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周碧晴 《军队政工理论研究》2007,8(4):23-25
以伦理为本的中国传统精神文化是别具东方特色的耻感文化,贯穿其间的是源远流长的荣辱观教育。其主要表现是:在人生价值观上,强调以"立德建功"为荣;在人生境界观上,强调以"至善为公"为荣;在人生处世观上,强调以"思诚守信"为荣;在人生立业观上,强调以"自强不息"为荣。 相似文献
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近年来,临汾市委、市政府坚持以"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统揽,以"中部领先、进军百强"为目标,扎实推进"和谐临汾"建设,经济建设和社会发展取得了新的成就. 相似文献
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陈荣华 《军队政工理论研究》2011,12(5)
世界发达国家初级军事指挥人才的培养以"精英人才"、"领导者"为培养目标,以"高标准"、"大投入"为培养规格,以"社会化"、"合作化"为培养途径,采取"分段式"、"通专化"的培养模式,使人才通过"阶梯式"培训和"多岗制"锻炼成长. 相似文献
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信息化环境下构建"以学员为主体,多边互动,网状互补的集成式"教学模式,必须以具有普遍服务功能为教育主导思想、以"主导——主体论"为教学指导理论、实行网上教学和课堂教学相结合的优势互补的教学方式,建立以学员为主体的多边互动教学机制,制定"以人为本"多样化价值取向的课程标准。 相似文献
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促进部队安全发展,要从实际出发,在创新管理教育的方式方法上下功夫。"以情感为纽带、以文化为支撑、以训练为抓手、以科技为手段、以制度为保障"的"五位一体"管理教育方式,提供了推进仓库安全发展的新鲜经验。 相似文献
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过去,美军武器装备的发展是典型的以"平台为中心"的设计思路,以适应"行动中心战"的需要,而"未来战斗系统"则是美军为适应未来"网络中心战"的需要研发的网络化、系统化的武器系统。这说明,美陆军武器装备的发展正在由以"平台为中心"向以"网络为中心"和"系统为中心"转变, 相似文献
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近年来,河南省安阳市北关区人武部坚持以科学发展观为指导,以人武部各项任务为牵引,以上级文件精神为依据,结合自身工作特点,积极开展以"严主官、严制度、严八小时外管理"为主要内容的"三严"活动,努力提高正规化管理水平。严主官管理,即着眼"政治坚定、秉公用权、求真务实"的目标,强调主官要"学法规、严自律、树形象",坚持在敬业尽责和严于律己上做表率。严制度管理,即组 相似文献
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蔡多文 《军队政工理论研究》2010,11(4)
以科学发展观为指导不断增强思想政治建设的科学性,必须以实现"三个确保"为根本遵循,确保建设方向的坚定性、正确性;以坚持"三个紧贴"为基本要求,提高工作落实的针对性、有效性;以探索特点规律为重要途径,保持思想理念的前瞻性、预见性. 相似文献
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<正>河南省国防科技工业以科学发展观为统领,以"建设先进的国防科技工业"为目标,以武器装备科研生产为核心,以推进军民结合为主线,以改革创新为动力,以队伍建设为保障,为国防建设和地方经济发展作出了突出贡献。 相似文献
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为了与新的作战环境、美陆军转型相适应,为了解决火力部队所面临的现实问题,经过4年的多方努力,美陆军于2009年8月在俄克拉荷马州西尔堡建立了精锐火力中心。美陆军认为,这是统一行动(职能)的需要,是培养全能士兵与领导者的需要,是系统一体化与网络化的需要,是强化火力部队"生成力量"的需要,还能达成节约教育训练经费与设施等目的。该中心是美陆军火力部队的"生成力量",下设7处1室的参谋部、4大职能部、3所学校和1个野战炮兵旅。目前,该中心正在大力开展教学体制、网络中心、管理与监督、联合教学设施等方面的工作,旨在成为世界级的军兵种联合大学,从而更好地与利益相关者进行"啮合"与协作,为美陆军培养出具有灵敏性和适应能力的火力领导者和士兵,始终维持一支火力部队。一言以蔽之,精锐火力中心以"美陆军"为其属性、以"火力"为其立足点、以"全面"为其使命、以"合训"为其生长点、以"未来"为其生命线、以"世界级"为其归宿。 相似文献
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凌胜银 《军队政工理论研究》2004,5(1):14-16
"三个代表"重要思想以"三个代表"为内核,以创新为灵魂和精髓,以永葆党的先进性和实现社会主义社会全面发展为主题,以"三个代表"在经济、政治、文化、祖国统一、外交、国防和军队建设、党的建设等诸多领域展开的理论为架构,形成了完整科学的理论体系,因而是马克思主义中国化的又一次历史性飞跃. 相似文献
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河北省鹿泉市人武部发挥桥梁纽带作用,与计生局一道协调驻军部队按照"双向纳入、齐抓共管、协作互动、互惠共赢"的工作思路,以"双拥"活动为载体,以开展军地五项互动为内容,以满足军人家属多元化服务需求为目标,全面落实军地"双管双助"和"三联六化"机制,构建了具有本地特色的军民共建计划生育新格局,让军民共建计划生育成果惠及更多的军队官兵和军人家属。 相似文献
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近年来,我们建立完善了以"比思想、比学习、比工作、比作风、比荣誉"为主要内容,以"定量统计、定性分析"为主要方式的"五比两定"评价机制,有力促进了艇队建设科学发展、全面进步。精细抓,促精细。把"五比"内容细化为30个具体项目,涉及 相似文献
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近年来,我们坚持以"打赢"为目标,以人才知识化、指挥自动化建设为主要任务,狠抓"科技型"司令部建设,促进了司令部的全面发展.1999年,军分区被成都军区表彰为"科技强军先进单位"; 2000年,分区司令部被成都军区表彰为"先进师(旅)司令部". 相似文献