型官兵关系,严格军营秩序,热心服务基层官兵,端正部门风气。     

对当前部队官兵关系兵兵关系的调查思考

当前,官兵关系、兵兵关系出现了一些新情况新问题,其原因是多方面的。要着眼确立符合时代要求的新理念,有针对性地抓好弘扬官兵一致传统教育;着眼提升新形势下带兵的新本领,深入开展以"八有"为主要内容的"练用基本功、当好指导员"活动;着眼适应兵员成分结构的新变化,充分发挥士官的桥梁纽带作用;着眼培树抓基层打基础的新形象,持续抓好领导机关的作风建设;着眼激发官兵投身强军实践的新活力,大力加强基层单位的民主建设。     

下连当兵 要强化四种意识

当前,各级纷纷派遣机关干部下连当兵锻炼,以此来进一步了解基层,体察兵情,提高按纲抓建质量。这个兵到底能不能当好,真正做到身人基层、心入基层、融入基层,摸清基层状况,密切官兵关系,了解战士疾苦,改进机关作风,促进基层发展,关键取决于“当兵”者。笔者感到,机关干部下连当兵要强化四种意识。     

官兵关系环境建设需把握的几个问题

密切官兵关系、增强内部团结,是贯彻落实胡主席构建社会主义和谐社会指示、加强部队全面建设、增强凝聚力和战斗力、保持安全稳定的一项重要工作。经过调查思考,感到密切官兵关系尤其需要着力营造良好的环境:     

密切官兵关系必须以爱兵为基础

“军队的基础在士兵”。密切官兵关系必须抓好爱兵这个基础工程的建设。军委首长曾经指出:“密切官兵关系,必须以爱兵为基础。”那么,怎样做好新形势下的爱兵工作呢?一、调整视角看战士。早在1938年5月毛泽东同志就深刻地指出:“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好,以为是方法不对,我总告诉他们是根本态度(或根本宗旨)问题,这态度就是尊重士兵和尊重人民。”胡锦涛总书记在视察部队时也多次强调,军官要端正对战士的根本态度。这些精辟的论述,极其深刻地揭示了端正根本态度在密切官兵关系中的重要地位和作用,指明了新形势下搞好官兵关系的正…