高学历新兵下连以后……

近年来,一批批学历高、能力强、思维活跃的大学生新兵走进军营,在给部队建设注入新鲜血液、增添活力的同时,也曾一度引发那些学历相对较低老兵的"本领恐慌"。新兵下连在即,又一批高学历新兵即将从新兵连分配到连队,他们是否还会引发老兵们的"本领恐慌"?老兵们是否已经做好了应对准备?     

走进军营

走进军营,你就是军歌中一个跳动的音符,直线加方块的绿色方阵,就是你谱成军歌韵律的五线谱;走进军营,你就是军旗上一根鲜艳的丝线,飘扬而雄壮的火红战旗,就是你热血沸腾的情丝万缕;走进军营,你就是军徽里一粒永不     

2590后，感恩在行动

当前,军营中的独生子女越来越多,在北海舰队某训练大队承训的500余名新兵中就有独生子女300余人,占总数的66％。随着独生子女大量走进军营,“独生子女症”也频频出现在各级带兵人的口中,无形中已成了90后新兵的代名词。     

透视大学生 携笔从戎热

话题北景:近年来,携笔从戎已经成了大学校团里新的“时尚”,每次招聘会上拥挤在部队单位前的学生都非常多。一批批地方高校学子毕业后怀着绿色梦想从象牙塔走进军营。为什么军队这个绿色方阵赢得了莘莘学子的青睐?大学生们的入伍动机是什么?这些“天之骄子”又该如何楚功军营、报效国防?通过本期的话题或许能让大家更近距离地走进这些刚刚踏上从军之路的“准军官”们。     

努尔波力入营第36天

"努尔波力"就像2013年度新兵的一个个性符号,他的阳光自信,他的健康成长,给部队建设带来勃勃生机。长相帅气的哈萨克族新兵努尔波力,是兰州军区某装甲旅新兵五连的一名大学生新兵。1月10日,是他走进军营的第36天。顶着渭北高原刺骨寒风,记者"零距离"走近努尔波力。跟随努尔波力的军营一日,记者发现在看似平常的背后,却透露出诸多不平常的细节。透过这些细节,记者感受到科学带兵理念给军营带来的极大变化。     

大学生新兵，我想对你说!

大学生新兵,都怀揣各种梦想走进军营。从以往的实践来看,有的大学生新兵面对困难不退缩、忠诚使命不言悔,成为部队建设的中坚力量。但也有部分大学生士兵因为这样或那样的原因而一蹶不振,黯然离去。作为一名大学生干部,我也曾经历过大学生到部队后的种种困惑,也曾多次下部队与大学生士兵促膝谈心,聆听他们的心路历程。我认为,既然选择了从军路,无论苦与乐、泪与笑、退与进,就必须坚强面对。     

从军报国男儿志 追逐梦想今朝始——华北各地欢送2013年新兵入伍

长亭古道外,男儿去戍边。全国征兵时间由冬季调整到夏秋季,使得今年的9月成为欢送新兵入伍的季节。连日来,华北各地人武部通过多种方式,欢送新兵。征兵时间的调整,使一大批刚刚高中毕业或者大学毕业的青年走进了军营,他们从校园直通绿色军营,从军报国,追逐梦想。"迢迢新秋夕,亭亭月将圆"。当秋天的第一片树叶落下的时候,华北大地新兵启程的集结号已经响起,追逐梦想的新兵,开始了自己的征程。     

难躲的“爱神之箭”——聚焦济南军区某装甲师新兵女友来队现象

带着新鲜和问号,笔者走进新兵营,探访发生在新兵身上的故事。即便是走马观花,也能察觉到军营新生代身上难抑的青春萌动和喜欢张扬的个性表现。跟带兵人一样,我们心中夹杂着喜忧,密切关注着他们身上发生的各种新闻。同样,他们也在观察着军     

“数码控”戴上红袖标

正"数码控",是指对手机、平饭电脑、MP4等数码产品情有独钟的人,多为"80后"、"90后"对他们而言,手拿数码产品听音乐、玩游戏、上网"冲浪",是每天生活的"必修课"。然而,当这些"数码控"走进军营,面对"直线"加"方块"的军营活时,会有哪些不适应,又会遭遇哪些尴尬事,该如何转变?请随笔者走进陆军第十四集团军某舟桥团新兵营,看"数码控"新兵赵立国军旅人生的华丽转变。     

来自海军干部家庭一位女国防生的追求

国防生,一个伴随我军干部培养制度改革出现的新名词;国防生,一个在我国100多所普通高校崛起的新型人才方阵。生活在地方高校,却承载着军人的光荣与梦想;不是军校学员,但毕业后要走进军营,成为光荣的军队干部,有着普通大学生和未来军官的双重身份——中国国防生。     

中国海军新兵训练生活

“恰同学少年,指点江山,激扬文字”。去年深冬,历史文化名城河北邯郸,海军后勤部某训练基地迎来了700多名意气风发的新兵。他们当中,有的是高校学子英语达八级水平,有的已大学毕业当了“白领”,有的是教师,有的电脑水平堪称了得;即使是普通学历的新兵,有的身怀少林绝技,有的吹拉弹唱无所不能,有的吃苦耐劳从不言累……这些新兵的到来,为古城增添了一道亮丽的色彩,也为蓝色军营注入了无限生机和活力。     

士兵二唱

新兵新兵是黎明时一声清亮的号音,新兵是军营里和煦的春风一缕;新兵忘不了流行歌曲和吉它,新兵的心总是伴随着邮票飞个不停;新兵是军营传说的忠实听众,新兵最渴望长出浓密的胡须;新兵总嫌自己的军装太长太长,新兵往往把连队装饰成一座彩城;新兵把喜怒哀乐写在脸上,新兵常常变更自己的行动纲领;新兵陪着离队的老兵泪眼婆娑,于是,别情使他们一夜之间成熟为老兵。     

关爱每一名新兵

“男儿何不带吴钩,收取关山五十州。”去年冬天,数万名新兵怀着从军报国的崇高理想,走进绿色方阵．融入钢铁长城,开始了军旅生活。关爱每一名新兵,把他们训练好、培养好,帮助他们迈好步、开好头．既是各级领导机关和带兵人的光荣责任,更是强军之本、制胜之道、打赢之基。     

老乡分辨律

走进军营,走进一个令你陌生的环境,潜意识中你除了要对自己所处地方的东西南北予以判定外,你还有更当紧的事要做,那就是寻找老乡。老乡找老乡,各有各的招法,各有各的路数。在这场以乡土、乡音、乡俗为主要标志的乡情运动中,军营语境下的“老乡们”沉迷于自己找寻老乡的理论与实践。老兵新兵的“老乡分辨率”虽有不同, 但他们却有着共同的“老乡分辨律”。     

新兵表情四重奏

从步入军营那天起,十七八岁的他们,开始了一种全新的人生。他们有一个共有的名字叫"新兵"。每个新兵,都是怀揣梦想阔步迈入军营的。当梦想从新兵连起航,故事也就有了开端,经过一个多月的新兵连打磨,每个新兵身上都有自己的故事。新兵的故事,得从他们的表情说起。     

帮助新兵过“五关”

从入伍到下连，是新兵接受入伍教育，完成由普通百姓到合格军人转变的一个关键时期，也是新兵遇到困难较多、情绪波动较大、思想问题较多的时期。因此，带新兵骨干必须积极引导和帮助新兵迈好军营第一步，使他们顺利地融人军营，成为一名合格的军人。具体地说就是过“五关”：     

对新兵实行有效管理的几点思考

新兵管理是军队管理中的一个重要环节,也是实现军队有效管理的基础性工作,如何使新兵管理工作更加完善,是部队日常管理工作中应该特别关注和研究的问题。文章认为,在对新兵的管理上要做到:针对新兵对军营适应性的差异,要注重教育引导的渐进性,防止急于求成;针对新兵思想差异的实际,要注重教育的实效性,防止好高鹜远;针对新兵思想相对单纯的实际,要树好管理者自身形象,优化军营氛围,防止“环境污染”。     

明星士兵的“魅力指数”

在新兵心中,他胜过当红明星;在军营网友限里,他是"网络红人";在基层干部乃至集团军百余名政治教员的教案里,他是频繁出现的标杆,反复使用的经典案例。一个士兵的魅力究竟有多大?隆冬时节,记者慕名采访了这位魅力四射的士兵——沈阳军区某防空旅下士林政仑。     

正确识别和对待大学生士兵五种“心理落差”

随着中国特色军事变革的深入推进,大学生士兵群体应运而生。这一群体的出现,给多彩的军营生活注入了新的生机和活力,也必将对从根本上优化兵员队伍素质结构、加快军队现代化建设步伐产生积极影响。当前,新一批大学生士兵已经应征人伍,开始了全新的新兵生活。结合“大学生士兵如何更好地适应军营生活”这一调研课题,笔者通过听取介绍、新兵座谈、问卷调查、查阅档案等方式,对这一群体进行了认真审视。     

怀柔区武装部组织参军青年开展丰富多彩的入伍前教育活动

北京市怀柔区武装部组织即将入伍的新兵登上慕田峪长城,进行庄严的入伍宣誓,聆听老革命讲述长城保卫战的故事,接受国防教育。同时,他们还组织新兵进军营,参观空军某部“英雄营”陈列馆,观看官兵的队列表演,参观连队的内务,并组织部分新兵亲手整理内务,体验部队生活,感受军营氛围。通过系列教育活动,使新兵更加热爱家乡。了解部队,增强了荣誉感和使命感。