美军联合军事行动法律保障体系建设

美军联合军事行动法律保障机制主要有6个特点,即法律与军事行动融为一体;注重军法机构内部和机构之间的协调与联络;运用垂直领导体制保证法律发挥作用;法律人员高度专业化;强调联合部队军法人员首先是战斗员;及时反馈经验教训,指导部队训练与行动.     

依托地方司法资源加强基层部队法律服务

为更好地为官兵提供法律咨询服务,增强官兵法律意识和法纪观念,维护官兵的合法权益,我刊从本期开始设置“法制园地”栏目。刊发文稿内容涉及国家、军队的重要法律规章制度,以及与军队建设相关的国内国际的涉法活动,我们将从法律的角度进行分析解读;针对官兵及亲属经历的涉法案例,邀请法学专家进行权威阐释;回答部队官兵及亲属涉及到的相关法律问题,等等。欢迎部队广大官兵踊跃赐稿。     

部队用工的法律风险防范

目前,随着部队社会化保障的推进,很多单位都产生大量用工。部队用工会产生雇佣法律关系和劳动法律关系两种情形。前者如临时雇人拆除一堵墙;后者如部队招聘厨师、司机等工勤人员。     

我国现役军人家属优待权法律保障问题研究

现役军人家属对国防建设和部队稳定发挥着不可替代的作用,对现役军人家属的优待十分重要。但是,在现如今国际国内相对和平的社会环境下,社会的优待意识也越来越淡薄,现役军人家属优待权的法律保障出现一系列问题,必须从强化观念意识、完善制度设计和严格实践操作等方面加以完善。     

抓好野外条件下军营法律文化建设

随着军事斗争准备的深化,部队野外驻训时间增加,野营条件下部队建设已成为一种常态。军营法律文化建设作为部队思想政治建设的重要内容,必须紧紧围绕军事斗争准备,聚焦主题主线,不断探索向野外条件下延伸拓展。一、坚持广泛动员,促进野外法律文化建设全面展开。军营法律文化建设还是一个较新的事物。对野外驻训部队要不要系统地开展法律文化建设、如何加强法律文化建设,还存在较多的模糊认     

积极妥善处理基层涉法问题的启示

妥善处理基层涉法问题,是保持部队高度集中统一、营造稳定和谐内外环境的重要方法途径,也是军事法院践行以人为本、司法为兵要求的具体体现。近年来,我们协调军地有关部门妥善解决和处理了一批敏感棘手的涉法问题,维军权,慰兵心,止隐患于未萌。化解矛盾纠纷的工作实践,不仅取得了良好的法律效果和社会效果,也给人以几点深刻的启示。     

紧贴中心 心系基层 做好法律服务工作

近年来,92493部队认真贯彻依法治军方针,坚持紧贴中心、服务大局,心系基层、服务官兵,在部队执行中心任务、服务首长机关决策、解决官兵涉法问题过程中作出了突出成绩,为促进部队建设科学发展发挥了重要作用。一、法律服务工作主要做法和成效。     

开展法律战教育训练的几点思考

当前,法律战的教育训练已在全军部队广泛展开,特别是法律战作为一个新生课题．还需要不断进行探索和研究。对预备役部队而言,因其有自身工作性质和建设特色,在开展法律战教育训练方面也要突出重点,有所作为。     

扎实抓好军营法律文化建设

军营法律文化是先进军事文化的重要内容,对推动部队建设科学发展、安全发展具有极其重要的保证作用。各级领导机关必须着眼促进部队建设又好又快发展和     

大兴区积极开展“法律服务进军营”活动

近日，北京市大兴区武装部、区双拥办和区司法局在驻区部队广泛开展“法律知识竞赛”活动，这是大兴区组织的“法律服务进军营”系列活动的一项具体内容。为加强军政军民团结，提高法律服务工作的针对性和有效性，大兴区武装部协调区双拥办和区司法局以“法律援助中心”、“法律援助工作站”和“法律援助热线”为依托，积极为驻区部队官兵及家属提供法律服务和维权咨询。     

俄军文职人员法律地位问题探析

文职人员是俄武装力量的重要组成部分。俄罗斯现行法律、命令、决议等对这一群体的概念、性质和法律地位进行了规定,使文职人员的身份地位和劳动关系有了一定的法律保障,但文职人员现行法律地位规定也存在立法不完善、法律定位不清晰、职业规划不平衡、法律监督不全面等问题。     

贯彻依法治国方略努力提高军校法律教育质量

十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）,明确了全面推进依法治国的六项重要任务,其中在加强和改进党对全面推进依法治国的领导这一项上,首次提出要“强化官兵法治理念和法治素养,把法律知识学习纳人军队院校教育体系、干部理论学习和部队教育训练体系,列为军队院校学员必修课和部队官兵必学必训内容”。这对军队法律教育既是新的发展机遇,又提出了新的要求和挑战。     

领导干部要自觉养成运用法治思维抓建设的习惯

法治思维是领导者在法治理念的基础上,运用法律规范、法律原则、法律精神和法律逻辑对所遇到或所要处理的问题进行分析、综合、判断、推理、形成结论或决定的思想认识活动与过程。它是一种以法为价值追求、以法为行为规范、以法为治理根本的思维模式,是自觉、主动和善于运用法治手段的前提。法治思维的养成不仅有赖于有法可依,更多地取决于法治理念、法治精神和法治环境的培育。部队领导干部只有牢固确立法治意识,自觉弘扬法治精神,把运用法治思维和法治方法抓建设作为一种自觉、一种修养、一种习惯、一种坚守,才能更好地促进依法治军、从严治军要求的落实。     

聘请律师为军属维权

去年9月，湖南省永州军分区党委在基层调研时发现，一些军属由于不懂法律，遇到涉法问题时不知如何处理，常常出现合法权益受到侵害的现象。而当地人武部因为缺乏较高层次的法律人才，不能及时提供得力有效的法律支持。于是，军分区决定借助地方法律资源，聘请地方专门人才担任法律顾问，协助军分区部队开展法制教育，为遇到法律难题的军属及时提供法律援助。     

解放思想与预备役部队建设创新发展

预备役部队是我军建制序列的重要组成部分,是国防后备力量的骨干.这支部队组建以来,通过数次调整改革,各项建设取得了长足进步,但也存在一些突出的矛盾和问题.     

提高依法处置突发事件能力研究

应对处置突发事件不仅依靠经验,更重要的应当依靠法制。《中华人民共和国人民武装警察法》（以下简称《人民武装警察法》）规定：人民武装警察部队应当根据执行任务的需要,加强对所属人民武装警察的教育和训练,提高依法执行任务的能力。处在执勤、处突第一线的武警官兵应增强法律意识,开展法律运用训练,编制处突法律预案,在部队基层形成处置突发事件的法律文化,从而提高依法处置突发事件的能力。     

提高海上军事行动法律运用能力的思考

海上军事行动不仅复杂敏感,而且涉法问题很多,迫切需要结合使命任务,加强国际法规则、相关国家和地区涉海法规制度,以及我海上军事行动的立法研究。要把领导干部和机关参谋人员作为教育重点,根据各部队所承担的使命任务确定教育内容。要搞好法律工作方案预案的拟定、检验和实战运用,加强法律骨干队伍建设。     

着力推动法律服务工作“四个转变”

近年来,部队官兵涉法问题越来越多,对法律服务的需求越来越大,要求越来越高。但当前不少单位法律服务工作还局限于“上几堂课、送几本书、发几张函”的旧套路,与部队实际结合不紧,效果不明显,官兵不是很满意。部队法律服务工作必须按照“三个紧贴”的时代要求,着眼当前形势任务的发展变化,着力在提高能力素质、创新方法手段、增强服务效果上下功夫,切实在维护官兵合法权益、促进部队安全稳定上发挥积极作用。     

人武部在维护军人军属权益上应扮演好“两种角色”

维护军人军属合法权益是国家各级司法行政机关的重要职责,也是新时期法律服务工作为国防事业和军队建设服务的重要任务。随着社会主义市场经济体制的不断完善和依法治国方针的逐渐深入,军人军属涉法纠纷日益增多。如何处理好这些问题,切实维护军人军属合法权益,对于促进部队安全稳定,提高部队战斗力和进一步巩固发展军政军民团结的大好局面.具有十分重要的意义。那么,人武部作为军地联系的桥梁和纽带,在维护军人军属权益上应扮演一种什么样的角色呢?     

推进国防动员法律体系建设应当关注的三个方面

国防动员法律体系,是调整国防动员领域各种社会关系的法律制度的总和.建立和完善国防动员法律体系,不仅是保障国防动员工作落实、提高国防动员质量的有效措施,也是依法治国、依法治军的一个重要组成部分,更是做好军事斗争准备的一项现实举措.