争做敢担当的好干部

为政之要,莫先于用人。习主席曾说过,"是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担当,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面"。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。敢于担当,要乐于担苦。凡成大器者,必于苦难中造辉煌。长征路上,红军爬雪山、过草地,吃树皮、咽草根,用两万五千里的艰苦写就革命军人的赤诚。     

政治干部必须锤炼敢于担当的政治品格

敢于担当是一名领导干部履职尽责必备的品格和素养.作为我军政治工作的主体力量,政治干部必须着力从明确职责要求、练就过硬本领、积极主动作为、严守道德法纪等方面下功夫,努力锻造敢于担当的基本素质,真正担当起铸牢军魂、服务打赢、永葆本色的历史重任.     

领导干部要敢于担当

新的形势任务要求领导干部必须敢于担当、能够担当、善于担当,具备面对大局能操盘的定力、面对使命敢挺立的魄力、面对困难善打头的能力、面对歪风勇纠治的毅力。     

按照党要管党从严治党要求 加强高中级干部管理

习主席在全军政治工作会议上强调,要"着力抓好高中级干部管理"。高中级干部肩负着强军兴军的重大领导责任,要实现党在新形势下的强军目标,必须按照党要管党、从严治党要求,切实加强对高中级干部的管理,努力打造一支对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的高中级干部队伍,推动形成众志成城、团结奋进的强军力量。当前,从领导干部队伍建设中存在的突出问题看,按照党要管党、从严治党要求加强高中级干部管理应从以下三个方面着力:     

领导干部要有四个“担当”

担当像一杆标尺,衡量着一名干部的道德与责任,小事看风格,大事看担当。领导干部只有具备勇于担当的素质,提升能够担当的能力,增强敢于担当的底气,才能够使自己有担当、能担当、敢担当。     

当好意识形态工作的“五大员”简

习近平同志在全国宣传思想工作会议上强调：做好意识形态工作,“宣传思想部门承担着十分重要的职责,必须守土有责、守土负责、守土尽责”。这既是对宣传思想部门干部提出的明确要求,也是对我们每一名政治干部提出的殷切希望。军队政治干部作为党在意识形态战线上的骨干,打赢这场没有硝烟的持久战,必须有强烈的忧患意识和职责担当,努力当好意识形态工作的“五大员”,确保党始终从思想上政治上牢牢掌握部队。     

领导干部要在“敢于担当”上过关过硬

习主席在全国组织工作会议上,把新时期新阶段好干部的标准概括为五个方面,其中很重要的一条就是强调“敢于担当”。敢于担当,实际上就是要在政治角色和职务角色、做领导和当干部、能打仗和打胜仗上,担当起党和人民赋予的历史责任和现实责任。     

建立激励机制和容错纠错机制激发官兵献身强军事业的热血豪情

习主席在党的十九大报告中指出,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。当前,部队战斗力建设时间紧迫,前进路上没有先例可循,更加需要敢闯敢干、敢为人先、试错前行的精神,更加需要建立完善的激励机制和容错纠错机制。     

兵团党委中心组学习会强调认真学习深刻领会严格落实《干部任用条例》培养选拔兵团维稳戍边事业需要的好干部

正近日,自治区党委副书记、兵团党委书记、政委车俊在兵团党委中心组学习时强调,兵团各级领导干部要认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和《干部任用条例》(以下简称《条例》),充分认识加强新时期兵团干部工作的重要性、必要性,坚持原则、敢于担当,把兵团维稳戍边事业需要的好干部选出来用起来,为更好履行兵团三大历史使命,维护兵团社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。一是要深刻学习和领会《条例》的重要意义。新修订的《条例》体现了党的十八大以来习近平总书记关于干部工作的一系     

紧急抗疫对军队干部工作的启示

面对新冠肺炎疫情突发,党的干部工作快速高效运行,为打赢疫情防控阻击战提供了坚强有力的组织保证和人才支撑。及时总结干部工作正反两方面的经验与教训,对加强和改进军队干部工作具有重要意义。其经验教训启示,军队干部工作必须注重在关键时刻和急难险重任务一线考察识别干部,必须坚持事业为上、人岗相适、人事相宜快速精准选人用人,必须突出担当作为鲜明导向、完善激励与问责政策制度体系。     

强军需要担当

习近平主席在出席全国人代会解放军代表团全体会议时强调：“强军的责任历史地落在了我们肩上,要挑起这副担子,必须敢于担当。”古人亦云：大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。纵览古今中外,一个国家或民族,只有敢于担当,才能兴旺发达;一个政党,只有敢于担当,才能赢得民心。     

怎样当一个好干部

正习近平总书记在全国组织人事工作会议上提出了好干部的五条标准,即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,是站在从严治党的战略高度对各级干部提出的更为严格的要求,为衡量干部提供了科学依据。五句话是统一的整体,涵盖了干部政治、思想、作风、品德等各个方面,信念坚定是灵魂底色,为民服务是本质要求,勤政务实是作风准则,敢于担当是精神境界,清正廉洁是从政底线,做一个好干部,这五条缺一不可。     

大力培养能够担当强军重任的军队好干部

为培养对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的军队好干部,必须适应强军目标新要求构建素质模型,细化具体化军队好干部的选用标准;依据能力素质新标准完善措施办法,搭建使用好军队好干部的培养平台;围绕树立选用新导向规范制度机制,净化优化好军队干部的成长环境。     

从政治上考察和使用干部要做到“七察”

习主席强调：“要坚持从政治上考察和使用干部,使枪杆子始终掌握在忠于党的可靠的人手中。”从政治上考察和使用干部是党管干部的优良传统,是必须长期坚持的根本原则,是坚持党对军队绝对领导的重要体现。从政治上考察和使用干部,锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬干部队伍,要着重做好“七察”。     

打造作风优良的干部队伍

正屯垦戍边体现着国家的根本利益。打造一支能力强、作风硬、敢于担当、乐于奉献、敢于吃苦的干部队伍,是时代对兵团的呼唤。一、发扬优良传统,不负光荣使命,跟上时代步伐在兵团的事业不断发展前进中,个别领导干部身上存在对兵团精神、兵团的作用、地位、职责认识模糊不清、渐渐淡化等问题,必须引起高度警觉。分析问题的原因,主要是一些干部思想跟不上时代的要求所致。其根源是:个     

做党规铁纪的忠诚守护者

习主席强调:要努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。这是对纪检监察干部队伍寄予的殷切厚望,也是最高政治要求。面对新时代新任务新要求,纪检监察干部肩负使命特殊、岗位身份特殊、纪律要求特殊,唯有标准更高履职尽责、要求更严树好形象,才能不负期望、不辱使命,确保在贯彻全面从严治党、全面从严治军要求上走在前列。     

政治机关干部要树起鲜明的风范

政治机关干部是实现我党从思想上、政治上、组织上建军的重要力量,他们的政治品格、能力素质、工作作风如何,直接关乎政治工作成效。新形势下,政治机关干部必须按照"对党绝对忠诚、聚焦打仗能力、作风形象良好"的标准要求,大力加强自身建设,努力树起鲜明的风范。一、强化责任感,把勇于担当的政治品格树起来随着强军兴军实践的深入推进,政治工作任务更重,标准更高,难度更大。面对新挑战,政治机关干部要带头提振信心,主动作为,在强烈的责任担当中发挥政     

聚焦强军目标审视和强化官兵战斗精神培育

习主席在全军政治工作会议上强调,要着力抓好战斗精神培育,发扬一不怕苦、二不怕死的精神,培养官兵大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风。不畏艰险敢于担当、狭路相逢敢于亮剑、面对强敌敢于战胜,是我军从艰难走向辉煌的宝贵精神财富、从胜利走向胜利的重要力量支撑。     

忠诚干净担当 履行示范带头职责

习主席强调,领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。忠诚、干净、担当,内含着正确的政治方向、高尚的精神境界和强烈的责任意识,是为政之魂、立身之本、成事之要。领导干部处在以上率下、示范引领的关键位置,担负掌控全局、推进部队建设的关键之责,必须发挥关键作用,当好领头雁、做好真表率、立起好作风、担当新使命,带头积极投身改革强军伟大实践。一、自觉践行＂四个意识＂,带头锤炼忠诚品格党的十八届六中全会提出,     

确立和落实军队好干部标准

习主席提出的军队好干部标准,体现了党的好干部共性标准与军队特殊要求的高度统一,明确了对担当强军重任的高素质干部的原则性要求.学习贯彻习主席的这一重要论述,必须准确理解军队好干部标准的时代内涵,不断完善干部考核评价体系,强化组织选人的把关作用、制度用人的刚性约束、有效发挥监督体系功能,把好干部选出来任用好.