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老兵复退工作关系到部队和社会的稳定,各部队只有从讲政治的高度重视和做好老兵复退工作,才能确保任务的完成和部队长远发展。老兵复退期间人员思想活跃,部队管理易出现松、散、乱的现象,各部队要注意从以下四个方面入手扎实细致地做好退伍兵工作。搞好针对性思想工作和教育工作,使老兵心“明”。掌握好老兵思想情况是做好老兵复退工作的基础性环节,要通过有针对性地思想工作和教育工作,下功夫摸清老兵思想底数。(1)做好针对性思想工作。各级领导、机关要克服“老兵复退年年搞、年年还是老一套”的模糊认识,认真学习上级关于老兵复退的文件… 相似文献
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当兵的多,而当一辈子兵的少。就业、上岗,这个当今使用频率最高的词,在军营更是随处可闻。人的年龄有大小,水平有高低,军人第二次就业,有的形势喜人,有的则信心不足。而“招聘会”,这个适应社会形势发展的新鲜事物,给许多就业军人带来了便利。然而,在2002年的老兵复退工作中,广州一知名单位在某海测船大队举办的“退伍兵招聘会”,却饱受冷落,尴尬收场。 相似文献
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铁打的营盘流水的兵。当有人唱着“十八岁、十八岁,参军到部队”的时候,就会有人伴着“老兵你要走”的歌声离去。老兵复退工作充满着离别的伤感,同时也关系着部队的安全稳定,是一个单位一年一度的“收尾”工作,其重要性不言而喻。但老兵难免会在工作、学习、生活中有不如意的地方,在内心里结下许多疙瘩。如何帮助他们打开重重心结,已成为老兵复退工作需要迫切解决的问题。(一)面对去留取舍,心里“进退两难”。虽说是“铁打的营盘流水的兵”,但真正到了“脱下泛白的军装、告别亲密的战友、离开绿色的军营”的时候,谁都会割舍不下。由于选改士… 相似文献
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老兵复退工作是年度工作的重要环节。各级要及时做好教育管理工作,掌握复退老兵的心理特点,结合本单位实际,实施灵活多样、行之有效的思想教育,营造浓厚的情感氛围,保证老兵退伍工作顺利进行,确保部队的安全稳定。 相似文献
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老兵复退工作年年开展,年年都有新的特点和变化。新世纪新阶段老兵复退工作面I临新的形势,必须突出重点,把握内在规律,紧紧抓住老兵的各种现实思想问题,及时有效地开展针对性教育,才能确保老兵复退工作的圆满顺利和部队的安全稳定。 相似文献
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为退伍兵创造希望──记海军政治学院“复退军人人才培训交流中心”新智步出军营的年轻复退战士,脱下国防绿,面对新生活,对未来充满美好的渴求与希望。怎样才能让美好的渴求与希望变成现实呢?海军政治学院开拓性地创办了“复退军人人才培训交流中心”。实践证明,这个... 相似文献
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“铁打的营盘流水的兵”,一年一度的老兵退伍即将展开,尽管复退工作时间短暂,但工作量和工作难度却比较大,稍有不慎就容易出现问题。如何保持部队的安全稳定和集中统一,做到“走的愉快、留的安心”,这与基层扎实有效的管理教育工作密不可分。 相似文献
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即将复退老兵临别军营之际,思想相对活跃,交往 相对频繁,不正常的心态也在少数人中悄然滋生。因压抑而产生补偿心理。紧张严格的军营生活行 将结束,一些老兵认为,“船到码头车到站”,辛苦压抑了好几年,总算熬到了头,可以松口气,好好补偿一 下。行为自由散漫,牢骚怪话多,不服从管理,个别的不假外出,化公为私,损公肥私。因失落而产生失衡心理。“军营外面的世界很精 彩,军营内的生活很 无奈。”地方上同龄人出入骑摩托、坐的士;穿名牌、抽名烟;腰别传呼机、手拿移动电话 。讲本事、论能力、测智商,人家不见得超过我,凭什么… 相似文献
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铁打的营盘流水的兵,一年一度的老兵复退工作即将拉开帷幕。作为一线带兵人,要指导官兵扎实开展好"三互"活动,努力营造纯洁健康、团结友爱、温馨和谐的良好氛围,确保退伍工作顺利进行和部队安全稳定。 相似文献
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本期刊登这几篇展示复退军人风采的报道,从一个侧面生动说明:中国共产党领导下的人民军队确实是一所培养人才的大学校。金戈铁马砺军魂。不论是硝烟弥漫的战场,还是龙腾虎跃的操场;不论是枪林弹雨的战斗,还是严格的教育训练,都对一个人的道德、品质、气魄、作风、才干等方面的养成发生着积极而深远的影响。军旅生涯冶炼着军人素质,这种素质似乎看不见、摸不着,但它确实是一种客观存在。古今中外,多少英雄豪杰,大都是经过军旅生涯的锤炼,然后才得以成就他们的丰功伟绩。军人崇尚英勇、刚强、胆略、坚毅的性格,而这些品质又往往是复退军人素质上的优势。所以,复退军人中涌现出来的能人、强人很多。“堵漏大王”刘伟宏、“兵”老板孙尧忠、“武教头”于传有、为了山乡辉煌而奋斗的残废军人袁良友、解甲归田永葆本色的退伍兵王传武,以及“红星”运输公司的退伍兵们,正是把这种优势发挥出来成就了种种壮举,由此而赢得了人们的钦佩和尊重。 “铁打的军营,流水的兵”。他们虽然离开了军旅,然而,在他们身上的军旅风采依然踔厉风发。让这个风采在我们祖国各条战线上发扬光大,更加光彩夺目。 愿这个专栏成为经常伴随广大复退军人在新的征程中奋发前进的一个向导和朋友。 相似文献
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“新官”如何带“老兵”耿兰水连队生活中常有这种情况:新上任的主官要带一些军龄长、年龄大和工作能力胜于自己的老志愿兵。有的“新官”刚上任时由于心中无数,要么放不开手脚畏首畏尾,要么不讲究方法到处碰“钉子”;有的“老兵”自恃资格老,不把“新官”当官待,经... 相似文献
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每一张泛黄的相片都记录着一个难忘的瞬间。每一个瞬间对应一片记忆碎片。一片片碎片组成你对往昔岁月的完整回忆。两年军营生活,20张经典相片。这是从一个老兵厚厚的影集里,打捞出的20张相片, 20个瞬间,20片关于兵生活的记忆碎片。把20片记忆碎片串起来,就是一个老兵的“艺术人生”,一段完整的解放军生活。一个退伍兵的影集里一定有如下20张相片。 相似文献
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调查发现,当前退伍老兵普遍思想稳定,安心本职,工作积极,在完成当前训练、考核和演习等大项任务中,表现出了良好的精神风貌。但随着复退工作的临近,部分同志思想日趋活跃,现实思想疑虑逐渐增多,需要高度重视和加强引导。 相似文献
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老兵退伍期间,做好退伍老兵的工作固然重要,围绕老兵退伍工作的管理教育是一项复杂而艰巨的工程,各级领导把这项工作当成头等大事来抓理所当然。但“老兵复员,新兵过年”这句军营顺口溜也道出了每年老兵复员期间,各级领导忙于做复转老兵工作而忽视了新兵工作,使一些新兵在老兵复转期间失控,思想素质、作风养成、工作态度等发生较大波动,使部队建设的基础受到影响。因此,老兵复员期间,各级领导切莫忽视对新兵的管理教育。一、加强管理不使新兵失控。老兵复转工作全面展开后,各级领导特别是基层干部忙于复转老兵工作,留队的老兵也很忙。而由于… 相似文献
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谈工作多、谈思想少,是一些旅团党委民主生活会上容易出现的现象。如何解决这个问题,关键不在于谈工作的数量是多还是少,而在于正确认识民主生活会所谈“工作”的意义,坚持从谈论工作切入,向会议主题延伸。 相似文献